Chính sách 'vàng' thu hút nhân lực y tế về Quảng Ninh

2 giờ trướcBài gốc

Nhận thấy rõ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là khâu then chốt để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, ngành y tế Quảng Ninh luôn đặc biệt chú trọng việc tuyển dụng, đào tạo cán bộ, duy trì thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao về công tác để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu bảo vệ, chăm sóc sức khỏe của nhân dân.

Tại Kỳ họp thứ 16 (kỳ họp thường lệ cuối năm 2023), HĐND tỉnh Quảng Ninh khóa XIV đã thông qua Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND ngày 8/12/2023 "Quy định chính sách thu hút bác sĩ về làm việc tại một số đơn vị thuộc tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025" có hiệu lực từ ngày 1/1/2024 đến hết ngày 31/12/2025.

Quảng Ninh không ngừng tuyển dụng, đào tạo cán bộ, duy trì thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao về công tác để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân. Ảnh: Trần Hiếu

Nghị quyết được kỳ vọng là cú huých quan trọng để giải quyết những khó khăn, bất cập về nhân lực cho ngành y tế Quảng Ninh trong thời gian tới. Qua đó, tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sĩ, góp phần làm tốt công tác chăm sóc sức khỏe, để nhân dân được thụ hưởng chất lượng cuộc sống tốt hơn.

Theo kế hoạch, ngành y tế Quảng Ninh dự kiến thu hút tối thiểu 298 y, bác sĩ về làm việc tại các đơn vị trong toàn ngành. Trong đó, đội ngũ tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp II tối thiểu 10 người; thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú tối thiểu 39 người; bác sĩ tối thiểu 249 người.

Các đối tượng thu hút sau khi có quyết định tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm viên chức, được hưởng chế độ hỗ trợ một lần. Cụ thể, khi tham gia công tác tại Bệnh viên Đa khoa tỉnh Quảng Ninh, Bệnh viện Bãi Cháy, Bệnh viện Sản Nhi, Bệnh viện Việt Nam -Thụy Điển Uông Bí, tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa II sẽ được nhận 750 triệu đồng, bác sĩ nội trú là 55 triệu đồng.

Khi tham gia công tác tại Trung tâm Y tế các huyện: Ba Chẽ, Bình Liêu, Đầm Hà, Cô Tô, bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I sẽ được nhận 700 triệu đồng, bác sĩ hệ đào tạo 6 năm, tốt nghiệp loại giỏi là 500 triệu đồng, bác sĩ hệ đào tạo 6 năm là 450 triệu đồng.

Ngoài ra, còn nhiều chính sách hỗ trợ cho các bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I khi công tác tại các đơn vị công lập trực thuộc Sở Y tế, Sở Lao động, Thương binh và xã hội, mức hỗ trợ từ 200-550 triệu đồng.

Tỉnh cũng xây dựng chính sách hỗ trợ bác sĩ luân phiên từ tuyến tỉnh xuống làm việc ở trung tâm y tế tuyến huyện với mức 15 triệu đồng/tháng/người và từ các đơn vị tuyến huyện xuống làm việc ở tuyến xã với mức 9 triệu đồng/tháng/người.

Ngành y tế Quảng Ninh chú trọng các chuyên ngành đào tạo sau đại học và các lớp bồi dưỡng cho các đối tượng công chức, viên chức nhằm nâng cao trình độ quản lý, kỹ năng nghề nghiệp và trình độ chuyên môn. Ảnh: Trần Hiếu

Chính sách hỗ trợ đào tạo nhân lực y tế cũng được tỉnh Quảng Ninh quan tâm. Theo đó, thực hiện Nghị quyết số 05/2022/NQ-HĐND ngày 9/12/2022 của HĐND tỉnh về chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực y tế tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2023-2025, từ năm 2023 đến nay, toàn ngành có 67 bác sĩ thuộc đối tượng được hưởng chính sách.

Trong đó có 29 bác sĩ thuộc các đơn vị tuyến tỉnh tham gia đào tạo bác sĩ chuyên khoa II, 38 bác sĩ tại các trung tâm y tế tuyến huyện tham gia đào tạo thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I. Trong những năm tiếp theo, Sở Y tế tiếp tục chỉ đạo các đơn vị rà soát nhu cầu và cử đối tượng đủ điều kiện đi đào tạo theo chính sách này của tỉnh.

Ngoài ra, ngành y tế cũng luôn quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên đi học tập nâng cao năng lực chuyên môn. Từ đầu năm 2024 đến nay, Sở Y tế đã phê duyệt cho 258 viên chức, người lao động đi ôn tập và dự thi đại học, sau đại học; 3 trường hợp đi đào tạo sau đại học và 7 trường hợp đi đào tạo đại học. Có 24 bác sĩ chuyên khoa II chuyên ngành Ngoại tốt nghiệp theo chương trình liên kết đào tạo của Bệnh viện Bãi Cháy với Trường Đại học Y Hà Nội.

Sở Y tế cũng tăng cường hợp tác quốc tế để nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, nhân viên y tế. Nổi bật là chương trình hợp tác với tỉnh Quảng Tây (Trung Quốc) trong đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế của tỉnh giai đoạn 2024-2026.

Dự kiến sẽ có 86 nhân viên y tế của Quảng Ninh tham gia khóa học tập ngắn hạn (2-12 tuần) tại các đơn vị y tế thuộc Ủy ban Y tế, sức khỏe Khu tự trị dân tộc Choang Quảng Tây (Trung Quốc). Nội dung đào tạo, gồm: Ghép tạng; quản lý điều trị bệnh ung thư, xạ trị và y học hạt nhân; quản lý điều trị bệnh tan máu bẩm sinh - thalassemia; ứng dụng và phát triển y dược cổ truyền; khám bệnh, chữa bệnh từ xa và nhiều lĩnh vực y tế khác...

Chia sẻ về cơ chế thu hút nhân lực cho ngành y tế tại địa phương, ông Nguyễn Trọng Diện - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Quảng Ninh - nhấn mạnh: Tỉnh luôn xác định con người là yếu tố quyết định trong việc nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Do đó, Sở Y tế cũng yêu cầu các đơn vị đẩy mạnh việc thu hút bác sĩ theo các cơ chế từ Nghị quyết 28. Đồng thời, với nguồn nhân lực đã thu hút, cần tạo điều kiện thuận lợi để các bác sĩ được học tập, nâng cao trình độ tay nghề, phát huy hết khả năng thế mạnh, đóng góp cho công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

Với sự quan tâm sâu sát của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Quảng Ninh; sự nỗ lực của Sở Y tế, các đơn vị trực thuộc trong toàn ngành cùng những thay đổi trong cơ chế, chính sách (tuyển dụng thu hút; đào tạo bác sĩ, công chức, viên chức... đã góp phần vào sự phát triển nhanh về số lượng, thay đổi về cơ cấu và nâng cao chất lượng nhân lực y tế. Qua đó cơ bản đáp ứng yêu cầu chăm sóc, điều trị và không ngừng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh trong tình hình mới.

Chí Tâm

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/chinh-sach-vang-thu-hut-nhan-luc-y-te-ve-quang-ninh-361066.html