4 cùng ở Sư đoàn 309

8 giờ trướcBài gốc

CSM Đỗ Phát Giàu trước khi nhập ngũ đã có vợ và con nhỏ, chia sẻ: “Những ngày đầu đến đơn vị, tôi còn nhiều bỡ ngỡ và nhớ nhà. Được sự hướng dẫn, động viên của cán bộ, tôi tích cực tham gia các hoạt động của đơn vị, chia sẻ, tâm tình với đồng đội. Tôi và mọi người đã gần gũi nhau hơn. Có thêm những người bạn mới cùng san sẻ buồn vui đã giúp tôi vơi đi nỗi nhớ nhà”.

Lãnh đạo Sư đoàn 309 thăm hỏi, động viên chiến sĩ mới.

Đảng viên trẻ, CSM Trần Minh Khang, ở xã Phước Lý, huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An bày tỏ: “Trách nhiệm là đảng viên, tôi luôn gần gũi đồng đội, tâm tình trò chuyện, xây dựng tình đoàn kết, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Cán bộ luôn cùng ăn, cùng làm, cùng chia sẻ với chiến sĩ, xem chiến sĩ như những người em trong gia đình. CSM thời gian đầu thường bỡ ngỡ, nhớ nhà, cán bộ thường xuyên gần gũi, quan tâm, động viên và tặng quà CSM khó khăn. Nhờ đó, 100% CSM của đơn vị thực hiện khá tốt chế độ trong ngày và những bài học làm chiến sĩ đầu tiên trong thời gian huấn luyện dự khóa. Đó là chia sẻ của Đại úy Y Ngọc Mỹ, Chính trị viên Đại đội 11, Tiểu đoàn 9.

Đại tá Vũ Văn Tám, Chính ủy Sư đoàn 309 khẳng định: “Để CSM nhanh chóng ổn định tư tưởng, hòa nhập đơn vị ngay từ những ngày đầu, chúng tôi chủ trương thực hiện tốt phương châm xây dựng “Đơn vị là nhà, cán bộ, chiến sĩ là tình anh em”, “Tất cả vì chiến sĩ thân yêu” và thực hiện tốt mô hình “Bốn cùng bộ đội” (cùng ăn, cùng ở, cùng làm, cùng chia sẻ với bộ đội)”.

Chiến sĩ mới Trung đoàn 31, Sư đoàn 309 (Quân khu 7) hoạt động thể thao trong ngày nghỉ.

Chiến sĩ mới ở Trung đoàn 31, Sư đoàn 309 (Quân khu 7) sôi nổi thi kéo co trong ngày nghỉ.

Thực hiện chủ trương, mô hình trên, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 309 chỉ đạo kiện toàn, bồi dưỡng tốt về phẩm chất, trình độ, kỹ năng, phương pháp công tác cho đội ngũ cán bộ, nhất là cấp phân đội. Ngay sau khi tiếp nhận CSM, đội ngũ cán bộ phải chủ động gần gũi, hướng dẫn chiến sĩ viết phiếu tự thuật, nắm chắc lý lịch, hoàn cảnh từng chiến sĩ, nhất là những đồng chí khó khăn, lý lịch đặc biệt. Đồng thời động viên, hướng dẫn từ cách xưng hô, chào hỏi đến những việc làm cụ thể hằng ngày gắn với tổ chức sôi nổi các hoạt động, tạo không khí phấn khởi, vui tươi trong đơn vị. Qua đó, cán bộ nắm được tâm tư, hoàn cảnh, vướng mắc của chiến sĩ; triển khai nội dung, biện pháp quản lý, giáo dục sát thực. Những tuần đầu thực hiện tốt mô hình “Bốn cùng bộ đội”, từ cách đi đứng, xưng hô, chào hỏi đến thực hiện chế độ, quy định trong ngày đã được các CSM dần làm quen và thực hiện khá nền nếp. Đây là mô hình đã giúp Sư đoàn 309 quản lý, giáo dục, huấn luyện hiệu quả CSM trong nhiều năm qua.

Bài và ảnh: PHAN RẢNH

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.

Nguồn QĐND : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/4-cung-o-su-doan-309-817320