Từ 1/1/2026, thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025

6 giờ trướcBài gốc

Cụ thể, theo quy định tại Luật Việc làm 2025, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đồng thời đáp ứng đủ bốn điều kiện.

Thứ nhất, người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt việc làm theo đúng quy định của pháp luật và không thuộc các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật theo quy định của Bộ luật Lao động, hoặc nghỉ việc vì đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Thứ hai, người lao động phải có thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên. Cụ thể, đối với người lao động làm việc theo hợp đồng từ 12 tháng trở lên, thời gian đóng được xét trong vòng 24 tháng trước thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Trong khi đó, người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng phải đáp ứng điều kiện đã đóng đủ 12 tháng trong vòng 36 tháng trước thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Đây là điểm mới so với Luật Việc làm năm 2013 hiện hành, vốn không phân biệt thời gian đóng theo loại hợp đồng, dẫn đến nhiều lúng túng trong thực tiễn áp dụng, nhất là đối với lao động ngắn hạn.

Điều kiện thứ ba là người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn ba tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Cuối cùng, trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, người lao động không được thuộc bất kỳ trường hợp bị loại trừ nào, bao gồm: đã có việc làm và thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an nhân dân, hoặc là dân quân thường trực; đang theo học chương trình đào tạo có thời hạn từ 12 tháng trở lên; đang chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; đang bị tạm giam, thi hành án phạt tù; đã ra nước ngoài định cư hoặc đã qua đời.

Một thay đổi đáng chú ý khác trong Luật Việc làm 2025 là việc rút ngắn thời gian bắt đầu được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo quy định mới, người lao động sẽ được nhận trợ cấp kể từ ngày làm việc thứ 11 kể từ khi nộp đủ hồ sơ hợp lệ. So với quy định hiện hành, hưởng từ ngày thứ 16 thì thời gian chờ đã được rút ngắn 5 ngày làm việc, giúp người lao động sớm nhận được hỗ trợ tài chính trong thời gian chưa có việc làm.

Bên cạnh đó, Luật cũng bổ sung quy định linh hoạt về việc chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Người lao động có thể đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp nếu thay đổi nơi cư trú từ tỉnh, thành phố này sang địa phương khác. Quá trình chi trả trợ cấp sẽ không bị gián đoạn, với điều kiện người lao động thực hiện đúng và đầy đủ thủ tục theo quy định.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương cho biết, nhằm triển khai thi hành Luật Việc làm 2025 một cách đồng bộ và hiệu quả từ ngày 1/1/2026, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành liên quan xây dựng và trình Chính phủ ban hành các văn bản hướng dẫn thi hành luật.

Dự kiến sẽ có 5 nghị định được ban hành, tập trung vào các nhóm nội dung gồm: chính sách hỗ trợ tạo việc làm; đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động; phát triển kỹ năng nghề; dịch vụ việc làm và bảo hiểm thất nghiệp.

Song song với đó, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tổ chức thực thi, kiểm tra, giám sát và đề xuất hoàn thiện cơ chế, chính sách cũng sẽ được triển khai quyết liệt, nhằm đảm bảo các quy định của Luật sớm đi vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng năng động và biến động phức tạp.

Nguồn DNSG : https://doanhnhansaigon.vn/tu-1-1-2026-thay-doi-dieu-kien-huong-tro-cap-that-nghiep-theo-luat-viec-lam-2025-320082.html