TPHCM thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị

3 ngày trướcBài gốc

Chiều 28-3, đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm việc với UBND TPHCM về thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.

Dự và chủ trì buổi làm việc có các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội, Trưởng đoàn giám sát; Nguyễn Đắc Vinh, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội, Phó trưởng đoàn giám sát; Nguyễn Thị Lệ, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TPHCM; cùng các thành viên trong đoàn giám sát, lãnh đạo TPHCM và các sở ban ngành thành phố.

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh phát biểu trong buổi giám sát. Ảnh: VIỆT DŨNG

Phát triển và thu hút nhân lực chất lượng cao được TPHCM xác định là một trong những nhiệm vụ chiến lược nhằm hiện thực hóa mục tiêu xây dựng thành phố thông minh, phát triển nhanh, bền vững và giữ vững vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước. Thời gian qua, Thành ủy - HĐND - UBND TPHCM đã ban hành nhiều chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài, trong đó đặc biệt chú trọng đến các lĩnh vực khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và quản lý công.

Chủ tịch HĐND TPHCM Nguyễn Thị Lệ dự buổi giám sát. Ảnh: VIỆT DŨNG

Theo báo cáo, TPHCM hiện có 371 tổ chức khoa học - công nghệ, 109 trường đại học, cao đẳng, 78 viện nghiên cứu và 279 phòng thí nghiệm, hình thành trên 135 nhóm nghiên cứu mạnh, năng động. Thành phố cũng đẩy mạnh chuyển đổi mô hình hoạt động của các tổ chức khoa học công lập theo hướng tự chủ, tạo nền tảng phát triển bền vững đội ngũ nhân lực trình độ cao.

Đội ngũ cán bộ khoa học công nghệ trên địa bàn thành phố ngày càng phát triển về chất lượng và số lượng, với hơn 21.000 cá nhân hoạt động trong lĩnh vực này, trong đó có gần 7.000 tiến sĩ, hơn 1.100 phó giáo sư và 188 giáo sư. Riêng trong khu vực hành chính, có hơn 800 cán bộ, công chức, viên chức có trình độ tiến sĩ và trên 10.000 người có trình độ thạc sĩ.

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh và Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội TPHCM Nguyễn Trần Phượng Trân. Ảnh: VIỆT DŨNG

Giai đoạn 2020–2025, TPHCM tập trung triển khai 6 chương trình nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo trọng điểm. Thành phố cũng đã xây dựng Hội đồng thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt, góp phần triển khai hiệu quả chính sách tuyển chọn đúng người, đúng việc. Giai đoạn 2018–2023, thành phố đã thu hút 10 chuyên gia, nhà khoa học và hiện đang đề xuất tuyển thêm 12 vị trí.

Công tác tuyển dụng công chức, viên chức của TPHCM có bước chuyển mạnh theo hướng cạnh tranh, minh bạch. Việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ được tổ chức thường xuyên, giúp tìm kiếm những cá nhân có năng lực nổi trội tham gia vào bộ máy nhà nước. Thành phố còn ban hành chính sách phụ cấp gấp đôi hệ số lương hiện hưởng đối với người trúng tuyển, từ đó tăng sức hấp dẫn và khuyến khích nhân tài gắn bó với khu vực công.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Trần Thị Diệu Thúy phát biểu. Ảnh: VIỆT DŨNG

TPHCM cũng chú trọng xây dựng môi trường phát triển nguồn nhân lực bình đẳng, không phân biệt giới tính. Nhiều chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ được tổ chức, tạo điều kiện để phụ nữ tham gia và khẳng định vai trò ở các vị trí quản lý, lãnh đạo. Nhờ đó, tỷ lệ cán bộ nữ giữ các vị trí chủ chốt ngày càng tăng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo và thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực công.

Hiện nay, TPHCM có hơn 112.000 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó hơn 50% là người trẻ, có khả năng tiếp cận công nghệ thông tin và ngoại ngữ. Tỷ lệ cán bộ đạt chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp cao, đảm bảo yêu cầu vị trí việc làm. Đội ngũ này đã phát huy vai trò trong giải quyết những vấn đề phức tạp của quản lý đô thị, cung cấp dịch vụ công chất lượng cao về y tế, giáo dục, khoa học và công nghệ.

Giám đốc Sở GD-ĐT TPHCM Nguyễn Văn Hiếu báo cáo tại buổi giám sát. Ảnh: VIỆT DŨNG

Tuy nhiên, một thách thức lớn đặt ra là tình trạng nghỉ việc trong khu vực công. Theo thống kê của UBND TPHCM, từ năm 2020 đến tháng 3-2023, TPHCM có gần 9.500 cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc, phần lớn tập trung ở lĩnh vực giáo dục và y tế. Cụ thể, trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo là 3.626 người, lĩnh vực y tế là 3.708 người, các lĩnh vực khác là 1.281 người.

Nguyên nhân được xác định do áp lực công việc, mức đãi ngộ chưa tương xứng, cơ hội thăng tiến hạn chế, thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống... TPHCM là địa phương có mật độ dân số cao nhất cả nước, đồng thời mỗi cán bộ công chức phải phục vụ số dân gấp 3,2 lần so với bình quân cả nước. Đặc biệt, trong cao điểm phòng chống dịch Covid-19, khối lượng công việc tăng đột biến càng làm rõ những khó khăn trong việc giữ chân nhân lực chất lượng cao.

Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm việc với UBND TPHCM. Ảnh: VIỆT DŨNG

Trước thực trạng đó, TPHCM tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ gắn với thực hiện Nghị quyết 18 về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Tiếp tục triển khai các cơ chế, chính sách về tuyển dụng, sử dụng, phát huy năng lực của công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao nhằm thu hút và phát huy tài năng trẻ vào hệ thống chính trị.

Xem việc triển khai, thực hiện chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học, nhân tài gắn với thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, là nhiệm vụ quan trọng.

Năm 2024, lực lượng lao động tại TPHCM là hơn 4,8 triệu người (chiếm 51,20% tổng dân số), tốc độ tăng lực lượng lao động là 2%/năm (giai đoạn 2021-2024). Lao động có sự dịch chuyển cơ cấu theo hướng ngày càng công nghiệp hóa và hiện đại hóa, năng suất lao động tăng. Giai đoạn 2021 - 2024, bình quân mỗi năm TPHCM cần khoảng 285.215 chỗ làm việc, với tốc độ bình quân tăng 9,49%.

VĂN MINH

Nguồn SGGP : https://sggp.org.vn/tphcm-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-gan-voi-thuc-hien-nghi-quyet-57-cua-bo-chinh-tri-post788104.html