10 quốc gia tốt nhất để phái nữ làm việc 2025, không có Mỹ

5 giờ trướcBài gốc

The Economist xếp hạng các quốc gia dựa trên 10 tiêu chí. Ảnh: Pexels.

Theo CNBC Make It, các quốc gia được xếp hạng dựa trên 10 tiêu chí sau: Giáo dục đại học; bài thi GMAT do phụ nữ tham gia; tỷ lệ tham gia lực lượng lao động; khoảng cách lương theo giới tính; phụ nữ ở vị trí quản lý; phụ nữ trong ban giám đốc công ty; phụ nữ trong chính phủ; chi phí chăm sóc trẻ em; nghỉ phép có lương cho các bà mẹ; nghỉ phép có lương cho các ông bố.

Thụy Điển là quốc gia tốt nhất để phụ nữ làm việc

Danh sách 10 quốc gia tốt nhất để phái nữ làm việc năm 2025 như sau:

Thụy Điển
Iceland
Phần Lan
Na Uy
Bồ Đào Nha
New Zealand
Pháp
Tây Ban Nha
Đan Mạch
Australia

Năm nay, Thụy Điển đã vượt qua Iceland (quốc gia đã giữ vị trí đầu bảng trong 2 năm liên tiếp) để trở thành quốc gia tốt nhất cho phái nữ làm việc.

Năm 2024, phụ nữ ở Thụy Điển kiếm được ít tiền hơn nam giới 7,3%, thấp hơn mức trung bình của các nước OECD. Điều đáng chú ý là tỷ lệ phụ nữ trong độ tuổi lao động có việc làm ở Thụy Điển lên đến hơn 82%, cao hơn nhiều so với số liệu trung bình.

Thụy Điển cũng dẫn đầu về số lượng phụ nữ nắm giữ các vị trí quản lý, với tỷ lệ 43,7%, và 37,7% phụ nữ tham gia vào hội đồng quản trị. Phụ nữ cũng nắm giữ 46,7% ghế trong chính phủ. Ở Mỹ, con số này thậm chí thấp hơn mức trung bình của OECD.

Theo bà Lizzy Peet, nhà nghiên cứu dữ liệu tại The Economist, Thụy Điển có khoảng cách lương giữa nam và nữ thuộc hàng thấp nhất.

"Việc gần 44% vị trí quản lý trong các công ty do phụ nữ nắm giữ góp phần làm giảm khoảng cách lương theo giới tính, vì những vị trí này thường được trả lương cao hơn. Ngược lại, những quốc gia có ít phụ nữ giữ các chức vụ quản lý, hoặc có ít phụ nữ được thăng tiến trong công việc, thì khoảng cách lương giữa nam và nữ sẽ lớn hơn", bà nói.

Thụy Điển luôn là quốc gia tiên phong trong bình đẳng giới. Từ năm 2006, khi Diễn đàn Kinh tế Thế giới bắt đầu công bố báo cáo về khoảng cách giới, Thụy Điển chưa bao giờ rời khỏi top 10 ở các chỉ số quan trọng như sức khỏe, giáo dục, chính trị và kinh tế.

Theo số liệu từ trang web chính phủ, năm 2023, phụ nữ ở Thụy Điển có mức lương trung bình hàng tháng bằng 90% so với nam giới. Thụy Điển cũng là quốc gia đầu tiên trên thế giới thay đổi chính sách nghỉ thai sản, từ chế độ chỉ dành riêng cho phụ nữ sang chế độ nghỉ phép dành cho cả cha và mẹ.

Iceland xếp vị trí thứ 2, sau hai năm đứng đầu bảng. Bà Peet nhấn mạnh việc Thụy Điển đứng đầu bảng xếp hạng thay cho Iceland không có nghĩa là Thụy Điển tốt hơn hoàn toàn. Cả hai quốc gia đều đang dẫn đầu về bình đẳng giới, chỉ là Thụy Điển đạt được điểm số nhỉnh hơn một chút ở một số tiêu chí trong số 10 tiêu chí được dùng để đánh giá.

Một tiêu chí khiến Iceland mất vị trí số 1 là tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý, giảm từ 39,6% xuống 36,8%.

"Tuy nhiên, nhìn chung, Iceland vẫn đạt thành tích rất tốt trên nhiều phương diện, đặc biệt là khi so sánh với Mỹ", bà Peet nói.

Iceland là một trong những quốc gia đi đầu về nữ quyền trên thế giới. Họ là quốc gia đầu tiên có nữ tổng thống và cũng là một trong những nơi có khoảng cách giới tính thấp nhất.

Thụy Điển đã vượt qua Iceland để trở thành quốc gia tốt nhất để phụ nữ làm việc. Ảnh: Pexels.

Lý do Mỹ không lọt top 10

Mỹ đã không lọt vào top 10 bảng bảng xếp hạng, đứng thứ 19 trong danh sách. Bà Lizzy Peet nói rằng điều này không ngạc nhiên, vì Mỹ thường xếp dưới mức trung bình của OECD cho từng tiêu chí được xem xét.

"Kết quả này thực sự đáng thất vọng, nhất là đối với một đất nước giàu có và có tầm ảnh hưởng lớn như Mỹ. Mỹ hoàn toàn có khả năng làm tốt hơn thế này rất nhiều", bà Peet nhận định.

Một trong những lý do khiến Mỹ xếp hạng thấp là quốc gia này không có luật cho phép cha mẹ nghỉ phép để chăm con. Đây là quốc gia duy nhất trong OECD không có chính sách này.

Peet cho rằng việc thiếu chính sách này có tác động tiêu cực đến sự tham gia của phụ nữ trong lực lượng lao động, dẫn đến khoảng cách lương theo giới tính và sự thiếu đại diện của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo.

Ngược lại, một số quốc gia Bắc Âu được xếp hạng cao, bao gồm Phần Lan, Đan Mạch, Na Uy, Thụy Điển và Iceland.

Theo thông cáo báo chí của The Economist gửi cho CNBC Make It, các quốc gia Bắc Âu vẫn luôn đặt ưu tiên hàng đầu vào việc hỗ trợ phụ nữ hoàn thành đại học, tìm được việc làm ổn định, thăng tiến lên các vị trí quản lý, áp dụng các chính sách nghỉ phép cho cha mẹ cùng lịch làm việc linh hoạt.

Ngọc Bích

Nguồn Znews : https://lifestyle.znews.vn/10-quoc-gia-tot-nhat-de-phai-nu-lam-viec-2025-khong-co-my-post1537040.html