Vụ hơn 300 giáo viên bị truy thu 4,6 tỷ đồng: Trách nhiệm thuộc về ai?

13 giờ trướcBài gốc

Sáng 18/3, bà Nguyễn Thị Thái Huyền, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Nam Đàn (Nghệ An) cho biết, huyện Nam Đàn vừa làm việc giữa các bên liên quan bàn phương hướng giải quyết vụ 311 giáo viên trên địa bàn bị truy thu gần 4,6 tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội.

“Sau cuộc họp, các phòng ban liên quan tiếp tục xin ý kiến của Thường trực Huyện ủy, các sở, ngành theo hướng đảm bảo quyền lợi cho giáo viên”, bà Huyền thông tin.

Theo báo cáo của Phòng GD&ĐT huyện Nam Đàn, năm 2024, có 3 cá nhân công tác tại các đơn vị trường học trên địa bàn nhận quyết định nghỉ hưu theo chế độ. Khi Bảo hiểm xã hội huyện Nam Đàn tiếp nhận hồ sơ của những người này và kiểm tra, đối chiếu để giải quyết chế độ lương hưu thì phát hiện họ đang nợ đóng Bảo hiểm xã hội. Theo đó, họ được chuyển xếp lương theo Công văn 3434/UBND-VX ngày 26/06/2006 của UBND tỉnh Nghệ An và Hướng dẫn liên ngành số 884/HDLN ngày 29/06/2007 nhưng hiện vẫn chưa đóng phần chênh lệch (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) khi được chuyển xếp lại bậc lương.

Một tiết học tại huyện Nam Đàn, Nghệ An

Sau đó, Bảo hiểm xã hội huyện Nam Đàn rà soát tổng thể, phát hiện có 311 giáo viên, nhân viên trên địa bàn huyện xảy ra tình trạng tương tự. Tổng số tiền chưa đóng chênh lệch tính đến tháng 11/2024 là gần 4,6 tỷ đồng. Trong đó, số tiền gốc là gần 2 tỷ đồng, còn lại là tiền lãi.

Theo Trưởng phòng GD&ĐT huyện Nam Đàn, tháng 11/2024 Phòng đã báo cáo sự việc với UBND huyện và xin ý kiến chỉ đạo. UBND huyện Nam Đàn sau đó đã làm việc với các phòng ban liên quan và Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An bàn giải pháp thực hiện chế độ cho 311 giáo viên trên. Đồng thời làm việc với 3 cá nhân đã nghỉ hưu nhưng chưa được hưởng chế độ. Tuy nhiên đến nay các ngành chức năng vẫn chưa đưa ra giải pháp cụ thể.

Đảm bảo quyền lợi cho giáo viên

Hơn 20 năm trước, do thiếu giáo viên, UBND các huyện ở Nghệ An phải tự tuyển dụng hợp đồng giáo viên và nhân viên trường học để đáp ứng nhu cầu giảng dạy. Các giáo viên này không được nâng bậc lương theo quy định. Năm 2006, tỉnh Nghệ An có văn bản chỉ đạo các sở, ngành xem xét, hướng dẫn để thực hiện nâng bậc lương. Năm 2007, các Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào, Sở Tài chính và Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An có văn bản liên ngành hướng dẫn việc xếp lại bậc lương.

Năm 2011, nhiều giáo viên ở huyện Nam Đàn được nâng bậc lương, trong đó có giáo viên được nâng từ 1 - 4 bậc lương mà không truy lĩnh tiền lương. Tuy nhiên, các giáo viên không được thông báo để đóng bù tiền bảo hiểm cho khoản nâng bậc.

Cho đến năm 2024, tức là sau 13 năm, Bảo hiểm xã hội Nam Đàn phát thông báo cho các trường học có giáo viên từng được truy lĩnh bậc lương theo công văn 3434, họ mới biết mình đang thiếu nợ cả gốc lẫn lãi. Trong số 311 giáo viên bị yêu cầu truy thu, có nhiều giáo viên nợ từ 30 – 40 triệu đồng, cá biệt có giáo viên nợ hơn 65 triệu đồng.

Hơn 20 năm trước, UBND các huyện ở Nghệ An phải tự tuyển dụng hợp đồng giáo viên và nhân viên trường học để đáp ứng nhu cầu giảng dạy.

Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nam Đàn Nguyễn Thị Thái Huyền cho rằng, Bảo hiểm xã hội không thể đẩy trách nhiệm cho các đơn vị. “Bảo hiểm xã hội không thông báo thì cũng là lỗi của họ. Cái gì cũng phải có thông báo thì mới biết được. Vụ việc xảy ra từ 14 năm trước, những người có trách nhiệm thời điểm đó cũng đã nghỉ rồi. Bây giờ quan trọng là tìm hướng giải quyết”, bà Huyền nói.

Theo lãnh đạo Sở GD&ĐT Nghệ An, để xảy ra vụ việc này, trách nhiệm trước tiên thuộc về UBND huyện Nam Đàn thời điểm 2011. Cụ thể là các phòng có nhiệm vụ tham mưu cho UBND huyện như Phòng Nội vụ, Phòng GD&ĐT cùng Bảo hiểm xã hội huyện Nam Đàn.

Hiện, Sở đã nhận được báo cáo sự việc và yêu cầu Phòng GD&ĐT huyện Nam Đàn chỉ đạo các trường động viên tình thần các giáo viên yên tâm công tác, không quá hoang mang, ảnh hưởng đến việc dạy và học trong nhà trường. Đồng thời phối hợp với các ban ngành liên quan đưa ra hướng giải quyết phù hợp. Quan điểm của Sở GD&ĐT là đảm bảo quyền lợi cho các giáo viên, đồng thời cũng phải tuân thủ các quy định của pháp luật.

Thời gian tới, Sở GD&ĐT Nghệ An cũng sẽ có văn bản gửi UBND các huyện, thành, thị và các trường học trên địa bàn rà soát các chế độ chính sách cho giáo viên, các kế hoạch phát triển của nhà trường để sớm phát hiện các trường hợp tương tự để kịp thời xử lý những vướng mắc phát sinh nếu có, tránh để xảy ra các sự việc tương tự.

Thu Hiền

Nguồn Tiền Phong : https://tienphong.vn/vu-hon-300-giao-vien-bi-truy-thu-46-ty-dong-trach-nhiem-thuoc-ve-ai-post1725871.tpo