Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có văn bản hướng dẫn các bước giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024.
Theo đó, đối tượng áp dụng là công chức, viên chức, người làm việc chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15-1-2019 trong các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam.
Nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ là ưu tiên đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.
Chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc một trong các trường hợp sau: Nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc; những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự, hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Không giải quyết chính sách, chế độ đối với công chức, người lao động có hai năm liên tiếp, liền kề được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
BHXH các tỉnh, thành đã được sắp xếp lại. Ảnh: V.LONG
Về quy trình, BHXH Việt Nam cho biết có 6 bước giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc.
Bước 1: Thủ trưởng đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị (bằng hình thức họp hoặc lấy ý kiến bằng văn bản) về việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của đơn vị theo hướng dẫn.
Đối với việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của Thủ trưởng đơn vị, tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị cấp trên trực tiếp cho ý kiến.
Bước 2: Các đơn vị hưởng lương tại Văn phòng BHXH Việt Nam (không là đơn vị dự toán độc lập) lập danh sách đối tượng và dự kiến kinh phí thực hiện chính sách, chế độ, gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán.
Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam lập danh sách đối tượng; xây dựng kinh phí thực hiện chính sách, chế độ và gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán.
Bên cạnh đó, BHXH tỉnh lập danh sách đối tượng; xây dựng kinh phí thực hiện chính sách, chế độ; gửi hồ sơ trình BHXH Việt Nam.
Cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, tính hưởng chính sách thôi việc đối với công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 1/2025 của Bộ Nội vụ.
Bước 3: Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của người đứng đầu BHXH Việt Nam trên cơ sở đề xuất của các đơn vị.
Bước 4: Vụ Tài chính - Kế toán thẩm định kinh phí đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của người đứng đầu BHXH Việt Nam chuyển đến Vụ Tổ chức cán bộ.
Bước 5: Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả thẩm định về đối tượng, kinh phí, trình người đứng đầu BHXH Việt Nam xem xét, phê duyệt.
Bước 6: Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu trình người đứng đầu BHXH Việt Nam báo cáo Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ, Cục Kế hoạch - Tài chính) về việc thực hiện chính sách, chế độ để theo dõi, kiểm tra theo quy định.
Theo quyết định mới đây của Bộ Tài chính, BHXH Việt Nam là đơn vị đặc thù thuộc Bộ Tài chính với mô hình 3 cấp là trung ương, tỉnh và cấp huyện.
Ở cấp trung ương, BHXH Việt Nam thực hiện sắp xếp từ 21 xuống còn 14 đơn vị (giảm 7 đơn vị); 63 BHXH tỉnh, thành được điều chỉnh xuống 35 BHXH khu vực; 640 BHXH cấp huyện xuống 350 BHXH liên huyện, bỏ tổ nghiệp vụ.
Như vậy, sau khi sắp xếp, BHXH Việt Nam giảm 651/1.466 đầu mối, tương đương giảm 44,4%.
BHXH Việt Nam có tân giám đốc
Mới đây, ông Lê Hùng Sơn, Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam vừa được bổ nhiệm làm Giám đốc BHXH Việt Nam, thay ông Nguyễn Thế Mạnh được Bộ Chính trị, Ban Bí thư điều động, bổ nhiệm làm Phó trưởng ban Chính sách, chiến lược Trung ương.
Các Phó giám đốc BHXH Việt Nam gồm: ông Trần Đình Liệu, ông Đào Việt Ánh, ông Nguyễn Đức Hòa và ông Chu Mạnh Sinh.
VIẾT LONG