Theo phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 được Chính phủ chấp thuận trên cơ sở đề xuất của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết tổng cộng 9 ngày liên tiếp, bao gồm ngày nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ hằng tuần. Lịch nghỉ dài ngày nhằm tạo điều kiện để người lao động sắp xếp thời gian sum họp gia đình, đồng thời góp phần kích cầu tiêu dùng và thúc đẩy các hoạt động dịch vụ đầu năm.
Cụ thể, kỳ nghỉ kéo dài từ thứ Bảy, ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật, ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Trong đó, cán bộ, công chức được nghỉ 5 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm một ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết; kết hợp với 4 ngày nghỉ hằng tuần, tổng thời gian nghỉ đạt 9 ngày liên tiếp.
Đối với khu vực doanh nghiệp, căn cứ điều kiện sản xuất, kinh doanh và kế hoạch hoạt động, người sử dụng lao động chủ động xây dựng phương án nghỉ phù hợp cho người lao động. Bộ Nội vụ đưa ra một số phương án gợi ý như: nghỉ một ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm; hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm; hoặc 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Theo quy định, lịch nghỉ Tết phải được thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày để bảo đảm quyền lợi và thuận lợi trong bố trí công việc.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, doanh nghiệp phải bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Bộ Nội vụ cũng khuyến khích các đơn vị áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực nhà nước và ưu tiên các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động, phù hợp thực tế sản xuất.
Theo đánh giá của một số chuyên gia, kỳ nghỉ 9 ngày giúp người lao động có thêm thời gian tái tạo sức lao động sau một năm làm việc, cải thiện tinh thần và hiệu suất khi trở lại công việc. Bên cạnh đó, nghỉ Tết kéo dài còn được xem là yếu tố tích cực đối với thị trường trong nước, khi nhu cầu đi lại, mua sắm, du lịch và dịch vụ gia tăng, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế những tháng đầu năm.
Để bảo đảm không gián đoạn hoạt động sản xuất, nhiều doanh nghiệp đã chủ động xây dựng kế hoạch từ sớm, bố trí ca kíp linh hoạt, tổ chức làm bù trước hoặc tăng ca sau kỳ nghỉ. Một số đơn vị duy trì lực lượng trực vận hành tại các khâu trọng yếu, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, tự động hóa dây chuyền nhằm bảo đảm tiến độ đơn hàng và ổn định sản xuất.
Lịch nghỉ kéo dài cũng giúp người dân chủ động sắp xếp kế hoạch di chuyển, tránh tập trung vào một số ngày cao điểm. Việc phân bổ lưu lượng hợp lý được kỳ vọng góp phần giảm áp lực giao thông tại các đô thị lớn và trên các tuyến huyết mạch, nâng cao an toàn đi lại trong dịp Tết.
Với sự chuẩn bị đồng bộ từ cơ quan quản lý Nhà nước và doanh nghiệp, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 được kỳ vọng vừa bảo đảm quyền lợi người lao động, vừa tạo động lực cho các hoạt động kinh tế - xã hội ngay từ những ngày đầu năm mới.
Minh Tâm