3 cách khen khiến chàng 'nghiện' bạn không rời

4 giờ trướcBài gốc

Khen ngợi đàn ông không phải chỉ đơn giản là nói lời ngọt ngào hay ánh mắt lấp lánh. (Ảnh: ITN)

Khen ngợi đàn ông không phải chỉ đơn giản là nói lời ngọt ngào hay ánh mắt lấp lánh. Nếu tư thế không đúng, việc tâng bốc cũng có thể khiến đối phương cảm thấy khó chịu. Nhưng nếu dùng đúng cách, không chỉ khiến đối phương thích cảm giác khi bên bạn, mà còn khiến họ vô thức bị cuốn theo lời khen của bạn, hoàn thành những việc bạn cần, thậm chí hình thành thói quen mà bạn mong muốn họ có.

Vì vậy, bạn nhất định phải nhớ mục tiêu của việc khen ngợi. Khi bạn khen ai đó, chắc chắn mục tiêu của bạn là khiến họ thấy dễ chịu. Chỉ khi lời khen khiến đối phương làm theo hướng bạn mong muốn, bạn mới trở thành một chuyên gia trong việc bày tỏ thiện cảm.

Bày tỏ cảm xúc

Khi khen ngợi đối phương, bạn nên thường xuyên bày tỏ cảm xúc của mình. Bởi vì việc khen ngợi đối phương thực ra là mô tả và đánh giá hành động của họ. Còn việc bày tỏ cảm xúc của bản thân chính là phản hồi về hiệu quả của hành động đó. Và phản hồi như thế rất dễ tạo động lực tích cực cho đối phương, giúp họ tiếp tục cảm thấy được khích lệ từ lời khen của bạn.

Ví dụ: “Chồng ơi, mỗi lần anh dậy giữa đêm rót nước cho em, em cảm thấy mình như một công chúa hạnh phúc; mỗi lần nhận lương xong anh chuyển tiền ngay cho em, em vui như trúng xổ số”.

Mục đích của việc khen ngợi là để đối phương cảm thấy thoải mái. Đồng thời, điều này còn khiến đối phương có động lực tiếp tục thực hiện những hành động đó. Ví dụ, tháng trước có thể họ còn giữ lại một chút tiền riêng, nhưng tháng sau sẽ chuyển toàn bộ tiền cho bạn. Đây chính là ưu điểm trong việc chia sẻ và bày tỏ cảm xúc khi khen ngợi.

Xác định đúng nhu cầu

Nhất định phải đánh giá được điều mà đối phương thật sự theo đuổi và quan tâm. (Ảnh: ITN)

Khi khen ngợi, bạn cần tìm đúng chỗ. Bạn cần đánh giá được nhu cầu và khao khát thực sự trong lòng người đàn ông, cũng như giá trị mà anh ấy xem trọng nhất ở bản thân, rồi tập trung vào điểm đó để khen ngợi.

Ví dụ, một số người đàn ông có thể đạt được chút thành tựu trong sự nghiệp, họ ở vị trí quan trọng hoặc dẫn dắt một đội ngũ, có vài cấp dưới, thì có thể trong công việc họ đã nhận được rất nhiều lời tâng bốc. Khi bạn khen khả năng làm việc của họ, nói rằng ở tuổi này mà đạt được vị trí này thật là tương lai rộng mở, đầy triển vọng.

Dù bạn nói chân thành đi nữa, nhưng trong lòng họ có thể không cảm thấy gì - những lời này đối với họ có thể chỉ là chuyện cũ. Ngược lại, điểm khiến họ tự hào nhất có thể là trước đây không có nền tảng vững chắc, tất cả đều dựa vào nỗ lực của bản thân, từng bước một mà vươn lên. Và những khổ cực họ đã trải qua, từng bước đi gian nan thế nào, đó mới là cách khen khiến đối phương cảm thấy sâu sắc.

Vì vậy, nhất định phải đánh giá được điều mà đối phương thật sự theo đuổi và quan tâm. Người muốn làm sự nghiệp thì đừng khen việc kiếm nhiều tiền. Nếu đối phương là người thanh lịch, yêu những điều giản dị hạnh phúc, thì hãy khen họ thật tinh tế. Khi xác định đúng phương hướng, việc khen ngợi sẽ nhẹ nhàng hơn, và hiệu quả trong tâm lý đối phương cũng sẽ gấp đôi.

Đôi khi để anh ấy tự khen bản thân

Khi bạn nhận ra điểm tự hào trong lòng đối phương, hãy đặt thêm nhiều câu hỏi kiểu “Làm thế nào anh làm được điều đó…?”. Ngay khi đặt câu hỏi xong, hãy cho họ đủ thời gian để thể hiện, để họ tự khen bản thân.

Khi họ thoải mái hoàn tất việc diễn đạt, họ sẽ cảm thấy rằng ở bên bạn vẫn là vui nhất. Bởi vì trước mặt bạn, họ được là phiên bản xuất sắc của mình.

Theo zhuanlan.zhihu.com

Thủy Kiều

Nguồn GD&TĐ : https://giaoducthoidai.vn/3-cach-khen-khien-chang-nghien-ban-khong-roi-post760513.html