Cảnh báo nghề nghiệp 2026: AI đang 'nhắm' vào những vị trí nào?

2 giờ trướcBài gốc

Làn sóng sa thải liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở rộng nhanh chóng khi các doanh nghiệp ưu tiên “khả năng miễn nhiễm chi phí” và hiệu suất. Tại Mỹ, công ty Fintech Block gây rúng động khi tuyên bố cắt giảm hơn 4.000 nhân sự, tương đương gần một nửa lực lượng lao động.

Xu hướng này cũng diễn ra quyết liệt tại các đơn vị khác như PayPal với việc xóa bỏ 2.500 vị trí, hay Klarna của Thụy Điển đã tinh giản từ 7.000 nhân viên xuống còn 3.000 người và đặt mục tiêu duy trì dưới 2.000 nhân sự vào năm 2030.

Tại Úc, công ty công nghệ WiseTech thông báo trong vòng 2 năm tới sẽ cắt giảm 2.000 nhân sự, tương đương gần 1/3 tổng số lao động hiện có. Một số bộ phận như phát triển sản phẩm và dịch vụ khách hàng có thể giảm tới 50% nhân sự để điều chỉnh quy mô phù hợp với mô hình mới.

Ngân hàng Commonwealth Bank cũng thông báo cắt giảm thêm 300 nhân viên sau khi mở rộng ứng dụng AI vào hoạt động vận hành. Những thay đổi sâu rộng này cho thấy các lĩnh vực từng cần số lượng lớn lập trình viên đang thay đổi mạnh mẽ khi AI tạo ra bước chuyển sâu rộng trong phát triển phần mềm.

Theo kết quả khảo sát do công ty tư vấn quản lý nhân sự quốc tế Mercer thực hiện, 60% doanh nghiệp Úc tham gia khảo sát tin rằng việc ứng dụng AI sẽ dẫn đến việc cắt giảm 20% nhân sự “cổ cồn trắng” trong vòng 24 tháng tới.

Đáng chú ý, 100% giám đốc nhân sự đều khẳng định doanh nghiệp của họ sẽ tinh giản biên chế do tác động của công nghệ này trong tương lai gần. Nếu AI được triển khai rộng rãi, nhóm nghề có thu nhập và trình độ chuyên môn cao lại nằm trong số những việc làm bị tác động nặng nề nhất.

Ảnh minh họa

Bước sang năm 2026, lĩnh vực chăm sóc khách hàng sẽ đối mặt với làn sóng đào thải trực tiếp khi công nghệ nhận dạng giọng nói kết hợp mô hình hóa ý định đạt độ chính xác 95%. Một đội AI có thể thay thế 8 nhân viên và tiết kiệm chi phí gấp 20 lần.

Trong lĩnh vực kế toán, việc nhận diện hóa đơn và đối chiếu thuế đã được tự động hóa khiến nhu cầu kế toán viên cấp thấp giảm từ 10% đến 15% mỗi năm. Tương tự, tại các dây chuyền sản xuất, một camera AI với tỉ lệ sai sót dưới 0,5% có thể thay thế 6 nhân viên kiểm tra chất lượng (QC) và hoàn vốn chỉ sau 8 tháng.

Ngành pháp lý cũng không đứng ngoài vòng xoáy khi AI có khả năng kiểm tra 200 trang hợp đồng trong 30 giây, giúp các hãng luật thu hẹp tuyển dụng sinh viên mới và luật sư tập sự.

Ngược lại, đây là những công việc mở ra nhiều triển vọng trong thời đại mới: Huấn luyện và tối ưu mô hình lớn; Quản trị và gắn nhãn dữ liệu; Vận hành và kiểm toán hệ thống AI; Thiết kế tương tác người - máy….

ĐÌNH PHONG

Nguồn Văn hóa : http://baovanhoa.vn/nhip-song-so/canh-bao-nghe-nghiep-2026-ai-dang-nham-vao-nhung-vi-tri-nao-214051.html