Tư lệnh Bộ đội Biên phòng làm việc về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác tài chính và tổ chức biên chế, chức năng, nhiệm vụ của Phòng Tài chính

2 giờ trướcBài gốc

Trung tướng Vũ Trung Kiên phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: Duy Khiêm

Phòng Tài chính là đơn vị trực thuộc Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, chịu sự chỉ đạo trực tiếp về nhiệm vụ công tác tài chính của Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng và sự quản lý hành chính quân sự của Bộ Tham mưu Bộ đội Biên phòng. Đơn vị hình thành sau khi Phòng Tài chính và Phòng Kế hoạch và Đầu tư được sáp nhập vào tháng 4/2025. Đơn vị có chức năng tham mưu cho Đảng ủy Bộ đội Biên phòng và Thủ trưởng Bộ Tư lệnh lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác kế hoạch đầu tư, công tác kinh tế quốc phòng toàn lực lượng và chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tài chính đối với cơ quan Tài chính cấp dưới thuộc quyền.

Thời gian qua, Phòng Tài chính đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ tham mưu cho Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ đội Biên phòng, Thủ trưởng Bộ Tư lệnh tổ chức triển khai thực hiện công tác tài chính, tài sản; công tác kế hoạch đầu tư và xây dựng; công tác kinh tế quốc phòng đúng quy định của Nhà nước, Bộ Quốc phòng; tham mưu cho Đảng ủy Bộ đội Biên phòng ban hành quy chế lãnh đạo công tác tài chính; quy chế lãnh đạo công tác đầu tư và xây dựng trong Bộ đội Biên phòng; tham mưu cho Bộ Tư lệnh ban hành quy định quản lý tài chính, tài sản của Bộ đội Biên phòng.

Tuy nhiên, sau 1 năm thực hiện nhiệm vụ công tác của Phòng Tài chính vẫn còn tồn tại một số hạn chế như báo cáo nêu tại hội nghị như: Thực hiện công tác kế hoạch đầu tư còn lúng túng; công tác đôn đốc triển khai giải ngân dự án đầu tư xây dựng cơ bản, mua sắm trang thiết bị còn chậm; việc triển khai một số nội dung công tác tài chính theo biên chế mới ở một số đơn vị còn lúng túng; chủ đầu tư chậm tổng hợp; bổ sung, hoàn thiện hồ sơ quyết toán còn thiếu tính pháp lý...

Tại buổi làm việc lãnh đạo Phòng Tài chính cũng đã thẳng thắn nhìn nhận và nêu ra những nguyên nhân chủ quan, khách quan của những tồn tại, hạn chế được nêu trên, đồng thời cũng đưa ra những kiến nghị, đề xuất nhằm khắc phục hạn chế.

Thay mặt Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Thiếu tướng Nguyễn Đức Mạnh cũng đã thẳng thắn chỉ rõ 17 điểm, mục hạn chế của Phòng Tài chính và yêu cầu đơn vị cần nhanh chóng xử lý, khắc phục. Cùng với đó, những kiến nghị đề xuất liên quan đến vấn đề cán bộ, nhân sự, cơ chế, cơ sở vật chất... của Phòng Tài chính cũng đã được các cơ quan chuyên môn giải đáp ngay tại hội nghị.

Thiếu tướng Nguyễn Đức Mạnh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Duy Khiêm

Kết luận hội nghị, đồng chí Tư lệnh nhấn mạnh: Phòng Tài chính có vai trò như là "mạch máu" của Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng. Vì vậy, trong tổng thể hoạt động của đơn vị, Phòng Tài chính giữ vai trò nòng cốt trong tham mưu, quản lý và bảo đảm nguồn lực, góp phần quyết định đến chất lượng thực hiện mọi nhiệm vụ. Thời gian qua, Phòng Tài chính triển khai thực hiện nhiều nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất, nhất là giải thể và sáp nhập, thành lập Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng trực thuộc Bộ Chỉ huy quân sự các tỉnh, thành; Phòng Tài chính cũng mới sáp nhập; nhiều chi phối, áp lực công việc lớn … nhưng đơn vị đã có nhiều nỗ lực, cố gắng, đã đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Thay mặt Đảng ủy, Bộ Tư lệnh, đồng chí Tư lệnh ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Phòng Tài chính đã đạt được.

Đồng chí Tư lệnh cũng đã chỉ ra những hạn chế của đơn vị như: Thực hiện nhiệm vụ chưa đầy đủ, toàn diện; một số cán bộ chưa nhận thức đầy đủ về trách nhiệm của mình; nhiều mặt công tác tổ chức thực hiện chưa chặt chẽ, chưa sâu, đội ngũ làm công tác tham mưu chưa đồng đều; chưa chủ động, chưa sát; tác phong làm việc một số bộ phận, cá nhân chưa khoa học, công tác kiểm tra chỉ đạo hướng dẫn chưa sâu sát…

Trong điều kiện nhiệm vụ ngày càng đa dạng, yêu cầu cao, đồng chí Tư lệnh yêu cầu Phòng Tài chính cần phải bảo đảm kịp thời, đầy đủ nguồn lực cho huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và các nhiệm vụ đột xuất. Cấp ủy, chỉ huy và từng nhân viên của đơn vị cần phải nắm rõ những hạn chế tồn tại, có tinh thần cầu thị… xây dựng kế hoạch khắc phục sửa chữa những hạn chế. Cấp ủy, chỉ huy phải phân công chức trách, nhiệm vụ cho từng cá nhân, rõ người, rõ việc, rõ thời gian. Nắm chắc tình hình, đánh giá, dự báo công tác chuyên môn cả thường xuyên và đột xuất để chủ động tham mưu, đề xuất công tác tài chính sát thực tế.

Thường xuyên cập nhật và nắm chắc quan điểm chỉ đạo của cấp trên kịp thời nghiên cứu, tham mưu sát với yêu cầu nhiệm vụ của lực lượng. Các lĩnh vực về công tác tài chính cần phải chặt chẽ về pháp luật, nguyên tắc tài chính, thẩm định hồ sơ chặt chẽ. Cần có sự chuyển biến nhận thức rõ vị trí vai trò công tác tài chính toàn diện, chịu trách nhiệm toàn diện về công tác tài chính của mình. Tích cực chủ động và năng động hơn nữa xây dựng các mối quan hệ công tác với các đơn vị của Bộ Quốc phòng và Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng; chủ động thành lập các đoàn công tác kiểm tra, hướng dẫn, chỉ đạo về công tác tài chính, kịp thời uốn nắn các đơn vị có hạn chế, khuyết điểm đề xuất Bộ Tư lệnh có hướng xử lý.

Đồng chí nhấn mạnh, đội ngũ cán bộ nhân viên tài chính cần phải tích cực chủ động hơn nữa trong nghiên cứu học tập để hoàn thành tốt nhiệm vụ, có mối quan hệ đoàn kết gắn bó, có trách nhiệm trong công việc. Chủ động đề xuất các lớp tập huấn về tài chính với Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng để nâng cao trình độ năng lực, tạo chuyển biến hiệu quả về công tác tài chính để hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra trong tình hình mới.

Duy Khiêm

Nguồn Biên Phòng : https://bienphong.com.vn/tu-lenh-bo-doi-bien-phong-lam-viec-ve-tinh-hinh-ket-qua-thuc-hien-nhiem-vu-cong-tac-tai-chinh-va-to-chuc-bien-che-chuc-nang-nhiem-vu-cua-phong-tai-chinh-post503150.html