Ðức Trọng: 10 năm nỗ lực vì sự an toàn của người lao động

7 giờ trướcBài gốc

Nhiều doanh nghiệp tại Đức Trọng đã chủ động rà soát, đánh giá nguy cơ và triển khai các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

• TUYÊN TRUYỀN SÂU RỘNG, NÂNG CAO NHẬN THỨC

Ngay sau khi Luật ATVSLĐ có hiệu lực, UBND huyện Đức Trọng đã nhanh chóng quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn. Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật được đẩy mạnh thông qua Cổng thông tin điện tử, Đài truyền thanh huyện, các trạm truyền thanh xã, thị trấn, cùng với việc treo panô, áp phích, băng rôn tại các khu vực trọng điểm.

Đặc biệt, "Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động" hàng năm đã trở thành điểm nhấn quan trọng, lồng ghép nhiều hoạt động thiết thực như tổ chức các cuộc thi tìm hiểu luật, các buổi tọa đàm, trao đổi về ATVSLĐ, thu hút hàng ngàn đoàn viên công đoàn và người lao động tham gia. Nhờ đó, nhận thức về tầm quan trọng của ATVSLĐ đã có những chuyển biến tích cực, không chỉ ở cấp ủy, chính quyền mà còn ở các doanh nghiệp và người lao động. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động rà soát, đánh giá nguy cơ và triển khai các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trong 10 năm (2016-2025), tổng số vụ tai nạn lao động trên địa bàn huyện Đức Trọng là 11 người, trong đó 4 người tử vong và 7 người bị thương. Đáng chú ý, phần lớn các vụ tai nạn này xảy ra ở khu vực không có quan hệ lao động, chủ yếu trong các ngành xây dựng, điện, cơ khí. Nguyên nhân chính được xác định là do sự chủ quan, thiếu ý thức phòng ngừa và việc người lao động chưa được huấn luyện đầy đủ về ATVSLĐ. Về bệnh nghề nghiệp, có 6 trường hợp được ghi nhận, hầu hết là do làm việc lâu năm trong môi trường nặng nhọc, độc hại và việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân không đảm bảo hoặc không đúng cách.

Dù số liệu cho thấy sự cố đã giảm đáng kể so với trước khi có luật, những con số này vẫn là lời nhắc nhở về sự cần thiết phải tiếp tục tăng cường công tác phòng ngừa và nâng cao ý thức cho người lao động, đặc biệt là trong khu vực phi chính thức.

• ĐẨY MẠNH HUẤN LUYỆN, CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

Để khắc phục tình trạng tai nạn do thiếu kiến thức, huyện Đức Trọng đã tổ chức 15 lớp tập huấn, phổ biến Luật ATVSLĐ cho hơn 1.660 lượt người sử dụng lao động và người lao động. Đồng thời, 25 lớp huấn luyện chuyên sâu về ATVSLĐ cũng được triển khai cho hơn 775 người. Các hoạt động này đã góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm của các bên liên quan. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp quy mô lớn và FDI, đã quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lao động, và xây dựng văn hóa an toàn lao động. Họ thực hiện nghiêm túc việc xây dựng kế hoạch ATVSLĐ hàng năm, thành lập hội đồng hoặc bố trí cán bộ chuyên trách, xây dựng nội quy, quy trình vận hành an toàn và kiểm định thiết bị máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt.

Tuy nhiên, một hạn chế lớn vẫn tồn tại ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi việc tuân thủ các quy định về huấn luyện, khám sức khỏe định kỳ và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân còn chưa được chú trọng. Bên cạnh đó, tỷ lệ người tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trên địa bàn huyện còn khá thấp, với 10.185 người trên tổng số 10.296 người tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến tháng 4/2025. Đây là một thách thức lớn khi Luật ATVSLĐ hiện hành chủ yếu tập trung vào khu vực có quan hệ lao động và người lao động có hợp đồng từ một tháng trở lên. Riêng đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động sẽ tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tự nguyện và đối tượng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng chưa được Luật ATVSLĐ điều chỉnh, đây cũng là nguyên nhân dẫn đến lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trên địa bàn thấp.

Riêng đối với lao động nữ, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn luôn thực hiện đảm bảo các chính sách quyền lợi đối với lao động nữ như: Thực hiện đảm bảo kịp thời chế độ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, không bố trí làm việc ban đêm làm thêm giờ, không làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai...

Và dù đạt được nhiều kết quả tích cực, việc thực hiện Luật ATVSLĐ trên địa bàn huyện vẫn còn một số tồn tại, hạn chế. Đó là nhận thức chưa đầy đủ ở một số cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp nhỏ và người lao động phi chính thức. Chất lượng huấn luyện ATVSLĐ đôi khi còn hạn chế và việc tuân thủ pháp luật của một số doanh nghiệp chưa nghiêm túc, đặc biệt là trong khám sức khỏe định kỳ và tự kiểm tra. Nguyên nhân được chỉ ra là do phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn là vừa và nhỏ, tập trung vào sản xuất, kinh doanh nên chưa quan tâm đúng mức đến ATVSLĐ. Ý thức chấp hành của các doanh nghiệp này còn hạn chế và công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm chưa đủ sức răn đe.

Để khắc phục những tồn tại này, UBND huyện Đức Trọng đã đưa ra các kiến nghị và đề xuất quan trọng, như: Có cơ chế hỗ trợ kiểm định khi sử dụng máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, đặc biệt cho doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh cá thể. Có chính sách hỗ trợ chi phí huấn luyện cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại các hộ kinh doanh cá thể, làng nghề...

THY VŨ

Nguồn Lâm Đồng : https://baolamdong.vn/doi-song/202506/uc-trong-10-nam-no-luc-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-7133d4a/