Đóng góp cho bộ máy tinh gọn

18 giờ trướcBài gốc

Ban Tổ chức Thành ủy trao quyết định cho cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi

Những người tiên phong

Một trong những người tiên phong lựa chọn nghỉ hưu sớm để góp phần tinh gọn bộ máy là bà Phan Thị Thanh Phượng, nguyên Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Huyện ủy Quảng Điền. Sau hơn 34 năm gắn bó với hệ thống chính trị, bà quyết định rời vị trí khi còn 75 tháng nữa mới đến tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Chia sẻ về quyết định của mình, bà Phượng cho biết: “Tôi hoàn toàn ủng hộ chủ trương tinh gọn bộ máy, không chỉ để giảm số lượng mà quan trọng hơn là nâng cao hiệu quả hoạt động. Lĩnh vực tuyên giáo và dân vận rất cần những cán bộ trẻ dám nghĩ, dám làm, sáng tạo và đột phá. Những người đi trước nhường bước không phải là vì dừng lại, mà là một cách đóng góp để thế hệ kế cận có cơ hội phát triển”. Bên cạnh đó, chính sách hỗ trợ hợp lý của Nhà nước cũng giúp bà an tâm với lựa chọn của mình.

Ông Hoàng Minh Trí, nguyên Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Nội vụ, cũng chủ động quyết định nghỉ hưu sớm trước 5 năm so với quy định. Là người nhiều năm làm công tác tổ chức nhân sự, ông hiểu rõ nếu ai cũng cố giữ vị trí của mình, quá trình tinh gọn bộ máy sẽ khó đạt được hiệu quả mong muốn. “Tôi không coi việc nghỉ hưu sớm là thiệt thòi, mà xem đó là cách đóng góp thiết thực. Khi bộ máy được tổ chức lại, việc sắp xếp nhân sự cần đi kèm với tinh giản hợp lý. Tôi chọn nghỉ hưu sớm để tạo điều kiện cho thế hệ trẻ có cơ hội phát huy năng lực”, ông Trí chia sẻ.

Không chỉ ông Trí, sau khi Sở Nội vụ và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hợp nhất thành Sở Nội vụ, đơn vị này đã có 6 cán bộ tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi. Họ đều là những cán bộ có nhiều kinh nghiệm, từng có nhiều đóng góp, cống hiến, nhưng sẵn sàng lùi lại để tạo điều kiện cho bộ máy được tinh gọn, vận hành hiệu quả hơn.

Điều đáng ghi nhận là nhiều người trong số này không coi việc rời vị trí sớm là sự thiệt thòi, mà xem đó là cách đóng góp cho sự đổi mới. Qua tìm hiểu, một trong những lý do khiến nhiều CBCCVC có quyết định nghỉ hưu trước tuổi cũng nhờ chính sách hỗ trợ hợp lý của Nhà nước. So với các chế độ, chính sách tinh giản biên chế trước đây, Nghị định 178 và Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178 có sự cải thiện rõ rệt về mức trợ cấp, điều kiện hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội và chế độ ưu đãi dành cho người nghỉ hưu sớm. “Các chế độ chính sách trong Nghị định 178 và Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung đảm bảo quyền lợi cho người nghỉ hưu sớm an tâm rời vị trí, tạo điều kiện cho lớp trẻ phát triển”, ông Đỗ Hữu Dũng, nguyên Phó Trưởng phòng Cải cách hành chính, Sở Nội vụ chia sẻ.

Bộ phận Một cửa hiện đại xã Vinh Hưng giải quyết thủ tục hành chính cho người dân

Tạo dựng hệ thống vận hành hiệu quả

Ông Nguyễn Văn Mạnh, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy không chỉ đơn giản là cắt giảm số lượng, mà còn phải đảm bảo tính hợp lý và hiệu quả. Ngay sau khi Nghị định 178 ban hành, Sở Nội vụ đã tham mưu cho UBND thành phố Huế ban hành Hướng dẫn số 2000, quy định cụ thể về các chế độ, chính sách đối với CBCCVC trong diện nghỉ hưu sớm. Hướng dẫn này không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi chính đáng của những người tự nguyện nghỉ hưu sớm mà còn góp phần tạo sự đồng thuận trong quá trình tinh giản.

“Chúng tôi xác định việc tinh gọn bộ máy không chỉ đơn thuần là cắt giảm số lượng mà còn phải đi đôi với việc hỗ trợ cán bộ nghỉ hưu sớm một cách hợp lý, đúng chế độ. Những người có nguyện vọng nghỉ theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung cần được tư vấn kỹ về quyền lợi, chế độ để không ai phải nghỉ hưu trước tuổi trong thế bị động hay lo lắng về tương lai”, ông Mạnh nói.

Việc xem xét nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc không chỉ dựa trên tuổi tác, mà còn căn cứ vào phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, năng lực chuyên môn và khả năng hoàn thành nhiệm vụ trong những năm qua.

Bên cạnh đó, thành phố cũng có cơ chế trọng dụng nhân sự có phẩm chất và năng lực nổi trội. Những cán bộ đạt thành tích xuất sắc trong ba năm liên tiếp, có tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, và mang lại hiệu quả cho cơ quan sẽ được xem xét tiếp tục giữ vị trí quan trọng.

Ông Nguyễn Văn Mạnh nhấn mạnh: “Tinh giản biên chế là một chủ trương lớn, nhưng phải thực hiện trên tinh thần nhân văn, công bằng. Quan trọng nhất là những người nghỉ hưu sớm cảm thấy hài lòng, những người ở lại có động lực cống hiến, và bộ máy hành chính địa phương phải hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hơn”.

Theo số liệu thống kê, hiện trên địa bàn thành phố có 776 cán bộ, công chức (bao gồm cả cấp xã), viên chức và người lao động trong độ tuổi nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với CBCCVC, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Trong đó, khối Đảng có 153 người, khối Nhà nước có 623 người. 267/776 người có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi.

Bài, ảnh: HẢI THUẬN

Nguồn Thừa Thiên Huế : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html