Cán bộ, công chức TP.HCM được bảo lưu phụ cấp, duy trì thu nhập tăng thêm

3 giờ trướcBài gốc

Ngày 4/6, tại họp báo kinh tế - xã hội, Sở Nội vụ TP.HCM thông tin về các chính sách đang được thành phố triển khai nhằm bảo đảm chế độ, chính sách và tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác sau sáp nhập.

TP.HCM tiếp tục duy trì thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy.

Theo Sở Nội vụ, trong bối cảnh Trung ương đang sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, TP.HCM tiếp tục duy trì nhiều cơ chế hỗ trợ để giữ ổn định đời sống và quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính.

Chính sách thu nhập tăng thêm được duy trì trong các năm 2025 và 2026 với mức tối đa bằng 1,5 lần lương theo ngạch, bậc, chức vụ. Đối với các trường hợp hưởng theo số tiền cụ thể, Thành phố tiếp tục áp dụng mức 3 triệu đồng/tháng.

Việc duy trì chính sách này nhằm góp phần ổn định đời sống, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động yên tâm công tác.

Đối với chế độ phụ cấp, theo quy định tại Nghị định số 07/2026/NĐ-CP của Chính phủ, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo tiếp tục được bảo lưu. Trường hợp mức phụ cấp bảo lưu cao hơn mức quy định mới vẫn được giữ nguyên, qua đó bảo đảm quyền và lợi ích của cán bộ, công chức chịu tác động từ quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Song song với việc bảo đảm chế độ, chính sách, TP.HCM xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức là nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn mới.

Thực hiện Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ngành tổ chức nhiều lớp tập huấn theo hình thức "cầm tay chỉ việc" dành cho cán bộ tại các xã, phường và đặc khu sau sắp xếp.

Theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2026 được ban hành tại Quyết định số 1012/QĐ-UBND, Thành phố dự kiến tổ chức 62 lớp trong nước và 8 lớp ở nước ngoài, với khoảng 30.080 lượt cán bộ, công chức tham gia tại 168 xã, phường, đặc khu.

Nội dung đào tạo tập trung vào kỹ năng quản lý nhà nước, nghiệp vụ theo vị trí việc làm và các yêu cầu thực tiễn phát sinh sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu phát triển của Thành phố trong giai đoạn mới.

Cao Cường

Nguồn Xây Dựng : https://baoxaydung.vn/can-bo-cong-chuc-tphcm-duoc-bao-luu-phu-cap-duy-tri-thu-nhap-tang-them-192260604165816724.htm