82% doanh nghiệp Việt Nam dự kiến tăng lương trong năm 2025

2 giờ trướcBài gốc

Người lao động có thể nhận tin vui khi 82% doanh nghiệp được khảo sát cho biết sẽ điều chỉnh lương trong năm 2025. Ảnh: Triệu Hoa

Cụ thể, 46% người được hỏi đánh giá cao tầm quan trọng của gói đãi ngộ cạnh tranh, trong khi 77% nhấn mạnh vai trò của chế độ thưởng trong việc quyết định mức độ hài lòng của họ với công việc.

Đáng chú ý, có tới 99% người được hỏi bày tỏ mong muốn làm việc tại các công ty quốc tế. Những lý do chính bao gồm: Mức lương hấp dẫn hơn, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và bài bản, cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế.

Khảo sát cũng chỉ ra nhiều xu hướng quan trọng đang định hình cách các tổ chức tiếp cận thị trường việc làm. Điểm nhấn nổi bật là 82% công ty được khảo sát cho biết sẽ điều chỉnh lương trong năm 2025.

Bên cạnh việc tăng lương, các nhà tuyển dụng cũng tập trung cải thiện chương trình thu hút nhân tài thông qua chế độ thưởng cạnh tranh (76%) và đầu tư vào các chương trình đào tạo, phát triển toàn diện (67%). Những sáng kiến này không chỉ giúp thu hút ứng viên tiềm năng mà còn góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự có năng lực cao, gắn bó lâu dài với tổ chức.

Khảo sát cho thấy, năm 2025, các doanh nghiệp dự kiến đẩy mạnh tuyển dụng ở các lĩnh vực như nhân sự, pháp lý và tài chính nhằm hỗ trợ chiến lược mở rộng kinh doanh và tăng trưởng.

Bên cạnh đó, các vị trí thuộc phòng, ban định hướng phát triển, như bán hàng, tiếp thị và phát triển kinh doanh vốn, vẫn được chú trọng. Mức tăng lương dự kiến trong khoảng 15%-25% trên hầu hết các ngành.

Bảo Hân

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/82-doanh-nghiep-viet-nam-du-kien-tang-luong-trong-nam-2025-685733.html