Chính sách tiền lương mới nhất từ 1/1/2026 ai cũng nên biết

7 giờ trướcBài gốc

Theo quy định mới, mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được điều chỉnh đồng loạt tại cả bốn vùng lương kể từ đầu năm 2026.

Cụ thể, tại Vùng I, mức lương tối thiểu tăng thêm 350.000 đồng, từ 4,96 triệu đồng lên 5,31 triệu đồng mỗi tháng. Vùng II ghi nhận mức tăng 320.000 đồng, đưa lương tối thiểu từ 4,41 triệu đồng lên 4,73 triệu đồng/tháng. Tại Vùng III, lương tối thiểu được điều chỉnh tăng 280.000 đồng, từ 3,86 triệu đồng lên 4,14 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, Vùng IV tăng 250.000 đồng, từ 3,45 triệu đồng lên mức 3,7 triệu đồng/tháng.

Không chỉ lương theo tháng, mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tăng tương ứng tại các vùng. Cụ thể, Vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ; Vùng II tăng từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ; Vùng III tăng từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ; và Vùng IV tăng từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.

So với mức đang áp dụng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu mới tăng thêm từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng, tương ứng mức tăng bình quân 7,2%.

Liên quan đến chính sách tiền lương trong khu vực công, giữa tháng 11 vừa qua, Quốc hội đã thông qua dự toán ngân sách Nhà nước năm 2026. Theo nghị quyết, Chính phủ được phép sử dụng 23.839 tỷ đồng từ nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương, chuyển sang dự toán năm 2026 nhằm phục vụ việc điều chỉnh lương cơ sở.

Đây được xem là bước triển khai ban đầu trong lộ trình cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, với phạm vi tác động đến hơn 3 triệu người đang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Tại phiên họp ngày 11/12, Quốc hội tiếp tục yêu cầu các cơ quan chức năng khẩn trương rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm phù hợp với tổ chức bộ máy sau sắp xếp. Đồng thời, lộ trình cải cách tiền lương cần được đẩy nhanh, hướng tới trả lương theo vị trí việc làm gắn với kết quả và sản phẩm đầu ra.

Bên cạnh đó, Quốc hội cũng đề nghị bổ sung nguồn lực từ ngân sách Trung ương cho những địa phương chưa tự cân đối được ngân sách, nhằm giải quyết chế độ, chính sách phù hợp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dôi dư sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2,34 triệu đồng mỗi tháng.

Nhị Hà

Nguồn Thị Trường Tài Chính : https://thitruongtaichinh.kinhtedothi.vn/tai-chinh/chinh-sach-tien-luong-moi-nhat-tu-112026-ai-cung-nen-biet-158175.html