Cần 'luật hóa' cơ chế miễn, giảm trách nhiệm cho viên chức dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung

4 giờ trướcBài gốc

Quang cảnh hội nghị.

Đại biểu (ĐB) Nguyễn Thị Sửu (Đoàn TP Huế) nhận định, dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) còn thiếu cơ chế cho viên chức tham gia giám sát, góp ý cho hệ thống. Do đó cần chỉnh sửa theo hướng tăng cường trách nhiệm đi kèm với quyền tự chủ. Trong đó, bổ sung nghĩa vụ chủ động đổi mới sáng tạo.

Theo ĐB Thạch Phước Bình (Đoàn Vĩnh Long), dự thảo luật đã mở rộng phạm vi nguồn lương, không chỉ từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập mà còn bao gồm nguồn thu hợp pháp khác. Đây là bước tiến tạo điều kiện cho viên chức được hưởng thu nhập đa dạng hơn. Tuy nhiên, theo ông Bình, dự thảo luật chưa nêu rõ cơ chế phân bổ minh bạch nguồn thu cũng như cách bảo đảm quyền lợi giữa viên chức làm việc ở các đơn vị có điều kiện khác nhau. Nếu không cụ thể có thể nảy sinh tình trạng chênh lệch thu nhập lớn. Do đó, cần bổ sung nguyên tắc phân phối công bằng gắn thu nhập tăng thêm với hiệu quả công việc và quy định nghĩa vụ công khai minh bạch tài chính để đảm bảo công bằng giữa các đơn vị.

Ông Bình cũng bày tỏ, dự thảo luật còn thiếu cơ chế bảo vệ viên chức trong trường hợp đổi mới sáng tạo nhưng kết quả không như mong muốn. Cần luật hóa cơ chế miễn, giảm trách nhiệm cho viên chức dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung nhưng kết quả không thành công.

Ông Bình đánh giá quy trình tuyển dụng vẫn còn nặng về thủ tục hành chính, chưa đủ linh hoạt để thu hút nhân tài. Cho nên cần mở rộng cơ chế tiếp nhận trực tiếp các chuyên gia, nhà khoa học, nhân tài.

Giải trình tại phiên họp, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, dự thảo luật đã mở rộng đáng kể các quyền của viên chức so với trước đây nhằm đảm bảo tính tự chủ trong hoạt động nghề nghiệp; cho phép viên chức ký hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập khác. Đồng thời, tạo điều kiện tham gia điều hành doanh nghiệp để phát huy tối đa năng lực và tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với các nghị quyết mới của Quốc hội liên quan đến đổi mới khoa học công nghệ và Luật Nhà giáo. Bộ Nội vụ sẽ nghiêm túc rà soát để đảm bảo các quyền được mở rộng này phải bao quát và thống nhất với các luật, nghị quyết mà Quốc hội đã thông qua.

Về miễn trừ trách nhiệm khi đổi mới sáng tạo, đối với yêu cầu rà soát cơ chế miễn trừ trách nhiệm, ông Long cho hay, tại Khoản 8, Điều 11 của dự thảo luật, đã đề xuất ghi rõ quyền của viên chức được xem xét loại trừ, miễn giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền. Quy định này dựa trên Quy định của Bộ Chính trị, cũng như các luật chuyên ngành như Luật Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, cho phép miễn trừ trách nhiệm trong khuôn khổ đầu tư mạo hiểm khi thực hiện khoa học đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ sẽ tiếp thu và rà soát để thể chế hóa cụ thể rằng việc miễn, giảm trách nhiệm sẽ áp dụng trong trường hợp nào. đồng thời, khi mở rộng các quyền của viên chức, Bộ Nội vụ sẽ bổ sung các cơ chế để đảm bảo kiểm soát, giám sát, giải trình, tránh việc lạm dụng quyền khi tham gia hoạt động nghề nghiệp ngoài phạm vi đơn vị sự nghiệp.

Phát biểu bế mạc hội nghị, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định nhấn mạnh, sau 2 ngày làm việc khẩn trương, sôi nổi, nghiêm túc và trách nhiệm cao hội nghị đã thành công tốt đẹp, hoàn thành các nhiệm vụ đề ra. Ông Định yêu cầu, các cơ quan soạn thảo 21 dự án luật được cho ý kiến tại hội nghị lần này sớm tiếp thu, hoàn thiện toàn bộ hồ sơ trước ngày 10/10 để các Đại biểu Quốc hội có thời gian nghiên cứu.

H.Vũ

Nguồn Đại Đoàn Kết : https://daidoanket.vn/can-luat-hoa-co-che-mien-giam-trach-nhiem-cho-vien-chuc-dam-nghi-dam-lam-vi-loi-ich-chung.html