Vợ chồng TikToker bị chỉ trích vì tuyển trợ lý lương 8 triệu

4 giờ trướcBài gốc

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, fanpage Thủng Long Family hơn 592.000 lượt theo dõi của hai nhà sáng tạo nội dung Trần Tụ Long và Phan Tuyết Nga đăng tin tuyển dụng trợ lý cá nhân. Nhưng bản mô tả công việc (JD) lập tức gây tranh cãi về khối lượng công việc so với đãi ngộ.

Nhiều bình luận chỉ trích mức lương 8 triệu đồng quá thấp so với danh sách công việc trải rộng từ hành chính, tổ chức, đến hỗ trợ kinh doanh. Một số khác, bao gồm những nhà sáng tạo nội dung như TikToker Long Chun, lên tiếng bênh vực, khẳng định con số khởi điểm 8 triệu đồng là hợp lý cho vị trí công việc này.

Hiện Thủng Long Family đã lên tiếng đính chính, song cuộc tranh cãi vẫn chưa tới hồi kết. Thậm chí, một số bản mô tả công việc cho vị trí trợ lý, thực tập sinh ở một số doanh nghiệp khác, như hãng thời trang nội địa FloralPunk hay công ty giải trí SpaceSpeakers, cũng bị "đào lại" và so sánh, theo ghi nhận của Tri Thức - Znews.

Chuyện gì đã xảy ra?

Theo bài viết tuyển dụng được đăng trên fanpage ngày 8/2, vị trí trợ lý cá nhân có nhiệm vụ hỗ trợ toàn diện cho cấp trên, từ sắp xếp lịch trình, theo dõi công việc, tham gia họp hành, quay chụp, đến xử lý thủ tục giấy tờ với các bộ phận pháp chế, kế toán, đối tác kinh doanh. Ứng viên cũng cần tổng hợp báo cáo hàng ngày và hỗ trợ công việc kinh doanh khi cần.

Mức lương khởi điểm cho vị trí này là 8 triệu đồng/tháng, thời gian làm việc linh hoạt, nhưng yêu cầu di chuyển theo công việc, có một ngày nghỉ mỗi tuần và được nghỉ theo quy định của pháp luật.

Ngay lập tức, bài đăng trở thành chủ đề gây tranh cãi trên mạng xã hội, thu hút nhiều bình luận.

“Công việc này giống như làm quản lý kiêm trợ lý kiêm nhân viên hành chính, nhưng lương thì thậm chí thấp hơn cả thu nhập của người giúp việc. Với danh sách công việc này, mức lương tối thiểu phải 25-30 triệu đồng”, một tài khoản để lại bình luận dưới bài đăng.

Song, một số người ủng hộ cho rằng công việc này mang lại cơ hội học hỏi thực tế, rèn luyện kỹ năng và xây dựng mối quan hệ quan trọng trong ngành sáng tạo nội dung. Họ tin rằng thay vì bỏ ra hàng chục triệu đồng cho một khóa học, việc làm trong môi trường chuyên nghiệp như vậy sẽ đem lại nhiều lợi ích cho sự nghiệp tương lai.

Bên cạnh đó, pháp luật không quy định mức lương cụ thể cho vị trí trợ lý cá nhân, mà chỉ áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng, dao động từ 3,25 triệu đến 4,68 triệu đồng/tháng. Thu nhập cho vị trí này phụ thuộc vào nhiều yếu tố như quy mô công ty, khối lượng công việc, kỹ năng của ứng viên và thỏa thuận giữa hai bên.

Trước phản ứng trái chiều, ngay trong ngày 8/2, bài đăng được chỉnh sửa nội dung liên quan đến thu nhập, từ "Mức lương khởi điểm: 8.000.000 VNĐ" sang "Mức lương dự kiến: 8.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ".

Tin tuyển dụng đã được chỉnh sửa nội dung sau nhiều ý kiến trái chiều. Ảnh: Thủng Long Family/FB.

Ngày 11/2, Thủng Long Family đăng tải clip nhằm lên tiếng đính chính, cho rằng thông tin về mức lương 8 triệu đồng chỉ là mức khởi điểm, thực tế dao động từ 8-12 triệu đồng/tháng tùy theo năng lực. Cặp đôi cũng nhấn mạnh rằng nhân viên sẽ có thời gian làm việc linh hoạt, không yêu cầu chấm công và nếu có làm thêm giờ thì sẽ được tính OT.

Cùng ngày, bài đăng tuyển dụng tiếp tục được chỉnh sửa, lược bỏ thêm nội dung mô tả công việc chi tiết và quyền lợi, đồng thời rút gọn yêu cầu ứng viên.

Giữa lúc tranh cãi chưa lắng xuống, nhà sáng tạo nội dung Long Chun đăng tải bài viết tuyển dụng trợ lý cá nhân với mức lương 8 triệu đồng nhằm bênh vực quan điểm của Thủng Long Family.

TikToker cho rằng 8 triệu đồng là mức phù hợp với người mới vào nghề và phản bác ý kiến cho rằng công việc này quá tải. Tuy nhiên, việc anh sử dụng bản JD có nội dung tương tự Thủng Long Family và cách diễn đạt mang tính "cà khịa" những ý kiến trái chiều đã khiến sự việc càng gây chú ý.

Những bản JD gây tranh cãi

Không chỉ Thủng Long Family, một số bản mô tả công việc khác gần đây cũng bị chỉ trích vì yêu cầu cao nhưng quyền lợi hạn chế.

Chẳng hạn, tin tuyển dụng trợ lý điều hành CEO của thương hiệu FloralPunk cũng gây tranh cãi vì chỉ đề cập đến hoa hồng dự án mà không cam kết mức lương cụ thể.

Thông tin tuyển dụng được đăng tải trên website của hãng vào tháng 1 (hiện đã được xóa), gồm 7 hạng mục công việc chi tiết, nhưng mục quyền lợi chỉ vỏn vẹn một dòng: "Sau 3 tháng thử việc, nếu làm tốt, ứng viên sẽ được chia hoa hồng từ các dự án KOL".

Một số người đặt lên bàn cân so sánh với tin tuyển dụng vị trí trợ lý cá nhân của Thủng Long Family, cho thấy FloralPunk lại gần như không cam kết quyền lợi tài chính nào.

Vị trí trợ lý CEO của local brand Việt được yêu cầu có thể thực hiện đa dạng đầu việc, song không cam kết quyền lợi về mặt tài chính.

Trước đó, tháng 4/2024, SpaceSpeakers cũng từng vấp phải tranh luận khi đăng tin tuyển thực tập sinh thiết kế đồ họa với mức trợ cấp 2 triệu đồng/tháng.

Cụ thể, thông tin tuyển dụng của công ty yêu cầu ứng viên thành thạo Photoshop, Illustrator, InDesign, tham gia họp, trình bày concept, hỗ trợ thiết kế trên các nền tảng số và cập nhật xu hướng. Công việc kéo dài từ thứ Hai đến thứ Sáu (10-18h), đổi lại là cơ hội học hỏi và tiếp xúc với các nghệ sĩ trực thuộc công ty.

Từng chia sẻ với Tri Thức - Znews, một trưởng phòng nhân sự tại công ty truyền thông ở quận 1 (TP.HCM) cho biết mức phụ cấp cho thực tập sinh không cố định, mà phụ thuộc vào tình hình tài chính và quyết định của ban lãnh đạo. Theo trưởng phòng, ứng viên nên tự đánh giá mức độ phù hợp để tránh lãng phí thời gian của cả hai bên.

Từ góc nhìn của Phan Đăng, giám đốc một công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực giáo dục tại quận Ba Đình (Hà Nội), doanh nghiệp không có nghĩa vụ phải trả lương cho thực tập sinh mà chủ yếu tạo điều kiện để họ học hỏi, nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Tuy nhiên, anh luôn trao đổi rõ ràng về lương, thưởng từ đầu để tránh hiểu lầm. Ngoài thu nhập, anh nhấn mạnh việc minh bạch quyền lợi, trách nhiệm và khuyến khích ứng viên đặt câu hỏi để đảm bảo sự hợp tác rõ ràng.

Như Phương

Nguồn Znews : https://lifestyle.znews.vn/tiktoker-thung-long-family-bi-chi-trich-vi-tuyen-tro-ly-luong-8-trieu-dong-post1530955.html