Bộ Nội vụ nêu phương án giữ chân người có năng lực trong bộ máy

9 giờ trướcBài gốc

Công văn chỉ đạo quán triệt Nghị quyết 162/NQ-CP của Bộ Nội vụ nêu rõ nhiều yêu cầu cấp bách được đặt ra cho toàn hệ thống. Trong đó, có việc tiết kiệm chi thường xuyên, đồng thời đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công và giữ ổn định đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong bối cảnh cải cách bộ máy là những nội dung được nhấn mạnh.

Triệt để tiết kiệm chi thường xuyên

Theo chỉ đạo, Vụ Kế hoạch - Tài chính thuộc Bộ phải khẩn trương tham mưu xây dựng Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 theo tinh thần Chỉ thị 14 ngày 28/5/2025 của Thủ tướng Chính phủ.

Bộ Nội vụ mới có công văn chỉ đạo quán triệt Nghị quyết 162/NQ-CP. Ảnh minh họa

Đơn vị phải đề xuất biện pháp siết chặt kỷ luật, kỷ cương ngân sách, triệt để tiết kiệm chi thường xuyên, cắt bỏ các khoản chưa thật sự cấp thiết. Đặc biệt, đơn vị phải thu hồi những khoản dự toán đã giao nhưng đến hết ngày 30/6/2025 vẫn chưa được phân bổ (trừ kinh phí cho khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, xây dựng pháp luật và sắp xếp bộ máy).

Trường hợp cần điều chỉnh vượt thẩm quyền, Vụ Kế hoạch - Tài chính phải tham mưu lãnh đạo Bộ báo cáo, xin ý kiến Thủ tướng Chính phủ. Đồng thời, đơn vị có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc thực hiện nghiêm các giải pháp thúc đẩy giải ngân vốn đầu tư công, bảo đảm mỗi dự án hoàn thành đúng tiến độ giải ngân đã đăng ký hằng tháng.

Chính sách giữ chân người có năng lực trong bộ máy

Với Vụ Công chức, viên chức, Bộ Nội vụ yêu cầu tiếp tục triển khai nhiệm vụ tại Văn bản 2790 ngày 24/5, phối hợp chặt chẽ với Ủy ban Pháp luật và Ủy ban Tư pháp của Quốc hội để chỉnh lý, hoàn thiện hồ sơ Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) và trình Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9.

Song song đó, Vụ phải khẩn trương soạn thảo, trình ban hành đầy đủ nghị định và thông tư hướng dẫn, bảo đảm các văn bản dưới luật có hiệu lực đồng thời với luật. Ngoài ra, đơn vị được giao nghiên cứu, đề xuất những cơ chế thu hút nhân tài, nhất là khuyến khích doanh nhân xuất sắc tham gia hoạt động quản trị nhà nước, nhằm bổ sung nguồn lực chất lượng cao cho bộ máy.

Đối với Vụ Tổ chức - Biên chế, nhiệm vụ trọng tâm là chủ trì, phối hợp với Vụ Chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan đánh giá, tham mưu sửa đổi, bổ sung hệ thống pháp luật về tổ chức bộ máy, đặc biệt là các quy định gắn với mô hình chính quyền địa phương hai cấp và việc mở rộng phân cấp cho địa phương.

Bên cạnh đó, Vụ phải thiết lập cơ chế giám sát chặt chẽ tình hình cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xin nghỉ việc; kịp thời tham mưu để Bộ phối hợp Bộ Tài chính giải quyết chế độ, chính sách, giúp "giữ được cán bộ có năng lực, trình độ" trong quá trình sắp xếp tổ chức.

Hoàn thiện thể chế song hành

Để các đạo luật vừa được Quốc hội thông qua vận hành trôi chảy ngay khi có hiệu lực, Bộ Nội vụ giao bốn đầu mối cùng chạy nước rút.

Đầu tiên, Vụ Công chức, viên chức phối hợp Ủy ban Pháp luật và Ủy ban Tư pháp của Quốc hội hoàn thiện hồ sơ Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) để trình thông qua tại Kỳ họp thứ 9. Đồng thời, soạn thảo trọn bộ nghị định, thông tư hướng dẫn ban hành đồng thời với luật và nghiên cứu cơ chế huy động doanh nhân, chuyên gia giỏi tham gia quản trị nhà nước.

Vụ Chính quyền địa phương khẩn trương soạn thảo văn bản quy định chi tiết Luật Tổ chức chính quyền địa phương, bảo đảm tiến độ, chất lượng và “không để khoảng trống pháp lý” khi mô hình chính quyền hai cấp đi vào vận hành.

Cục Việc làm hoàn thiện trong tháng 6 dự thảo Nghị định về quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam, đồng thời chuẩn bị văn bản hướng dẫn Luật Việc làm (sửa đổi) để có hiệu lực đồng bộ với luật.

Cục Quản lý lao động ngoài nước nghiên cứu, đánh giá đa chiều thị trường và trình Chiến lược đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài giai đoạn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; hoàn thiện thể chế quản lý lao động xuất khẩu trong bối cảnh mới.

Các đơn vị phải bám sát lộ trình do lãnh đạo Bộ phê duyệt, phối hợp chặt chẽ với Bộ Tư pháp và Văn phòng Chính phủ trong khâu thẩm định, trình ban hành, bảo đảm khung pháp lý "đi trước một bước" để hỗ trợ sắp xếp tổ chức bộ máy và phát triển thị trường lao động.

Lê An

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/bo-noi-vu-neu-phuong-an-giu-chan-nguoi-co-nang-luc-trong-bo-may-407405.html