Tuyển điều dưỡng viên sang Đức làm việc, lương hơn 118 triệu đồng/tháng

8 giờ trướcBài gốc

Theo thông tin từ Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với Công ty Vivantes - Diễn đàn cho người cao tuổi (CHLB Đức) thông báo kế hoạch tuyển lao động Việt Nam tham gia Chương trình phái cử và tiếp nhận điều dưỡng viên làm việc tại Đức theo bản ghi nhớ giữa hai bên.

Chương trình áp dụng trên toàn quốc, số lượng tuyển 60 người. Điều kiện từ đủ 21 tuổi, có bằng tốt nghiệp THPT, đã tốt nghiệp ngành điều dưỡng các trường cao đẳng, đại học công lập tại Việt Nam.

Người lao động đến tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM. Ảnh: HẢI NHI

Ngoài ra, ứng viên phải hoàn thành thực tập 9 tháng tại bệnh viện, có chứng chỉ hành nghề y tế, không có tiền án tiền sự, đủ sức khỏe theo quy định pháp luật Việt Nam và có bảo hiểm y tế tại thời điểm bắt đầu khóa đào tạo tiếng Đức.

Trong thời gian học tiếng Đức tại Việt Nam (dự kiến 12-18 tháng), người lao động sẽ được Công ty Vivantes chi trả toàn bộ chi phí đào tạo và lệ phí thi; được chu cấp sinh hoạt phí 300 Euro/người/tháng (hơn 8,6 triệu đồng/người/tháng); hỗ trợ chi phí khám sức khỏe, tiêm phòng, làm hộ chiếu, xin visa, vé máy bay và bảo hiểm du lịch.

Tại CHLB Đức, người lao động được hỗ trợ thủ tục và chi phí công nhận lao động lành nghề. Nếu văn bằng được công nhận toàn phần, họ sẽ được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với mức lương 3.209,35 Euro/tháng.

Trường hợp chưa được công nhận toàn phần, người lao động sẽ làm hộ lý trong thời gian học bổ sung khoảng 9 tháng, hưởng lương 3.063,06 Euro/tháng (gần 88,5 triệu đồng/tháng).

Những người có thành tích xuất sắc còn có cơ hội được tham gia khóa đào tạo 12 tháng để trở thành điều dưỡng viên, mức lương lên tới 4.078,14 Euro/tháng (gần 118 triệu đồng/tháng).

Bên cạnh đó, người lao động cũng được hỗ trợ tìm nhà với chi phí thuê khoảng 450 Euro/tháng (gần 13 triệu đồng/tháng), được hưởng 30 ngày nghỉ phép/năm nhận nguyên lương, nghỉ lễ... theo quy định Luật Lao động của Đức.

Về nghĩa vụ, người lao động cần chấp hành các quy định của Việt Nam và Đức. Cụ thể, tại Việt Nam, phải tuân thủ nội quy khóa đào tạo tiếng Đức và giáo dục định hướng, bồi thường hoàn toàn bộ chi phí do Công ty Vivantes chi trả nếu tự ý dừng chương trình. Sau khi trúng tuyển, người lao động nộp phí hành chính 300 Euro/người (hơn 8,6 triệu đồng/người, quy đổi theo tỉ giá tại thời điểm nộp), không hoàn trả dưới mọi lý do.

Còn tại Đức, người lao động cam kết làm việc tối thiểu 24 tháng từ khi được công nhận là trợ lý điều dưỡng. Nếu tự ý chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, phải hoàn trả chi phí đào tạo tiếng Đức và sinh hoạt phí. Người lao động có trách nhiệm nộp các khoản trích theo lương (thuế, bảo hiểm...) và tuân thủ lịch làm việc, bao gồm cả làm thêm giờ, làm ca, làm ngày lễ... theo phân công của Công ty Vivantes.

Ngoài ra, người lao động sẽ tham gia khóa học tiếng Đức tại Viện Goethe Hà Nội, dự kiến khai giảng tháng 9-2025. Trong quá trình đào tạo, người lao động sẽ hoàn thành các bài thi từ trình độ A1 đến B2. Người đã có chứng chỉ tiếng Đức A2 hoặc cao hơn có thể được xem xét rút ngắn thời gian học.

Trước khi xuất cảnh, người lao động phải tham gia khóa giáo dục định hướng 74 tiết do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức. Sau khi đạt trình độ tiếng Đức B2 và được cấp thị thực sẽ được bố trí làm việc tại các viện dưỡng lão của Công ty Vivantes. Nếu văn bằng được công nhận một phần, người lao động làm hộ lý cho đến khi hoàn tất công nhận văn bằng toàn phần.

HẢI NHI

Nguồn PLO : https://plo.vn/video/tuyen-dieu-duong-vien-sang-duc-lam-viec-luong-hon-118-trieu-dongthang-post849406.html