Xuất khẩu lao động: Lạc quan từ các thị trường cho thu nhập cao

3 giờ trướcBài gốc

Công ty CP Hợp tác nhân lực quốc tế Vinaco tư vấn về xuất khẩu lao động cho học sinh, sinh viên.

Giữ vững vị thế tốp đầu cả nước

Theo số liệu thống kê của Sở Nội vụ, giai đoạn 2021-2025 ghi dấu một chặng đường đầy nỗ lực trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Toàn tỉnh đã đưa trên 60.000 lao động xuất cảnh, bình quân mỗi năm hơn 12.000 người, đạt 114,3% kế hoạch. Đáng chú ý, mỗi năm lao động Thanh Hóa chiếm khoảng 1/10 tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đó là kết quả của cả một hệ thống chính sách đồng bộ từ công tác tuyên truyền, tư vấn, đào tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ đến kết nối doanh nghiệp và quản lý sau xuất cảnh.

Hiện nay toàn tỉnh có 6 doanh nghiệp và 4 chi nhánh doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Mỗi năm còn có trên 60 doanh nghiệp trong nước về địa phương tuyển chọn lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Mạng lưới doanh nghiệp hoạt động tương đối ổn định, tạo thêm nhiều cơ hội lựa chọn cho người lao động, đồng thời góp phần làm minh bạch thị trường, hạn chế rủi ro.

Không chỉ tăng về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh cũng được nâng lên rõ rệt. Hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngày càng phát triển, chương trình đào tạo bám sát nhu cầu thị trường. Người lao động trước khi xuất cảnh được trang bị kiến thức nghề, kỹ năng làm việc, ý thức kỷ luật và kỹ năng sống trong môi trường quốc tế. Chính điều này giúp lao động trên địa bàn tỉnh nhanh chóng thích nghi, được đánh giá cao về sự cần cù, chịu khó và khả năng tiếp thu công nghệ.

Đến nay, tổng số lao động Thanh Hóa đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài gần 40.000 người. Trong đó, Nhật Bản có khoảng 15.000 lao động; Đài Loan (Trung Quốc) 14.000 lao động; Hàn Quốc 8.000 lao động; các thị trường khác khoảng 3.000 lao động. Những con số ấy phản ánh rõ xu hướng người lao động tiếp tục ưu tiên các thị trường có thu nhập cao, môi trường làm việc an toàn và chế độ bảo vệ quyền lợi tốt.

Thị trường trọng điểm, nguồn thu vững chắc

Trong bức tranh chung ấy, Nhật Bản nổi lên như một điểm đến được người lao động Thanh Hóa đặc biệt ưa chuộng. Với môi trường làm việc hiện đại, công nghệ tiên tiến và hệ thống pháp luật chặt chẽ bảo vệ quyền lợi người lao động, Nhật Bản tạo niềm tin vững chắc cho cả người đi làm việc và gia đình ở quê nhà.

Từ năm 2022 đến nay, Thanh Hóa có trên 24.000 lao động xuất cảnh sang làm việc tại thị trường Nhật Bản (năm 2022 có 5.545 lao động; năm 2023 6.989 lao động; năm 2024 là 5.125 lao động, năm 2025 là 3.696 lao động). Dù có sự dao động theo từng năm, song tổng thể cho thấy nhu cầu và sức hút của thị trường này vẫn rất lớn.

Hàn Quốc và Đài Loan cũng là những thị trường truyền thống, tiếp nhận lao động với quy mô lớn. Trong khi Hàn Quốc nổi bật với chương trình EPS dành cho lao động phổ thông, mức thu nhập hấp dẫn và cơ hội gia hạn hợp đồng, thì Đài Loan có lợi thế về chi phí xuất cảnh thấp hơn, yêu cầu tuyển dụng linh hoạt, phù hợp với nhiều đối tượng lao động ở nông thôn.

Điều đáng nói là hiệu quả kinh tế mang lại hết sức rõ ràng. Hằng năm, số tiền người lao động Thanh Hóa làm việc ở nước ngoài gửi về gia đình ước khoảng 345 triệu USD, tương đương hơn 9.087 tỷ đồng. Dòng kiều hối này không chỉ giúp hàng nghìn hộ gia đình thoát nghèo mà còn tạo nguồn vốn đầu tư cho sản xuất, kinh doanh, xây dựng nhà cửa, phát triển dịch vụ tại địa phương.

Bên cạnh lợi ích kinh tế, XKLĐ còn giúp người lao động được rèn luyện tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật, kỹ năng làm việc nhóm và ngoại ngữ. Khi trở về, họ trở thành lực lượng lao động chất lượng cao, có thể tham gia vào các doanh nghiệp FDI, khu công nghiệp trong tỉnh hoặc tự phát triển mô hình kinh doanh riêng.

Tuy vậy, để duy trì đà lạc quan này, công tác quản lý Nhà nước vẫn cần tiếp tục được siết chặt. Việc lựa chọn doanh nghiệp uy tín, minh bạch chi phí, tăng cường tư vấn định hướng nghề nghiệp, cảnh báo rủi ro... là những yếu tố quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Với nền tảng vững chắc, thị trường ổn định và nguồn nhân lực ngày càng được nâng cao, XKLĐ của Thanh Hóa đang đứng trước nhiều cơ hội phát triển mới.

Bài và ảnh: Trần Hằng

Nguồn Thanh Hóa : http://baothanhhoa.vn/xuat-khau-lao-dong-lac-quan-tu-cac-thi-truong-cho-thu-nhap-cao-280499.htm