Việt Nam và Bắc Âu chia sẻ kinh nghiệm đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong quản trị công

14 phút trướcBài gốc

Chiều 18/3, tại Hà Nội, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Đại sứ quán 4 nước Bắc Âu bao gồm Thụy Điển, Đan Mạch, Phần Lan và Na Uy tổ chức tọa đàm thường niên lần thứ 8 chia sẻ kinh nghiệm phát triển với chủ đề “Lãnh đạo và quản trị công hiệu quả, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số: Kinh nghiệm Bắc Âu và Việt Nam”.

Đồng chủ trì tọa đàm có PGS.TS Dương Trung Ý, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; các Đại sứ 4 quốc gia Bắc Âu tại Việt Nam gồm Đại sứ Thụy Điển Johan Ndisi, Đại sứ Đan Mạch Nicolai Prytz, Đại sứ Na Uy Hilde Solbakken và Đại sứ Phần Lan Keijo Norvanto, cùng nhiều chuyên gia đến từ các nước này và Học viện.

PGS.TS Dương Trung Ý, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phát biểu khai mạc. (Ảnh: Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh)

Sự kiện được tổ chức nhân dịp Ngày Bắc Âu 23/3, qua đó mở ra cơ hội để trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn từ các nước khu vực này về hệ thống quản trị minh bạch, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp và người dân, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội nhanh, bền vững.

Phát biểu khai mạc, PGS.TS. Dương Trung Ý, Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhận định, trong bối cảnh thế giới đang thay đổi mạnh mẽ nhờ khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trở thành yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của các quốc gia.

Các nước Bắc Âu như Thụy Điển, Đan Mạch, Na Uy và Phần Lan nổi bật về quản trị công minh bạch và hiệu quả, thường xuyên nằm trong số những quốc gia hạnh phúc nhất thế giới. Thành công của các quốc gia này đến từ chính sách ưu việt, lãnh đạo chiến lược và ứng dụng công nghệ số, tạo nguồn cảm hứng cho Việt Nam trong phát triển bền vững và an sinh xã hội.

Theo PGS.TS. Dương Trung Ý, tọa đàm là cầu nối thúc đẩy quan hệ truyền thống giữa Việt Nam và các nước Bắc Âu, đồng thời là diễn đàn chia sẻ kinh nghiệm phát triển, nâng cao năng lực giảng dạy và nghiên cứu tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, đặc biệt khi đất nước đang triển khai Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị nhằm thúc đẩy sự phát triển bứt phá của Việt Nam trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Toàn cảnh tọa đàm. (Ảnh:Phương Thảo)

Đại sứ Phần Lan tại Việt Nam Keijo Norvanto nhấn mạnh, sự kiện năm nay là dịp để tôn vinh sức mạnh của đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và quản trị hiệu quả trong việc định hình tương lai của nền hành chính công. Tọa đàm còn đặc biệt hơn khi diễn ra đúng thời điểm Việt Nam đang đứng trước ngưỡng cửa của kỷ nguyên tăng trưởng kinh tế mới, sẵn sàng đạt được các mục tiêu Tầm nhìn 2045.

Đại sứ Norvanto cho biết, mỗi quốc gia Bắc Âu đều xây dựng các hệ thống quản trị có khả năng thích ứng, minh bạch và dựa trên niềm tin của công chúng. Chính khung pháp lý vững chắc cùng các quy định rõ ràng đã tạo ra một môi trường thuận lợi, thu hút các doanh nhân đầu tư vào những ý tưởng mới.

Trong đó, Phần Lan đã phát triển một hệ thống linh hoạt, có khả năng thích ứng và mang lại lợi ích thiết thực cho người dân. Việc chia sẻ những kinh nghiệm này có thể truyền cảm hứng cho các phương pháp lãnh đạo và quản trị trong tương lai.

Nhận định cải cách quản trị không phải là một nhiệm vụ dễ dàng, Đại sứ khẳng định, quá trình này đòi hỏi sự lãnh đạo sáng suốt, tầm nhìn rõ ràng và luôn đón nhận sự thay đổi, nhưng quan trọng hơn cả là sự hợp tác giữa các chính phủ, doanh nghiệp và người dân.

Tọa đàm “Lãnh đạo và quản trị công hiệu quả, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số: Kinh nghiệm Bắc Âu và Việt Nam” gồm ba phiên họp. Trong đó, phiên 1 bàn về chuyển đổi số trong hành chính công; phiên 2: phân cấp và quản lý địa phương: Công cụ và thực tiễn; phiên 3: Kết nối khu vực, phân cấp và quản trị.

Trong ba phiên họp, các đại biểu, nhà khoa học đã tập trung thảo luận về những đòi hỏi của thực tiễn thế giới đối với lãnh đạo trong việc xây dựng một nền quản trị công hiệu quả trước những thách thức của khu vực và thời đại. Qua đó, làm rõ vai trò của lãnh đạo và quản trị công trong thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong khu vực công.

Ngoài ra, các chuyên gia cũng đã phân tích, chỉ ra những cơ hội và thách thức đối với việc ứng dụng công nghệ số vào lãnh đạo và quản trị công ở Việt Nam và các nước Bắc Âu; làm rõ những thách thức, cơ hội, thực trạng và giải pháp đột phá thúc đẩy đổi mới sáng tạo, quản trị hiệu quả khu vực công và phát triển nhanh, bền vững kinh tế-xã hội, từ kinh nghiệm Bắc Âu và hàm ý chính sách cho Việt Nam.

Đại sứ Phần Lan tại Việt Nam Keijo Norvanto phát biểu tại tọa đàm. (Ảnh: Yến Chi)

Phát biểu bế mạc tọa đàm, Đại sứ Thụy Điển Johan Ndisi khẳng định, Việt Nam đang đứng trước bước ngoặt quan trọng khi hướng tới mục tiêu quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045. Cải cách hành chính công là yếu tố cần thiết để đảm bảo quản lý hiệu quả trong tương lai như lời kêu gọi của Tổng Bí thư Tô Lâm trong việc đơn giản hóa quản lý, loại bỏ các thủ tục rườm rà và tận dụng chuyển đổi số.

“Mô hình phi tập trung của chúng tôi, kết hợp với cam kết mạnh mẽ về chuyển đổi số, bình đẳng giới và cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đã chứng minh rằng sự lãnh đạo dựa trên hợp tác và khả năng thích ứng có thể tạo ra những thay đổi sâu rộng. Việc chia sẻ những kinh nghiệm này sẽ giúp tất cả chúng ta cùng tiến xa hơn trong việc nâng cao chất lượng hành chính công trên phạm vi toàn cầu”, Đại sứ Johan Ndisi chỉ rõ.

Ông Ndisi cũng điểm lại 6 nét chính trong tọa đàm:

Thứ nhất, chuyển đổi số đóng vai trò thiết yếu trong cải thiện quản trị, tăng cường hiệu quả, tính minh bạch và sự gắn kết giữa người dân, như đã thấy từ kinh nghiệm của các nước Bắc Âu.

Thứ hai, chuyển đổi số không chỉ là áp dụng công nghệ mà còn cần đổi mới cách làm việc để khai thác tối đa tiềm năng của công nghệ số.

Thứ ba, phân quyền có thể cải thiện quản trị bằng cách đưa ra các quyết định gần gũi hơn với người dân. Kinh nghiệm từ Bắc Âu cho thấy các chính quyền địa phương, khi được trao đủ quyền hạn và trách nhiệm, có thể cung cấp dịch vụ công nhanh chóng và sát với nhu cầu cộng đồng hơn.

Thứ tư, văn hóa đổi mới là chìa khóa cho việc hoàn thiện hành chính công; việc khuyến khích sáng tạo và khả năng thích nghi sẽ giúp xây dựng một bộ máy hành chính bền vững.

Thứ năm, minh bạch và lòng tin là nền tảng của quản trị tốt. Nỗ lực của Việt Nam trong việc tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc củng cố lòng tin của công chúng và tạo ra một xã hội gắn kết hơn.

Cuối cùng, Đại sứ khẳng định, sự hợp tác toàn diện giữa Chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức nghiên cứu là động lực thúc đẩy sự đổi mới và quá trình cải cách hiệu quả, điều đã được chứng minh qua mô hình của các quốc gia Bắc Âu.