Chăm lo đời sống người lao động

9 giờ trướcBài gốc

Năng động, sáng tạo vì sự phát triển của doanh nghiệp

Gắn bó với Công ty TNHH sản xuất giày Chung Jye (Hàm Yên), chị Lê Thị Hương là tấm gương tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nhiều năm qua. Với tinh thần trách nhiệm chị luôn cố gắng hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao. Chị Hương cho biết: “Từ thực tế công việc là công nhân chuyên sâu về lót đế giày, tôi đã học hỏi, tìm tòi và rút ra được nhiều kinh nghiệm để tăng năng suất lao động như: kỹ thuật may đế giày, cách đưa sản phẩm vào máy theo chiều hợp lý để tiết kiệm thời gian...

Chính vì thế, trung bình mỗi ngày tôi làm được khoảng 150 - 200 sản phẩm, gấp đôi so với nhiều công nhân khác trong xưởng. Bằng kết quả đó, tôi luôn được Công đoàn và Công ty khen thưởng, động viên, khích lệ. Đây là động lực để tôi tiếp tục nỗ lực hơn nữa trong công việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn”.

Công ty TNHH Gang thép Tuyên Quang được chuyển giao chủ sở hữu từ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài của Trung Quốc, sang doanh nghiệp vốn đầu tư trong nước từ tháng 12/2023 cho Công ty cổ phần Thương mại Thái Hưng. Hiện nay, Công ty có 890 lao động, trong đó có 870 lao động trong nước.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh động viên của Công ty TNHH Một thành viên Seshin VN 2.

Ông Nguyễn Duy Luân, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Gang thép Tuyên Quang chia sẻ: “Để khuyến khích đoàn viên, NLĐ của công ty tham gia phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, hằng năm công ty phối hợp với công đoàn tổ chức “Hội thi sáng kiến kỹ thuật”, những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tập trung vào việc thiết kế, cải tạo, cải tiến máy móc thiết bị, quy trình quản lý và sản xuất.

Các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật ở hội thi được áp dụng vào thực tế đạt hiệu quả cao, giúp giảm chi phí, nhân công, thời gian, nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm. Chính vì vậy, năm 2024 mặc dù thị trường ngành thép không thuận lợi nhưng Công ty đã chủ động, có nhiều sáng kiến, vượt qua khó khăn, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, doanh thu đạt trên 3.360 tỷ đồng. Việc làm của NLĐ ổn định, đời sống được nâng lên, thu nhập bình quân của lao động trong nước đạt 10,4 triệu đồng/tháng”.

Hiện nay, toàn tỉnh có 12.209 đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích, đề tài khoa học được đưa vào áp dụng trong lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp. Riêng năm 2024, có trên 2.742 sáng kiến được công nhân ứng dụng trong thực tiễn với tổng giá trị làm lợi hơn 3 tỷ đồng.

Vì lợi ích đoàn viên người lao động

Với phương châm hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở và vì NLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh có nhiều đổi mới, sáng tạo trong nội dung và phương thức hoạt động mang lại nhiều lợi ích thiết thực.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Nhằm đổi mới thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, LĐLĐ tỉnh đã tập trung tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở như: Tăng cường tiếp xúc với đoàn viên, NLĐ tại nơi làm việc, để nắm bắt tâm tư nguyện vọng, đời sống, thu nhập; tổ chức bữa cơm công đoàn, tham dự bữa cơm ca cùng NLĐ tại một số doanh nghiệp; vận động, thương lượng, thỏa thuận với doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động đảm bảo các chế độ phúc lợi xã hội cho NLĐ; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…

Đặc biệt, Tháng công nhân năm 2025, LĐLĐ tỉnh tổ chức biểu dương 50 công nhân lao động là đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam; tặng 200 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; trao kinh phí hỗ trợ sửa chữa, xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho 6 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chương trình “Hiến máu tình nguyện”; các hoạt động văn hóa, thể thao…”.

Công nhân lao động Công ty TNHH sản xuất giày Chung Jye chi nhánh Yên Sơn (Yên Sơn) thi đua lao động sản xuất.'

Công ty TNHH J-STar ViNa Tuyên Quang (Yên Sơn) chuyên về may mặc với trên 1.000 công nhân lao động. Theo chị Lê Thùy Linh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Từ đầu năm đến nay tuy thị trường lao động có nhiều biến động, nhưng Ban giám đốc Công ty và Ban chấp hành Công đoàn luôn có những giải pháp cụ thể, tìm kiếm nguồn hàng sản xuất, cơ bản đảm bảo đủ việc làm thu nhập bình quân mỗi công nhân lao động trên 6,5 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công đoàn công ty luôn đảm bảo đóng BHYT, BHXH, giờ giấc nghỉ ngơi, tăng chế độ ăn ca cho NLĐ đầy đủ chất dinh dưỡng”.

Chị Nguyễn Thị Hồng Nhung đoàn viên Công ty TNHH J-STar ViNa Tuyên Quang (Yên Sơn) nói: “Khi trở thành đoàn viên, tôi được đảm bảo quyền lợi; được tham gia đóng góp ý kiến liên quan đến việc làm, thu nhập, phúc lợi của mình. Sự quan tâm của cán bộ công đoàn giúp tôi yên tâm gắn bó với công việc”.

Chị Nguyễn Thị Huệ, công nhân Công ty TNHH MSA YB tâm sự: “Tôi rất phấn khởi khi được nhận hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm công đoàn”. Số tiền đó và sự hỗ trợ của người thân, tôi đã xây được ngôi nhà mới có diện tích 80 m2. Từ nay gia đình tôi yên tâm làm ăn, nuôi dạy con cái học hành. Bản thân tôi sẽ cố gắng góp sức xây dựng công ty ngày càng phát triển”.

Các chương trình mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh chú trọng, thực hiện với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Quý I-2025 các cấp công đoàn tặng 35.611 suất hỗ trợ đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền gần 14,7 tỷ đồng; từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ đột xuất cho 28 đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nặng phải chữa trị dài ngày… với tổng số tiền 79 triệu đồng; hỗ trợ làm nhà, sửa nhà cho 10 gia đình đoàn viên, CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 410 triệu đồng...

Những hoạt động cụ thể, nỗ lực vì quyền, lợi ích thiết thực của đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn của tỉnh mang lại nhiều niềm vui, phấn khởi, là chỗ dựa vững chắc và là cầu nối giữa NLĐ và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, tạo môi trường thuận lợi để NLĐ yên tâm công tác và phát triển.

Minh Thủy

Nguồn Tuyên Quang : http://baotuyenquang.com.vn/cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-210954.html