Bắt nhịp công nghệ số

21 giờ trướcBài gốc

Cán bộ công đoàn thành phố Huế thực hành ứng dụng công nghệ AI để áp dụng trong hoạt động công đoàn

Chuyên nghiệp hơn

Mới đây, LĐLĐ thành phố Huế tổ chức khóa tập huấn ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác công đoàn, thu hút gần 100 cán bộ công đoàn chuyên trách đến từ các đơn vị công đoàn cơ sở trực thuộc. Thay vì những trang giấy ghi chép truyền thống, học viên được tiếp cận hoàn toàn trên môi trường số. Cụ thể, các học viên được hướng dẫn từng thao tác chi tiết để ứng dụng một số công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) phổ thông như https://chatgpt.com; https://gemini.google.com; https://copilot.microsoft.com; https://chat.deepseek.com... vào các hoạt động công đoàn.

Anh Nguyễn Xuân Thịnh, cán bộ công đoàn đến từ LĐLĐ quận Phú Xuân cho biết, các kiến thức từ khóa tập huấn giúp tôi tiếp cận được nhiều công cụ hỗ trợ công tác tuyên truyền, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả công việc. Anh Thịnh kể, trước đây, khi triển khai các hoạt động tuyên truyền, anh chủ yếu làm theo phương pháp truyền thống, mất nhiều thời gian và đôi khi hiệu quả chưa cao. Nhưng với các công nghệ mới được giới thiệu trong khóa học, anh có thể áp dụng ngay vào thực tế, đặc biệt là trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.

“Trước đây, tôi phải tự viết nội dung, tự nghĩ cách truyền tải thông tin, thậm chí rất khó để tạo ra một video tuyên truyền chuyên nghiệp. Nhưng nhờ ứng dụng AI và các công cụ số, tôi có thể tạo ra nội dung tuyên truyền hiệu quả, hình ảnh sinh động hơn, dễ tiếp cận với người lao động hơn. Các công cụ này cũng giúp tôi tổng hợp, chắt lọc thông tin một cách khoa học, trực quan, nhờ đó việc tuyên truyền trở nên hấp dẫn và có sức lan tỏa. Hiện tôi đang áp dụng các công nghệ AI để tuyên truyền Tháng Công nhân sắp tới”, anh Thịnh chia sẻ.

Khóa tập huấn không chỉ mang đến những kiến thức mới, mà còn đánh dấu bước chuyển mình của hoạt động công đoàn Huế trong việc đưa công nghệ vào thực tiễn, tạo ra một phong cách làm việc hiện đại, chuyên nghiệp hơn.

Theo ông Nguyễn Quốc Đạt, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công, LĐLĐ thành phố Huế, những năm qua, các cấp công đoàn đã có nhiều bước tiến trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động. Hệ thống quản lý đoàn viên điện tử đã giúp theo dõi thông tin chính xác hơn, thay thế phương pháp lưu trữ giấy tờ thủ công. Bên cạnh đó, fanpage và nhóm zalo công đoàn đã trở thành kênh tuyên truyền hiệu quả, giúp phổ biến nhanh chóng các thông tin quan trọng đến đoàn viên. Trong thời điểm dịch COVID-19, công đoàn cũng đã linh hoạt triển khai họp trực tuyến, khảo sát online thực hiện các nhiệm vụ công đoàn.

Tuy nhiên, so với yêu cầu của thời đại số, những ứng dụng này vẫn còn mang tính manh mún, chưa đồng bộ và chưa khai thác hết tiềm năng. Chính vì thế, việc ứng dụng AI và công nghệ số một cách bài bản đang trở thành mục tiêu quan trọng của Công đoàn Huế trong thời gian tới.

Nâng cao hiệu quả hoạt động

LĐLĐ thành phố Huế đã đề ra những chiến lược cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Trước tiên, tổ chức sẽ tập trung vào việc nâng cao năng lực công nghệ cho cán bộ công đoàn thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu về AI và công nghệ thông tin. Các công cụ như chatGPT, Gemini, Copilot được hướng dẫn sử dụng để hỗ trợ soạn thảo văn bản, tìm ý tưởng và biên tập nội dung truyền thông; đồng thời, sẽ áp dụng biểu mẫu điện tử, QR Code để nâng cao hiệu quả quản lý đoàn viên.

Song song, LĐLĐ thành phố Huế cũng chú trọng đến việc đẩy mạnh truyền thông số. Thay vì chỉ dựa vào các phương thức truyền thống, sẽ quản lý fanpage, youtube, zalo một cách bài bản chuyên nghiệp hơn, thu hút tương tác tự nhiên từ đoàn viên và người lao động. Công nghệ AI cũng được tận dụng để dựng video nhanh, biên tập nội dung theo xu hướng mới, để giúp tối ưu chiến lược truyền thông, đảm bảo tiếp cận đúng đối tượng, từ đó nâng cao hiệu quả tuyên truyền.

Bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. Huế nhấn mạnh: Tổ chức công đoàn không thể tiếp cận người lao động, tổ chức doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động theo cách truyền thống trong khi họ đang sống trong kỷ nguyên số. Vì vậy, việc trang bị kiến thức, kỹ năng số cho cán bộ công đoàn không chỉ là yêu cầu cấp thiết của các tổ chức công đoàn mà còn là nhiệm vụ quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng nhu cầu của đoàn viên và người lao động trong kỷ nguyên số. Quan trọng hơn, đội ngũ cán bộ công đoàn phải chủ động nắm bắt công nghệ để làm việc hiệu quả hơn, kết nối đoàn viên tốt hơn và tạo ra những hoạt động thiết thực phù hợp với xu thế chung.

Bài, ảnh: HẢI THUẬN

Nguồn Thừa Thiên Huế : https://huengaynay.vn/doi-song/bat-nhip-cong-nghe-so-152215.html