Từ 1/1/2026, hàng nghìn người có thể nhận trợ cấp tới 18,5 triệu đồng/tháng, chi tiết quyền lợi lớn chưa từng có ai cũng cần biết

5 giờ trướcBài gốc

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Luật mới mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý như mở rộng đối tượng tham gia, tăng mức hỗ trợ và rút ngắn thời gian giải quyết chế độ cho người lao động.

So với Luật Việc làm 2013, quy định mới bổ sung thêm nhiều nhóm bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, hướng tới mục tiêu mở rộng độ bao phủ an sinh xã hội, tăng cường bảo vệ các nhóm dễ bị tổn thương như người lao động ngắn hạn, thời vụ hoặc tự do — những đối tượng thường đối mặt với nguy cơ mất việc và giảm thu nhập.

Hưởng trợ cấp sớm hơn, mức hỗ trợ cao hơn

Một điểm đáng chú ý của Luật Việc làm 2025 là rút ngắn thời gian chờ nhận trợ cấp thất nghiệp từ 15 ngày xuống còn 10 ngày làm việc. Như vậy, người lao động có thể bắt đầu nhận trợ cấp từ ngày làm việc thứ 11 kể từ khi nộp đủ hồ sơ, thay vì phải chờ nửa tháng như trước đây.

Đáng chú ý, mức trợ cấp tối đa cũng được nâng lên, tính theo 5 lần mức lương tối thiểu vùng thay vì dựa trên lương cơ sở như trước. Điều này đồng nghĩa, người lao động thất nghiệp – dù làm việc ở khu vực công hay tư – có thể nhận tới 18,5 triệu đồng/tháng nếu thuộc vùng có mức lương tối thiểu cao nhất.

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Ảnh minh họa

Theo Nghị định 74/2024, lương tối thiểu vùng hiện dao động từ 3,45 – 4,96 triệu đồng/tháng. Khi Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, dự kiến mức này sẽ được điều chỉnh lên 3,7 – 5,31 triệu đồng/tháng, kéo theo mức trợ cấp tối đa đạt 18,5 triệu đồng, tăng gần 7 triệu đồng/tháng so với hiện nay.

Bên cạnh đó, người lao động còn được hỗ trợ thêm chi phí ăn ở, học nghề trong quá trình đào tạo lại hoặc nâng cao kỹ năng, giúp họ nhanh chóng quay lại thị trường lao động sau khi mất việc.

Doanh nghiệp linh hoạt hơn, người lao động được bảo đảm hơn

Luật mới cũng đơn giản hóa quy trình đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo Điều 33, mức đóng và trách nhiệm đóng được quy định rõ ràng, đồng thời mở rộng hình thức linh hoạt cho các ngành đặc thù. Cụ thể, người làm việc theo sản phẩm hoặc khoán công trong lĩnh vực nông – lâm – ngư nghiệp có thể lựa chọn hình thức đóng theo tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng/lần, phù hợp với tính chất mùa vụ. Nếu trong tháng không có thu nhập từ 14 ngày trở lên, người lao động sẽ được tạm miễn đóng bảo hiểm.

Theo Điều 33, mức đóng và trách nhiệm đóng được quy định rõ ràng, đồng thời mở rộng hình thức linh hoạt cho các ngành đặc thù.

Các chuyên gia đánh giá, Luật Việc làm 2025 là bước tiến lớn trong chính sách an sinh, giúp người lao động được bảo vệ tốt hơn trước rủi ro thất nghiệp, đồng thời tạo điều kiện cho doanh nghiệp chủ động hơn trong quản lý nhân sự.

Với mức trợ cấp tăng đáng kể và quy trình giải quyết nhanh gọn hơn, chính sách mới không chỉ giúp người lao động duy trì thu nhập trong giai đoạn khó khăn mà còn khuyến khích tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, đúng hạn, hướng tới mục tiêu an sinh toàn dân trong những năm tới.

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/tu-112026-hang-nghin-nguoi-co-the-nhan-tro-cap-toi-185-trieu-dongthang-chi-tiet-quyen-loi-lon-chua-tung-co-ai-cung-can-biet-26793.html