Vòng luẩn quẩn

một ngày trướcBài gốc

Ngay từ đầu mùa giải 2025-2026, nhiều nhà điều hành bóng đá đã cảnh báo MU thiếu một quy trình tuyển chọn HLV bài bản. Dù Ruben Amorim được kỳ vọng sẽ ổn định hệ thống chiến thuật với những bản hợp đồng hứa hẹn, nhưng việc bổ nhiệm ông lại khiến không ít người nghi ngờ về hướng đi của MU dưới thời tỷ phú Jim Ratcliffe. Bất chấp những lời hứa về một “triều đại” đầy hứa hẹn, MU vẫn lặp lại những sai lầm mang tính hệ thống trong quá khứ.

Thành công cùng Sporting Lisbon khiến tài năng của Ruben Amorim bị thổi phồng quá mức. Ảnh: The Guardian

Theo nguồn tin nội bộ, ông Jim Ratcliffe và ban lãnh đạo MU đã vui mừng khôn xiết khi chiêu mộ được Ruben Amorim, dù Giám đốc thể thao Dan Ashworth từng cảnh báo đội bóng không sở hữu đội hình phù hợp với sơ đồ 3-4-3. Không tìm được tiếng nói chung, ông Dan Ashworth rời câu lạc bộ chỉ một tháng sau khi Ruben Amorim "cập bến" sân Old Trafford.

Theo ông Dan Ashworth, MU đánh giá HLV bằng dữ liệu còn hạn chế. Việc bổ nhiệm HLV mới cần phải được xem xét dựa trên 4 yếu tố: Kết quả so với kỳ vọng, mức độ phù hợp với câu lạc bộ, khả năng phát triển cầu thủ trẻ và triết lý bóng đá. Với Ruben Amorim, đèn cảnh báo phải bật ở yếu tố thứ nhất và thứ tư.

Vấn đề của MU trong 14 tháng qua nằm ở sự cứng nhắc chiến thuật. Ruben Amorim trung thành tuyệt đối với sơ đồ 3-4-3 và nhiều lần khẳng định không ai có thể khiến ông thay đổi quyết định. Các chuyên gia cho rằng chủ nghĩa thực dụng mới là yếu tố sống còn trong bóng đá hiện đại. Hệ thống chiến thuật chỉ là nền tảng, nếu không hiệu quả thì cần linh hoạt điều chỉnh. Một người bảo thủ như Ruben Amorim đặt trong bối cảnh bóng đá Anh thay đổi mỗi ngày lẽ ra phải được ban lãnh đạo MU cân nhắc kỹ trước khi bổ nhiệm.

Từ sau thời Pep Guardiola tại Barcelona, nhiều đội bóng theo đuổi “hệ thống kỳ diệu”, trong khi dữ liệu lại chỉ ra yếu tố quyết định vẫn là chất lượng cầu thủ. Nhận định “HLV giỏi giúp đội tốt hơn 10%, còn HLV tệ có thể khiến đội sa sút 50%” được xem là thực tế nhất. Ông Ruben Amorim giống nhiều HLV khác đã quá tin vào hệ thống chiến thuật mà quên đi nguyên tắc cơ bản là phát huy tối đa khả năng của các cầu thủ thay vì bảo thủ tin vào triết lý của mình.

Ômg Jim Ratcliffe sau đó thừa nhận MU lạc hậu trong phân tích dữ liệu và bổ nhiệm Giám đốc dữ liệu Michael Sansoni, người chuyển đến từ đội đua F1. Dù đây là nỗ lực cải tổ, việc một người ngoài ngành nắm vị trí then chốt khiến nhiều chuyên gia hoài nghi.

Giờ đây, những người ủng hộ Ruben Amorim như Jim Ratcliffe, Jason Wilcox hay Omar Berrada đang phải chịu những chỉ trích vì đánh giá sai lầm. Đáng nói, chỉ hai tháng trước, MU vẫn còn lên tiếng bảo vệ Ruben Amorim và khẳng định không muốn lặp lại vết xe đổ sa thải HLV.

Kể từ khi chia tay nhà cầm quân danh tiếng Alex Ferguson vào năm 2013, MU đang mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn bổ nhiệm rồi sa thải HLV mà thiếu đi chiến lược dài hạn. Đã có 10 nhà cầm quân đến rồi đi, nhưng "Quỷ đỏ" chưa thể tìm lại ánh hào quang năm xưa. Lựa chọn HLV cần dựa trên nhiều yếu tố, nhưng ban lãnh đạo MU đang dựa trên cảm tính thay vì một lộ trình cải tổ thật sự. Ai đủ bản lĩnh và tài năng để cứu MU lúc này?

Nguồn QĐND : https://www.qdnd.vn/the-thao/quoc-te/vong-luan-quan-1020334