Bình Thuận khẩn trương xem xét đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức

một ngày trướcBài gốc

Ban Tổ chức Tỉnh ủy Bình Thuận vừa có công văn gửi các Ban của Tỉnh ủy; Văn phòng Tỉnh ủy, UBMTTQ Việt Nam tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh; Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh; Đảng ủy UBND tỉnh; Trường Chính trị tỉnh và Báo Bình Thuận đề nghị tổng hợp, gửi hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động có đơn tự nguyện xin nghỉ việc.

Công chức, viên chức tỉnh Bình Thuận trong một lớp tập huấn năm 2024. Ảnh minh họa.

Theo đó, nhằm giải quyết chính sách, chế độ kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho CBCCVC và người lao động theo quy định tại Nghị định 178 và Nghị định 67 khi thực hiện chủ trương sáp nhập tỉnh, đề nghị các cơ quan, đơn vị rà soát, gửi hồ sơ các trường hợp có đơn tự nguyện xin nghỉ việc (nghi hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc) trước khi sáp nhập tỉnh với Lâm Đồng và Đăk Nông.

Cụ thể, đối với các trường hợp cán bộ là cấp ủy viên cấp tỉnh không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm; cán bộ đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm cấp ủy cùng cấp, có thời gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại hội còn từ 2,5 năm (30 tháng) đến 5 năm (50 tháng) đến tuổi nghỉ hưu quy định và cán bộ đang tham gia cấp ủy ở các đảng bộ phải kết thúc hoạt động, kiện toàn tổ chức bộ máy còn 5 năm (60 tháng) trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi được cấp có thẩm quyền đồng ý theo qui định.

Trong đó, bao gồm cả các trường hợp đã có quyết định nghỉ hưu hoặc đã có thông báo nghỉ hưu mà thời điểm nghỉ hưu thực tế sau thời gian sáp nhập tỉnh có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi.

Đề nghị các cơ quan, đơn vị gửi hồ sơ, bao gồm cả hồ sơ khen thưởng quá trình cống hiến (nếu có) về Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 30-6-2025 để thẩm định.

Đối với CBCCVC, người lao động không thuộc diện nêu trên (bao gồm cả các trường hợp đã có quyết định nghỉ hưu hoặc đã có thông báo nghỉ hưu mà thời điểm nghỉ hưu thực tế sau thời gian sáp nhập tỉnh) có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc thì người đứng đầu cơ quan ban hành tiêu chí đánh giá.

Việc đánh giá này là để thực hiện rà soát tổng thể chất lượng CBCCVC, người lao động thuộc phạm vi quản lý và xem xét đơn tự nguyện xin nghỉ việc của CBCCVC và người lao động theo đúng quy định. Hồ sơ gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 10-7 để thẩm định.

“Thời điểm nghỉ công tác để hưởng chính sách, chế độ được tính từ thời điểm có quyết định sáp nhập, hợp nhất đơn vị hành chính cấp tỉnh của cơ quan có thẩm quyền (dự kiến ngày 1-9-2025)”, Ban Tổ chức Tỉnh ủy lưu ý.

Trường hợp trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, CBCCVC có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đủ tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp xã mới theo quy định của Luật Cán bộ, công chức sửa đổi (đang trình Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV thông qua) thì cấp ủy, chính quyền địa phương cho nghỉ theo đúng chính sách của Chính phủ nhằm kết hợp cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC.

Trường hợp CBCCVC có nguyện vọng nghỉ ngay trước khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp thì cấp ủy, chính quyền địa phương xem xét, quyết định để công chức, viên chức nghỉ việc ngay vẫn hưởng lương cho đến thời điểm được hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2014/NĐ-CP.

Đối với trường hợp CBCCVC và người lao động có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc sau khi sáp nhập tỉnh thực hiện theo hướng dẫn tại Công văn 1814/BNV-TCHC ngày 26-4-2025 của Bộ Nội vụ. Theo đó, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền được giao tiếp nhận CBCCVC và người lao động sẽ có trách nhiệm xem xét, giải quyết chính sách, chế độ theo đúng quy định…

PHƯƠNG NAM

Nguồn PLO : https://plo.vn/binh-thuan-khan-truong-xem-xet-don-xin-nghi-viec-cua-can-bo-cong-chuc-post853390.html