Bảo đảm nhân lực, chuyên môn cho vận hành mô hình mới

4 giờ trướcBài gốc

Nhiều kết quả tích cực bước đầu

Phường Duy Hà được thành lập trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích và dân số của phường Duy Minh, Duy Hải và một phần của phường Hoàng Đông, với quy mô dân số lên đến 24.310 người. Đây là một trong những địa phương đầu tiên của tỉnh Ninh Bình thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo chủ trương của Trung ương. Với quyết tâm chính trị cao, bộ máy, tổ chức của phường đã nhanh chóng ổn định tổ chức và đi vào hoạt động, vận hành thông suốt.

Riêng về HĐND phường, toàn bộ 59 đại biểu từ ba đơn vị hành chính cấp xã cũ cùng các đại biểu chuyển đến đã được tiếp nhận, phân công vào các Tổ đại biểu gắn với từng khu dân cư cụ thể. HĐND phường cũng đã nhanh chóng kiện toàn các chức danh chủ chốt, thành lập các Ban HĐND và ban hành các nghị quyết bám sát thực tiễn. Sự chủ động này đã giúp hoạt động của HĐND từng bước đi vào nền nếp, khẳng định vai trò đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của nhân dân ngay từ những ngày đầu.

Lãnh đạo phường Duy Hà làm rõ một số vấn đề do Đoàn giám sát quan tâm. Ảnh: Quang Hiếu

Về phía UBND phường, tổng số biên chế hiện có là 329 người, bao gồm công chức, viên chức và hợp đồng lao động. UBND phường đã tiếp nhận nguyên trạng các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trên địa bàn, bảo đảm các hoạt động hành chính và sự nghiệp được duy trì liên tục, không bị gián đoạn. Công tác tiếp nhận và sắp xếp nhân sự được thực hiện một cách khẩn trương, giúp bộ máy cơ bản vận hành thông suốt, đáp ứng yêu cầu giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp.

Bên cạnh những kết quả tích cực, quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình mới của phường cũng bộc lộ những khó khăn, vướng mắc; trong đó, nổi lên là vấn đề nhân sự và chuyên môn. Một bộ phận công chức chưa được đào tạo chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực đang phụ trách, phải kiêm nhiệm nhiều mảng công việc, dẫn đến áp lực lớn, có thể ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ giải quyết nhiệm vụ. Ngoài ra, trình độ ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng quản lý hành chính giữa các công chức còn chưa đồng đều, trong khi yêu cầu về chuyển đổi số ngày càng cao.

Bố trí nhân lực theo khối lượng công việc, đặc điểm địa bàn

Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn giám sát đã lắng nghe, trực tiếp trao đổi về các kiến nghị của phường Duy Hà, tập trung vào các vấn đề trọng tâm, như: chế độ chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách; việc bố trí ngân sách hoạt động hợp lý để bảo đảm các hoạt động thường xuyên; rà soát tài sản công và các trang thiết bị làm việc; phân bổ biên chế cán bộ, công chức cho phù hợp và những vướng mắc trong phân cấp tại địa phương. Đại diện lãnh đạo phường cũng bày tỏ mong muốn HĐND tỉnh quan tâm, bố trí, sắp xếp, phân bổ cán bộ, công chức, viên chức theo khối lượng công việc và đặc điểm địa bàn để phường hoạt động hiệu quả hơn.

Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: Quang Hiếu

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Văn Kiên đánh giá cao sự chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng trong công tác chuẩn bị các nội dung phục vụ giám sát và những nỗ lực đáng ghi nhận của phường Duy Hà trong quá trình thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Đồng thời, đề nghị phường cần tiếp thu các ý kiến đóng góp của các thành viên trong Đoàn, sớm bổ sung, hoàn thiện báo cáo chi tiết.

Về công việc thời gian tới, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Văn Kiên nhấn mạnh phường cần tập trung rà soát lại vị trí việc làm để báo cáo với tỉnh, bảo đảm bố trí "đúng người, đúng việc". Đối với việc phân cấp, cần rà soát lại từng ngành, lĩnh vực còn thiếu để có đề xuất cụ thể. Trong đó, các kiến nghị của địa phương cần rõ ràng, cụ thể để Đoàn giám sát báo cáo với HĐND tỉnh xem xét, giải quyết kịp thời, đúng thẩm quyền.

Yên Hưng

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/bao-dam-nhan-luc-chuyen-mon-cho-van-hanh-mo-hinh-moi-10388813.html