Xếp lương cao, giữ chân giáo viên mầm non

9 giờ trướcBài gốc

Giáo viên "ngại" mầm non

Cô Nguyễn Thu Thủy, giáo viên mầm non tại phường Hai Bà Trưng, Hà Nội, cho biết, thời gian làm việc hàng ngày của cô thường kéo dài từ trước 7h sáng đến sau 17h chiều. Tính cả thời gian di chuyển, cô thường phải rời nhà từ hơn 6h sáng mỗi ngày.

Việc áp dụng hệ số lương đặc thù cao hơn là hết sức cần thiết, nhằm giúp giáo viên mầm non ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó với nghề.

Sau giờ học, cô phải ở lại sắp xếp lớp học, dọn vệ sinh. Ngoài giờ lên lớp, cô còn phải soạn giáo án, làm đồ dùng dạy học... "Con gái tôi năm nay vào lớp 1, chồng tôi một tay đưa đón con, thậm chí nhiều hôm phải cho con ăn uống, dạy học thay vợ", cô Thủy nói.

Không chỉ "luôn chân luôn tay", cô T.T.H., giáo viên mầm non tại phường Hà Đông, bày tỏ: "Công việc bận rộn, hầu như không có thời gian nghỉ ngơi. Nhưng áp lực hơn là chúng tôi luôn phải theo sát các con. Có biết bao tình huống rủi ro chúng tôi phải lường trước nhưng không ít trường hợp vẫn ngoài ý muốn".

Bên cạnh đó, là sức ép từ phía phụ huynh. Cô Lan Anh, giáo viên một trường mầm non tại phường Nghĩa Đô, Hà Nội, chia sẻ: "Có đôi khi trẻ quấy khóc hoặc không chịu ăn, phụ huynh gọi điện trách mắng dù chúng tôi đã làm hết sức".

Không ít giáo viên cho biết gánh nặng hành chính chiếm nhiều thời gian, tạo áp lực vô hình nhưng kéo dài hàng năm.

Đó cũng là nguyên nhân khiến nhiều giáo viên "ngại" lựa chọn cấp đào tạo này. Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) cho biết, tình trạng thiếu giáo viên đã ở mức báo động. Tính đến tháng 5/2025, cả nước còn thiếu 102.097 giáo viên các cấp mầm non và phổ thông so với định mức.

Theo Bộ GD&ĐT, hiện có 88% nhà giáo đang xếp lương thấp hơn viên chức các ngành, lĩnh vực khác. 100% giáo viên mầm non đang xếp lương thấp nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Nhiều người chỉ nhận mức lương vừa đủ trang trải nhu cầu tối thiểu, thậm chí không đủ chi tiêu tại các đô thị lớn.

Hướng tới công bằng và thu hút nhân lực

Theo PGS.TS Trần Thành Nam, Phó hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục - Đại học Quốc gia Hà Nội, đội ngũ giáo viên mầm non, lực lượng có mức thu nhập thấp nhất nhưng lại phải chịu áp lực công việc rất lớn. Do đó, việc áp dụng hệ số lương đặc thù cao hơn là hết sức cần thiết.

Khi Luật Nhà giáo được ban hành, đội ngũ nhà giáo cả nước rất phấn khởi và mong chờ quy định chi tiết về lương, nhằm xếp lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống thang bậc hành chính sự nghiệp.

Cô Nguyễn Thị Lan, giáo viên Trường Mầm non Bản Púng Ngùa (Sơn La), tâm sự: "Hệ số lương đặc thù 1,25 là sự ghi nhận thầm lặng cho những vất vả này và đồng thời là động lực để chúng tôi có điều kiện yên tâm cống hiến và chuyên tâm hơn cho công việc giáo dục trẻ".

Cô Hạnh, giáo viên mầm non tại phường Hoàn Kiếm, cũng chia sẻ: "Khi biết sẽ được áp dụng hệ số lương đặc thù, tôi rất vui và hy vọng cuộc sống cùng công việc sẽ bớt vất vả hơn".

Luật Nhà giáo năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 đã quy định về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo. Trong đó nêu rõ: Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật.

Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

Phượng Nguyễn

Nguồn Xây Dựng : https://baoxaydung.vn/xep-luong-cao-giu-chan-giao-vien-mam-non-192251217154510214.htm