Xây dựng Đảng vững mạnh về tổ chức, cán bộ

9 giờ trướcBài gốc

Cán bộ, đảng viên tỉnh Lâm Đồng tham dự Hội nghị toàn quốc quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết 59, 70, 71, 72 của Bộ Chính trị

Xây dựng Đảng tinh gọn về tổ chức

Những năm qua, việc đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cùng với xây dựng đội ngũ cán bộ luôn được tỉnh Lâm Đồng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nghiêm túc, đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Thực hiện chủ trương của Ban Chấp hành Trung ương và Bộ Chính trị, Lâm Đồng cùng cả nước đã hoàn thành nhiệm vụ lịch sử về sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính; tạo ra một không gian phát triển mới, lớn nhất cả nước. Việc đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị được lãnh đạo thực hiện nghiêm túc. Trong đó, công tác chỉ đạo, sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã, xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp được tỉnh đặc biệt chú trọng theo đúng tinh thần chỉ đạo của Trung ương.

Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, cán bộ của hệ thống chính trị theo hướng giảm đầu mối, cấp trung gian, giảm số lượng cán bộ lãnh đạo, giảm biên chế, giảm chi phí hành chính... kịp thời giải quyết tốt chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ công tác theo các Nghị định của Chính phủ...

Trong một không gian hành chính rộng lớn và cơ cấu xã hội đa dạng, vai trò lãnh đạo của Đảng càng phải được khẳng định một cách tuyệt đối và toàn diện. Nền tảng của sự phát triển này chính là con người, do đó, phải chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp “vừa hồng, vừa chuyên”, thực sự tiên phong, gương mẫu.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình thay mặt Bộ Chính trị chỉ đạo Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Cùng với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, Lâm Đồng rà soát chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của các cơ quan, đơn vị để kịp thời điều chỉnh, sửa đổi cho phù hợp, tránh sự trùng lắp, chồng chéo trong thực hiện, với nguyên tắc một cơ quan được giao thực hiện nhiều việc, một việc chỉ giao cho một cơ quan chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính. Địa phương đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với tăng cường kiểm tra, giám sát.

Trong đó, bộ máy của HĐND thường xuyên được kiện toàn, củng cố, chất lượng ngày càng nâng cao, bám sát chức năng, nhiệm vụ theo luật định. Nội dung và phương thức hoạt động không ngừng đổi mới; thể hiện rõ vai trò của cơ quan quyền lực, đại diện cho ý chí và nguyện vọng của Nhân dân. Chất lượng và nội dung các kỳ họp được nâng lên, kịp thời cụ thể hóa các chủ trương của Trung ương và quyết định nhiều vấn đề quan trọng của địa phương.

Công tác chỉ đạo, điều hành của UBND có nhiều đổi mới, hiệu quả. Tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức chuyển biến tích cực. Quản lý hành chính, cải cách hành chính được quan tâm, tăng cường; thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông” được công khai rộng rãi, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của Nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp.

MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ tiếp tục khẳng định vai trò, tăng cường đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở. Công tác giám sát, phản biện xã hội và tham gia góp ý xây dựng Đảng, chính quyền trở thành một kênh thông tin quan trọng, kiến nghị với Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh xem xét, quyết định các vấn đề quan trọng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo.

Quần chúng ưu tú thuộc Đảng bộ Các cơ quan Đảng tỉnh tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng năm 2025

Nâng cao chất lượng cán bộ

Xây dựng tổ chức bộ máy hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ là 2 nội dung có mối quan hệ mật thiết. Trong đó, xây dựng tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả quan trọng hàng đầu, xây dựng đội ngũ cán bộ là then chốt được Lâm Đồng coi trọng.

Thời gian qua, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ được các cấp ủy, tổ chức đảng trong toàn tỉnh thực hiện bảo đảm đúng nguyên tắc công khai, minh bạch. Tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số được các cấp ủy quan tâm đưa vào quy hoạch, bố trí vào cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, các chức danh cán bộ chủ chốt, cán bộ lãnh đạo, quản lý. Các cấp ủy kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, kỷ luật mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm theo quy định của Bộ Chính trị. Định kỳ rà soát, đánh giá, đưa ra khỏi quy hoạch hoặc điều chuyển công tác khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không đáp ứng yêu cầu công việc được cấp có thẩm quyền giao.

Song song đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo nhiệm kỳ và hàng năm được quan tâm. Tuyển dụng công chức, viên chức được thực hiện khách quan, công khai và tuyển dụng theo hình thức cạnh tranh tự do... Công tác quy hoạch cán bộ ngày càng chặt chẽ, bảo đảm về số lượng và chất lượng. Việc giới thiệu nhân sự ứng cử ĐBQH, HĐND và UBND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 bảo đảm về tiêu chuẩn theo yêu cầu.

Bước vào kỷ nguyên mới, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ là vấn đề được đặt lên hàng đầu. Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định: “Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, nhất là công tác nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc; trọng dụng người tài, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá phát triển, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung” là 1 trong 3 đột phá phát triển. Điều này cho thấy quyết tâm chính trị rất cao của Đảng bộ tỉnh trong xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng trong thời kỳ mới.

Phát biểu bế mạc Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH khóa XV tỉnh Lâm Đồng Y Thanh Hà Niê Kđăm nhấn mạnh: “Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, cấp ủy, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở cần đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ và tạo nên khối đoàn kết, thống nhất thực sự trong toàn Đảng bộ tỉnh; đồng thời, nhận thức rõ công tác cán bộ là nhiệm vụ “then chốt của then chốt””.

Tuấn Hương.

Nguồn Lâm Đồng : https://baolamdong.vn/xay-dung-dang-vung-manh-ve-to-chuc-can-bo-397302.html