Từ 01/01/2026: Những trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

5 giờ trướcBài gốc

Từ năm 2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính bằng 60% bình quân tiền lương 6 tháng đóng bảo hiểm gần nhất

Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo khoản 4 Điều 41 Luật Việc làm 2025, từ ngày 01/01/2026, người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu thuộc một trong các trường hợp sau: có việc làm và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân hoặc dân quân thường trực; bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng; từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu từ hai lần trở lên mà không có lý do chính đáng; không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm trong ba tháng liên tục.

Ngoài ra, người lao động cũng bị chấm dứt trợ cấp nếu ra nước ngoài định cư; đi học tập trên 12 tháng; bị xử phạt hành chính vì vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp; qua đời; bị đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tòa án tuyên bố mất tích; bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù; hoặc theo nguyện vọng cá nhân.

Đặc biệt, đối với các trường hợp có việc làm, thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi học tập dài hạn, chấp hành biện pháp bắt buộc, bị tuyên bố mất tích, bị tạm giam hoặc tự nguyện đề nghị chấm dứt, người lao động sẽ được bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp để làm căn cứ tính hưởng trong những lần tiếp theo.

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026

Điều 38 Luật Việc làm 2025 nêu rõ, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng bốn điều kiện.

Thứ nhất, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc phải chấm dứt theo đúng quy định pháp luật, không thuộc trường hợp đơn phương trái luật hoặc nghỉ việc để hưởng lương hưu.

Thứ hai, người lao động phải có ít nhất 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng. Với hợp đồng ngắn hạn từ một đến dưới 12 tháng, yêu cầu phải có đủ 12 tháng đóng bảo hiểm trong vòng 36 tháng.

Thứ ba, hồ sơ hưởng trợ cấp phải được nộp trong thời hạn ba tháng kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.

Thứ tư, trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động không được rơi vào các trường hợp đang có việc làm, đi học trên 12 tháng, thực hiện nghĩa vụ quân sự, chấp hành biện pháp bắt buộc, bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù, ra nước ngoài định cư hoặc đã qua đời.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026

Khoản 1 Điều 39 Luật Việc làm số 74/2025/QH15 quy định, từ ngày 01/01/2026, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng sẽ bằng 60% mức bình quân tiền lương của 6 tháng đóng bảo hiểm gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, mức hưởng tối đa không vượt quá năm lần lương tối thiểu vùng tại thời điểm tháng cuối cùng có đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Thời gian hưởng trợ cấp được tính dựa trên tổng thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Với mỗi 12 đến 36 tháng đóng bảo hiểm, người lao động được nhận ba tháng trợ cấp. Sau đó, cứ thêm 12 tháng đóng bảo hiểm sẽ được cộng thêm một tháng trợ cấp, nhưng tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.

Các quy định trên sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, tạo khung pháp lý chặt chẽ trong việc chi trả trợ cấp thất nghiệp, đồng thời bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Cẩm Vân

Nguồn Thị Trường Tài Chính : https://thitruongtaichinh.kinhtedothi.vn/tai-chinh/tu-01012026-nhung-truong-hop-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-149264.html