Từ hôm nay (1/7), Hà Nội chính thức áp dụng lương tối thiểu vùng theo cấp xã

8 giờ trướcBài gốc

Hà Nội áp dụng lương tối thiểu vùng theo cấp xã từ ngày 1/7/2025.

Thay đổi cách xác định địa bàn áp dụng

Theo quy định mới, việc xác định mức lương tối thiểu vùng được căn cứ theo địa bàn cấp xã, phường, thị trấn. Cách làm này thay thế cho phương thức áp dụng theo địa bàn cấp huyện đã được duy trì trong nhiều năm qua.

Việc thay đổi nhằm phản ánh sát thực tế địa giới hành chính sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và đảm bảo tính chính xác trong áp dụng mức lương tối thiểu theo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của từng khu vực.

Tại Hà Nội, các phường xã thuộc khu vực trung tâm và đô thị phát triển như Hoàn Kiếm, Ba Đình, Cầu Giấy, Nam Từ Liêm… sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng I, với mức lương tối thiểu tháng là 4.960.000 đồng, tương đương 23.800 đồng/giờ.

Một số xã, thị trấn có điều kiện kinh tế khác sẽ được xếp vào vùng II, áp dụng mức lương thấp hơn, cụ thể là 4.410.000 đồng/tháng và 21.200 đồng/giờ.

Đảm bảo quyền lợi người lao động

Chính phủ quy định rõ: trong trường hợp mức lương tối thiểu vùng mới thấp hơn mức đang được áp dụng tại địa phương, doanh nghiệp vẫn phải tiếp tục trả lương theo mức cũ cho đến khi có hướng dẫn cụ thể thay thế. Quy định này nhằm tránh gây thiệt thòi cho người lao động trong quá trình chuyển đổi phương thức xác định địa bàn.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần rà soát lại địa chỉ đăng ký hoạt động của đơn vị mình theo danh mục xã, phường được phân vùng lương cụ thể để áp dụng đúng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2025.

Áp dụng đồng bộ trên toàn quốc

Hà Nội không phải là địa phương duy nhất thực hiện thay đổi cách xác định địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Tổng cộng có 34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trên cả nước thực hiện điều chỉnh tương tự từ ngày 1/7, nhằm đồng bộ với thay đổi địa giới hành chính và tạo cơ sở pháp lý thống nhất cho việc chi trả lương tối thiểu.

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, việc chuyển sang áp dụng theo cấp xã là bước tiến phù hợp trong bối cảnh nhiều xã, phường đã được sáp nhập hoặc chuyển cấp quản lý, tạo điều kiện cho việc xác định lương tối thiểu phù hợp hơn với đặc thù từng địa bàn.

(Theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP)

Tăng tính minh bạch, cải thiện quản lý tiền lương

Việc phân vùng lương tối thiểu theo xã, phường được đánh giá là bước đi quan trọng nhằm nâng cao tính minh bạch và công bằng trong thực hiện chính sách tiền lương. Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi cho cơ quan quản lý nhà nước trong việc kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm liên quan đến tiền lương.

Về phía người lao động, việc nắm rõ mức lương tối thiểu tại nơi cư trú hoặc nơi làm việc giúp họ bảo vệ quyền lợi chính đáng, nhất là trong các trường hợp ký hợp đồng lao động hoặc khiếu nại về chế độ trả lương.

Từ ngày 1/7/2025, doanh nghiệp và người lao động tại Hà Nội cần chủ động cập nhật thông tin về địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới để thực hiện đúng quy định. Đây là một trong những nội dung quan trọng trong lộ trình hoàn thiện hệ thống chính sách lao động, tiến tới xây dựng thị trường lao động công bằng, minh bạch và phát triển bền vững.

Lê Hương

Nguồn Bảo Vệ Công Lý : https://baove.congly.vn/tu-hom-nay-1-7-ha-noi-chinh-thuc-ap-dung-luong-toi-thieu-vung-theo-cap-xa-484348.html