BHG - Nhằm cụ thể hóa việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của Chương trình số 11/CTr-LĐLĐ, ngày 9.7.2024 của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và Chương trình số 07/CTr-TLĐ, ngày 11.12.2024 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là Chủ tịch CĐCS tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Theo đó Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tập trung hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS khu vực doanh nghiệp, nghiệp đoàn cơ sở phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung triển khai, cụ thể hóa các nhiệm vụ tại cơ sở; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động trong doanh nghiệp tổ chức thực hiện nhiệm vụ và tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) tích cực tham gia các hoạt động Công đoàn; nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn có sự đổi mới.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì Hội nghị Chủ tịch Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, nghiệp đoàn.
Hiện nay, toàn tỉnh có 94 CĐCS trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, nghiệp đoàn, với 3.325 đoàn viên. Đội ngũ cán bộ CĐCS gồm có 264 đồng chí trong Ban chấp hành CĐCS khu vực doanh nghiệp, trong đó có 94 đồng chí Chủ tịch CĐCS, 83 Phó Chủ tịch và 93 Ủy viên Ủy ban Kiểm tra. Các CĐCS doanh nghiệp hầu hết có quy mô nhỏ, số lượng ĐV, NLĐ không nhiều, cụ thể: 40 CĐCS có trên 25 đoàn viên; 32 CĐCS có từ 10 đến dưới 25 đoàn viên; 22 CĐCS có dưới 10 đoàn viên; 4 CĐCS đang tạm dừng hoạt động. Hoạt động của CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, tập trung chủ yếu tại địa bàn thành phố Hà Giang, Vị Xuyên, Bắc Quang, tuy còn gặp nhiều khó khăn, nhưng với sự hướng dẫn, chỉ đạo, hỗ trợ tích cực của LĐLĐ tỉnh và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, cùng với đội ngũ cán bộ, Chủ tịch các CĐCS trong doanh nghiệp, mỗi NLĐ nâng cao ý thức chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, có ý thức chấp hành nội quy, quy chế của doanh nghiệp, hăng hái thi đua lao động sản xuất; tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào, hoạt động của Công đoàn. Các CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước ngày càng đi vào thực chất, nội dung và phương thức hoạt động được đổi mới, thực hiện tốt nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nhất là công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ.
Công tác tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ được các CĐCS tổ chức triển khai đến 100% ĐV, NLĐ, nội dung về các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật và đối thoại với NLĐ; phổ biến Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, phòng, chống tội phạm và “tín dụng đen”, giáo dục nâng cao đạo đức công vụ, kỷ luật kỷ cương hành chính, xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong công nhân, lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của tỉnh và đất nước.
Công tác an toàn vệ sinh lao động được các CĐCS duy trì thường xuyên, chủ động xây dựng kế hoạch triển khai tổ chức các hoạt động hưởng ứng phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” gắn với thực hiện Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động... Các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh được các CĐCS quan tâm vào các dịp như: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, “Tháng Công nhân”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”... đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho trên 600 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 420 triệu đồng; tích cực vận động đoàn viên tham gia ủng hộ Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tỉnh, trong năm đã hỗ trợ cho 4 gia đình ĐV, NLĐ làm nhà với số tiền 240 triệu đồng.
Để từng bước xây dựng được đội ngũ cán bộ CĐCS, đặc biệt Chủ tịch CĐCS có tính chuyên nghiệp, có tâm, có tầm, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở luôn đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả; thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ là đại diện quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn tỉnh ngày càng vững mạnh.
Bài, ảnh: Thành Đồng (LĐLĐ tỉnh)