Bulgaria chính thức chuyển sang sổ lao động điện tử từ 1.6 tới

7 giờ trướcBài gốc

Một góc thủ đô Sofia của Bulgaria. Nguồn: best-country.com

Tuy nhiên, sổ lao động giấy sẽ chưa bị loại bỏ ngay lập tức. Theo quy định, các doanh nghiệp có thời hạn một năm để cập nhật dữ liệu và hoàn trả sổ lao động giấy cho nhân viên, chậm nhất là đến ngày 1.6.2026.

Trong trường hợp người lao động làm mất sổ lao động giấy, ông Nenko Salchev – Vụ trưởng về “Luật Lao động và Điều kiện Làm việc” tại Bộ Lao động và chính sách xã hội Bulgaria cho biết: “Theo nguyên tắc, sổ lao động do người lao động giữ. Nếu bị mất do lỗi cá nhân, người lao động cần đến Thanh tra lao động để xin cấp lại. Sau đó, họ phải liên hệ với tất cả các đơn vị từng làm việc để yêu cầu cập nhật thông tin. Mỗi nhà tuyển dụng có nghĩa vụ điền thông tin trong vòng 14 ngày. Khi đã thu thập đủ dữ liệu, người lao động quay lại Thanh tra lao động để được cấp sổ mới.”

Cũng theo ông Salchev, hiện tại mọi hợp đồng lao động đều đã được đăng ký với Cơ quan Thuế quốc gia. Từ tháng 6 tới, dữ liệu sẽ còn đầy đủ và chi tiết hơn. “Để truy cập cổng thông tin điện tử của cơ quan này, cần có mã PIN hoặc chữ ký điện tử. Ai chưa có có thể đến chi nhánh gần nhất của Cơ quan Thuế quốc gia để nhận miễn phí,” ông hướng dẫn thêm.

Đối với những người không có hợp đồng lao động, dữ liệu liên quan sẽ bắt đầu được ghi nhận từ tháng 6.2026. “Hợp đồng dân sự không phải là hình thức lao động lâu dài, nhưng thông tin về đóng bảo hiểm vẫn được báo cáo riêng,” ông Salchev giải thích.

Chuyển đổi sang sổ lao động điện tử được chính quyền Bulgaria kỳ vọng sẽ giúp người lao động dễ dàng theo dõi quá trình làm việc, bảo đảm quyền lợi bảo hiểm và giảm rủi ro khi mất hồ sơ giấy. Đây không chỉ là bước tiến công nghệ, mà còn là nỗ lực hiện đại hóa quản lý lao động của Bulgaria.

Linh Anh (Theo fakti.bg)

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/bulgaria-chinh-thuc-chuyen-sang-so-lao-dong-dien-tu-tu-16-toi-post412036.html