Từ nhà khoa học đến nữ lãnh đạo trường đại học: GS.TS Huỳnh Thị Lan Hương 'truyền lửa' cho phụ nữ nhân ngày Quốc tế Phụ nữ

4 giờ trướcBài gốc

Với hơn 30 năm làm nghiên cứu, tập trung vào quản lý nguồn nước, khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu, GS.TS Huỳnh Thị Lan Hương từng giữ cương vị Phó Viện trưởng Viện Khoa học Khí tượng Thủy văn và Biến đổi khí hậu; được vinh danh Chiến sĩ thi đua toàn quốc (năm 2021) và nhận Huân chương Lao động hạng Ba (năm 2025). Ngày 12/2/2026, bà được Bộ Nông nghiệp và Môi trường giao Quyền Hiệu trưởng Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội.

GS.TS Huỳnh Thị Lan Hương – Bí thư Đảng ủy, Quyền Hiệu trưởng Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội – chia sẻ về vai trò của phụ nữ trong khoa học, giáo dục và quản trị.

GS.TS Huỳnh Thị Lan Hương nhấn mạnh: Phụ nữ hoàn toàn có thể làm khoa học và lãnh đạo hiệu quả, nếu được trao cơ hội bình đẳng và niềm tin thực sự. Từ thực tiễn công tác, bà tập trung vào ba nội dung: tháo gỡ định kiến trong giáo dục; khuyến khích phụ nữ theo đuổi nghiên cứu dài hạn; và xây dựng cách cân bằng giữa học thuật – công việc – đời sống.

Từ định kiến đến bình đẳng thực chất trong giáo dục

GS.TS Huỳnh Thị Lan Hương đánh giá cao những tiến bộ của giáo dục Việt Nam trong bình đẳng giới, nhờ Luật Bình đẳng giới 2006 và các chính sách hỗ trợ. Tại Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội – nơi phụ nữ chiếm tỷ lệ lớn trong giảng viên và cán bộ – bà nhấn mạnh: “Giáo dục phải thay đổi nhận thức từ gốc rễ. Chúng ta cần tích hợp bình đẳng giới vào chương trình đào tạo, từ phổ thông đến đại học, để phụ nữ tự tin theo đuổi đam mê, không còn tự ti hay e ngại”.

Thứ trưởng Nguyễn Quốc Trị trao quyết định giao Quyền Hiệu trưởng Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội đối với GS.TS Huỳnh Thị Lan Hương

Bà dẫn chứng từ kinh nghiệm cá nhân trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường – ngành đòi hỏi kiên trì, sáng tạo và khả năng đa nhiệm. “Phụ nữ có thể vừa nghiên cứu khoa học, vừa chăm lo gia đình – điều đó làm phong phú thêm đóng góp của chúng ta”. Bà kêu gọi các cơ quan giáo dục tăng cường hỗ trợ phụ nữ, như chương trình đào tạo lãnh đạo nữ, quỹ nghiên cứu dành riêng, để họ thăng tiến ngang bằng nam giới.

Trong kỷ nguyên giáo dục 4.0, bà nhấn mạnh công nghệ giúp xóa nhòa khoảng cách giới: “Phụ nữ có thể nghiên cứu từ xa, linh hoạt thời gian. Nhưng cần đầu tư đào tạo kỹ năng số cho phụ nữ, đặc biệt ở nông thôn”. Kể từ khi nhậm chức Quyền Hiệu trưởng, bà đã thúc đẩy hợp tác quốc tế, mang lại cơ hội học bổng và dự án cho phụ nữ trong lĩnh vực môi trường.

Khuyến khích phụ nữ theo đuổi nghiên cứu: Xây dựng niềm tin và mạng lưới hỗ trợ

Một trăn trở lớn của GS.TS Huỳnh Thị Lan Hương là làm sao để phụ nữ – từ giảng viên, nhà nghiên cứu đến cán bộ – dám theo đuổi con đường khoa học lâu dài, thay vì dừng lại ở mức độ cơ bản. Bà chia sẻ: “Khi tôi bắt đầu sự nghiệp, phụ nữ nghiên cứu viên rất ít. Ngày nay, tại trường chúng tôi, phụ nữ chiếm tỷ lệ lớn trong đội ngũ. Đây là thay đổi tích cực, nhưng cần nỗ lực hơn để giữ chân và phát triển họ”.

Bà nhấn mạnh vai trò của gia đình, xã hội và nhà trường trong việc khơi dậy đam mê. “Nhiều người lo phụ nữ theo khoa học sẽ khó cân bằng cuộc sống, nhưng tôi khẳng định: khoa học là niềm vui, không phải gánh nặng. Hãy kể cho phụ nữ nghe về Marie Curie, về các nhà khoa học nữ Việt Nam thành công, để họ thấy mình hoàn toàn có thể tỏa sáng”. Bà đề xuất các hội thảo, workshop dành cho phụ nữ, nơi họ gặp gỡ nữ lãnh đạo khoa học để chia sẻ kinh nghiệm thực tế.

Tại Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội, bà khởi xướng các chương trình hỗ trợ phụ nữ tham gia nghiên cứu thực tiễn, như học bổng, cơ hội tham gia các hội nghị quốc tế. “Mục tiêu là giúp phụ nữ vượt rào cản tâm lý, xây dựng mạng lưới hỗ trợ lẫn nhau”.

Bà kể câu chuyện cá nhân: “Khi nhận Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, đó là động lực cho nhiều phụ nữ đồng nghiệp. Tôi muốn phụ nữ hiểu rằng với đam mê và kiên trì, chúng ta có thể làm chủ các dự án lớn, góp phần giải quyết các vấn đề về quản lý tài nguyên, ứng phó với biến đổi khí hậu”.

Cân bằng giữa học thuật và cuộc sống: Bí quyết từ trải nghiệm thực tế

Nói về cân bằng giữa công việc và gia đình, GS.TS Huỳnh Thị Lan Hương thẳng thắn nhìn nhận đây là thách thức phổ biến đối với phụ nữ, đặc biệt trong các vị trí quản lý hoặc nghiên cứu dài hơi. Theo bà, chìa khóa không nằm ở việc cố gắng “làm mọi thứ hoàn hảo”, mà là xây dựng một nhịp sống bền vững: biết ưu tiên, quản trị thời gian, giữ sức khỏe và tìm sự hỗ trợ đúng lúc.

Bà cho biết thói quen dành thời gian cho gia đình sau giờ làm giúp giải tỏa áp lực và tái tạo năng lượng. Đồng thời, bà khuyến nghị phụ nữ chủ động xây dựng mạng lưới hỗ trợ: chia sẻ trách nhiệm việc nhà với người thân; tham gia cộng đồng nghề nghiệp; và tận dụng công nghệ để tối ưu công việc, giảm tải các khâu hành chính.

“Việc nhà là trách nhiệm chung của gia đình, không phải nghĩa vụ mặc định của phụ nữ,” bà nhấn mạnh.

Nhân Ngày Quốc tế phụ nữ năm 2026, GS.TS Huỳnh Thị Lan Hương gửi lời chúc: “Hãy tin vào bản thân, vì phụ nữ có thể làm khoa học, lãnh đạo và hơn thế nữa. Nhân ngày 8/3, tôi hy vọng xã hội sẽ trao thêm cơ hội để phụ nữ Việt Nam tỏa sáng”.

Nguồn Pháp Luật VN : https://baophapluat.vn/tu-nha-khoa-hoc-den-nu-lanh-dao-truong-dai-hoc-gs-ts-huynh-thi-lan-huong-truyen-lua-cho-phu-nu-nhan-ngay-quoc-te-phu-nu.html