Trí tuệ nhân tạo: Tăng cơ hội việc làm ở Nga đối với người có kỹ năng công nghệ

13 giờ trướcBài gốc

Biểu tượng của Công ty trí tuệ nhân tạo OpenAI (Ảnh: AFP/TTXVN)

Theo phóng viên TTXVN tại Moskva, việc áp dụng rộng rãi các công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) giúp tăng cơ hội tìm việc làm mới cho người lao động, cũng như để tích lũy kinh nghiệm làm việc ban đầu.

Các nhà tuyển dụng quan tâm đến những nhân viên có năng lực trong lĩnh vực AI vì công nghệ này mang lại nhiều hiệu quả, trong đó có việc rút ngắn khoảng 35% thời gian làm việc.

Trưởng bộ phận Tổ chức và Nhân sự Margarita Patrusheva tại công ty Reksoft Consulting cho biết hiện nay AI có thể tạo và điều chỉnh sơ yếu lý lịch cá nhân cho các mục đích và định dạng khác nhau; tạo thư xin việc, soạn thư điện tử (email) hoặc trả lời các vị trí tuyển dụng trên nhiều trang web và diễn đàn khác nhau. AI cũng hữu dụng trong việc phân tích thị trường lao động, thu thập thông tin về các nhà tuyển dụng và lập kế hoạch cho các cuộc phỏng vấn.

Ngoài ra, theo bà Patrusheva, có thể linh hoạt điều chỉnh việc tìm kiếm các vị trí tuyển dụng phù hợp, có tính đến vị trí địa lý và đặc điểm cá nhân của ứng viên không chỉ theo sơ yếu lý lịch mà còn từ các nguồn có sẵn khác như mạng xã hội.

Giám đốc nghiên cứu và AI Stanislav Pavlov tại công ty Positive Technologies, lưu ý rằng AI có thể giúp chuẩn bị cho ứng viên phỏng vấn và phát triển các kỹ năng chuyên môn cần thiết.

Với sự trợ giúp của các hệ thống AI tạo sinh, có thể tạo ra các tài liệu học tập, mô phỏng và khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu và trình độ của từng cá nhân. Điều này rất hữu ích, chẳng hạn như đối với những bà mẹ trẻ hạn chế về thời gian hoặc đối với những người lớn tuổi gặp khó khăn trong việc học các công nghệ mới.

Các dịch vụ miễn phí có sẵn dựa trên AI tạo sinh cũng mang đến cơ hội cải thiện các kỹ năng dựa trên kinh nghiệm, điều này khiến AI trở thành nguồn tài nguyên quý cho bất kỳ ai muốn phát triển cả về nghề nghiệp và việc tự học.

Hiện các nhà tuyển dụng cũng có xu hướng sử dụng thuật toán để xử lý các đơn gửi đến. Các nhà điều hành trong công ty công nghệ thông tin tùy chỉnh kỹ các chatbot - “trợ lý” kỹ thuật số và hình đại diện kỹ thuật số của họ. Vì vậy, ứng cử viên sẽ không thể thu hút sự chú ý của giám đốc nhân sự ngay lần thử đầu tiên, ứng viên cần phải kiên nhẫn, biết cách viết các nội dung trao đổi hiệu quả với chatbot để chúng có thể tạo truy vấn Boolean giúp tìm kiếm chuyên sâu các vị trí tuyển dụng.

Theo số liệu của công ty tuyển dụng Nga SuperJob, số lượng vị trí tuyển dụng dành cho các chuyên gia, các lập trình viên và nhà phân tích AI đã tăng 3,5 lần trong 2 năm qua. Tuy nhiên, AI không chỉ tạo cơ hội cho các lập trình viên. Phân tích của công ty tư vấn BCG xác nhận mối quan tâm rộng rãi đến AI.

Hơn 75% số người tham gia khảo sát người tiêu dùng toàn cầu năm 2023 đã sử dụng chatbot ChatGPT hoặc các công cụ tương tự khác dựa trên công nghệ AI. Theo Cơ quan Phát triển Trình độ chuyên môn Quốc gia (NARC), hiện tại ở Nga, hơn 30% doanh nghiệp đang sử dụng AI.

Mặc dù vậy, đại biểu Duma Quốc gia (Hạ viện) và cựu Bộ trưởng Bộ Lao động Liên bang Nga Oksana Dmitrieva cho rằng AI đang thay thế nhân viên văn phòng có trình độ trung bình và thấp, đặc biệt với nhân viên văn phòng lứa tuổi 50-70. Bà cũng cho rằng không nên mong đợi những thay đổi mang tính kiến tạo trên thị trường lao động từ việc áp dụng AI, mà AI tác động đến các điều kiện cạnh tranh và nhu cầu về kỹ năng.

Phản biện quan điểm này, thành viên của Tổng Hội đồng Doanh nghiệp Nga Oleg Nikolaev nhận định tác động kinh tế tích cực của AI sẽ không nằm ở việc giúp những người đang làm việc được đào tạo lại mà ở việc loại bỏ những công việc không cần thiết trong điều kiện thiếu hụt lao động.

Về cơ hội thay đổi sự nghiệp với AI, Giám đốc Nhân sự của công ty Softline Digital Boris Ryzhkov khuyến nghị nếu muốn học một nghề mới ở bất kỳ lĩnh vực nào, có thể yêu cầu một chatbot AI tạo một khóa học cá nhân cho bạn trong 2 tuần, 1 tháng hoặc 6 tháng.

AI sẽ chọn tài liệu cần thiết, giới thiệu các video theo chủ đề, soạn giáo án chi tiết và thậm chí giao bài tập về nhà. Đối với những người lao động không có kinh nghiệm hoặc những nhân viên lớn tuổi khó thích nghi với công nghệ hiện đại, AI có thể đóng vai trò như một “bách khoa toàn thư” trả lời bất kỳ câu hỏi nào và giải thích chi tiết mọi hiện tượng, công nghệ và quy trình. Hoặc nếu muốn khởi nghiệp, bạn có thể sử dụng AI để nghiên cứu thị trường bạn thích và yêu cầu AI lập kế hoạch kinh doanh.

Theo Giám đốc Phát triển và Chuyển đổi Kỹ thuật số của công ty RDTEX Evgeniy Osminin, các dịch vụ AI tạo sinh cho phép người lao động làm việc trong các lĩnh vực sau mà không cần đào tạo và thường là online như sáng tạo hình ảnh, hình minh họa, thiết kế (như sử dụng dịch vụ DALL-E, Midjourney, Kandisky), tạo nội dung video, chỉnh sửa, sáng tác nhạc, tạo hiệu ứng âm thanh (đơn cử như sử dụng dịch vụ OpenAI MuseNet)./.

(TTXVN/Vietnam+)

Nguồn VietnamPlus : https://www.vietnamplus.vn/tri-tue-nhan-tao-tang-co-hoi-viec-lam-o-nga-doi-voi-nguoi-co-ky-nang-cong-nghe-post1006584.vnp