Trợ cấp thất nghiệp từ 2026, những điểm mới người lao động không thể bỏ qua

12 giờ trướcBài gốc

Theo luật sư Nguyễn Văn Nam - Đoàn luật sư TP Hà Nội, từ ngày 1/1/2026, căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật Việc làm 2025 quy định, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Ảnh minh họa.

Đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có được hưởng trợ cấp không?

Theo Điều 35 Luật Việc làm 2025, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng các chế độ là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ khi bắt đầu tham gia cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Sau khi đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng tiếp theo sẽ được tính lại từ đầu, trừ trường hợp được bảo lưu theo quy định của luật. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hoặc mất việc làm theo các quy định khác.

Như vậy, pháp luật không yêu cầu phải đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục. Chỉ cần có thời gian đóng, dù ngắt quãng, người lao động vẫn được cộng dồn để xét hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đủ điều kiện.

Điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Điều 38 Luật Việc làm 2025 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật mà không thuộc một trong các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 hoặc người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng hoặc chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư hoặc chết.

Phúc Đức

Nguồn SK&ĐS : https://suckhoedoisong.vn/tro-cap-that-nghiep-tu-2026-nhung-diem-moi-nguoi-lao-dong-khong-the-bo-qua-169250809115729889.htm