Chế tài xử phạt đồng loạt đối với vi phạm chậm nộp báo cáo định kỳ
Cơ quan quản lý vừa ban hành quyết định xử phạt 92,5 triệu đồng/đơn vị đối với 9 công ty căn cứ theo điểm a khoản 4 Điều 42 Nghị định số 156/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Nhóm vi phạm liên quan đến báo cáo tài chính định kỳ bao gồm Công ty Cổ phần Xây dựng Số 9.1, Xây dựng số 5, Thương mại và Dịch vụ An Thành, Sản xuất - Xuất nhập khẩu Ninh Bình, Đầu tư và Thương mại Hàng hải Hải Phòng và Tập đoàn Đầu tư EDX. Các doanh nghiệp này đều không công bố hoặc công bố thông tin trễ hạn nhiều ngày đối với báo cáo tài chính kiểm toán, báo cáo thường niên, nghị quyết Đại hội đồng cổ đông và báo cáo tình hình quản trị công ty qua nhiều năm tài chính.
Trường hợp vi phạm kéo dài nhất được ghi nhận tại Công ty Cổ phần Xây dựng Số 9.1 khi doanh nghiệp này không nộp báo cáo tài chính kiểm toán và các tài liệu quản trị liên tục từ năm 2019 đến nay. Các đơn vị khác như An Thành hay Sản xuất - Xuất nhập khẩu Ninh Bình cũng bỏ trống dữ liệu công bố trong các năm 2023, 2024 và đầu năm 2025. Việc các tổ chức này thiếu sót hoặc chậm trễ cung cấp các dữ liệu trọng yếu làm giảm khả năng đánh giá rủi ro, định giá tài sản và theo dõi sức khỏe tài chính doanh nghiệp của giới đầu tư.
Xử lý vi phạm công bố thông tin trái phiếu và lỗ hổng nhân sự quản trị
Tại lĩnh vực phát hành trái phiếu, cơ quan quản lý chỉ rõ vi phạm của Công ty Cổ phần Dịch vụ quốc tế Solaris Việt Nam và Công ty Cổ phần Đầu tư và Du lịch T&M Vân Phong. Hai tổ chức này không gửi nội dung công bố thông tin định kỳ cho Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) đối với các báo cáo tình hình sử dụng số tiền thu được từ phát hành trái phiếu, thực hiện cam kết và tiến độ thanh toán gốc, lãi. Đây là những số liệu tài chính bắt buộc để trái chủ theo dõi hiệu quả sử dụng nguồn vốn của tổ chức phát hành.
Ở khía cạnh điều hành, Công ty Cổ phần Đầu tư dệt may Vĩnh Phúc bị phạt 92,5 triệu đồng do không công bố báo cáo tài chính hàng quý, báo cáo kiểm toán và báo cáo quản trị trên hệ thống của UBCKNN và HNX. Đơn vị này còn chịu thêm mức phạt 15 triệu đồng do vi phạm quy định về tổ chức nhân sự khi không bổ nhiệm người phụ trách quản trị công ty. Việc nhà chức trách kiên quyết áp dụng chế tài đối với các trường hợp trì hoãn nghĩa vụ minh bạch thông tin giúp chấn chỉnh kỷ luật thị trường và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên tham gia.
Khánh An