Chính thức bảng lương giáo viên 2025 theo quy định mới có mức thấp nhất, cao nhất là bao nhiêu?

13 giờ trướcBài gốc

Ảnh minh họa

Tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định nội dung về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội
1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
...
Theo đó, chính thức chưa tăng tiền lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang năm 2025. Tức chưa tăng tiền lương giáo viên trong năm 2025.

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:

Giao Chính phủ
...
4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
...
Như vậy, Quốc hội đã quyết nghị chưa tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025, do đó giáo viên là viên chức sẽ chưa được tăng lương trong thời gian này. Tuy nhiên, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện nhiệm vụ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công (trong đó có giáo viên là viên chức) trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Lương giáo viên 2025 sẽ không tăng. Đồng nghĩa, bảng lương giáo viên 2025 sẽ tiếp tục tính theo lương cơ sở x hệ số lương theo quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV và Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Trong đó, hệ số lương của giáo viên được quy định tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Như vậy, bảng lương giáo viên 2025 gồm có như sau:

(1) Bảng lương giáo viên mầm non:

(2) Bảng lương giáo viên tiểu học:

(3) Bảng lương giáo viên THCS:

(4) Bảng lương giáo viên THPT:

Theo đó, bảng lương của giáo viên 2025 các cấp bảo đảm sẽ không thấp hơn các mức như sau:

- Đối với lương giáo viên mầm non:

+ Mức lương thấp nhất: không thấp hơn 4.914.000 đồng/tháng.

+ Mức lương cao nhất: không thấp hơn 14.929.200 đồng/tháng.

- Đối với giáo viên tiểu học, THCS, THPT:

+ Mức lương thấp nhất: không thấp hơn 5.475.600 đồng/tháng.

+ Mức lương cao nhất: không thấp hơn 15.865.200 đồng/tháng.

Tiền lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

Thông tin thêm trên báo Lao động, ngày 16/6/2025, Quốc hội khóa XV đã chính thức thông qua Luật Nhà giáo - đạo luật chuyên ngành đầu tiên quy định đầy đủ vị trí pháp lý, quyền, nghĩa vụ và các chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo. Đáng chú ý, luật quy định giáo viên sẽ được xếp mức lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.1.2026.

Lần đầu tiên trong lịch sử, đội ngũ nhà giáo được thừa nhận là một người hành nghề đặc thù, có chuẩn nghề nghiệp, quyền và nghĩa vụ tương đương, thay vì chỉ là người lao động ký hợp đồng như trước đây.

Theo quy định trong luật, “lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”. Điều này đồng nghĩa với việc mức đãi ngộ đối với giáo viên sẽ được nâng lên đáng kể, tạo điều kiện để đội ngũ yên tâm gắn bó với nghề, đồng thời thu hút người giỏi vào ngành sư phạm.

Trước thông tin này, nhiều giáo viên bày tỏ sự vui mừng, cho rằng đây là “giấc mơ thành hiện thực” sau nhiều năm mong mỏi. Cô Nguyễn Thị Hồng – giáo viên Trường mầm non Tràng An (Quảng Ninh) chia sẻ: “Khi đã được xếp lương cao nhất, giáo viên cũng phải thể hiện giá trị nghề nghiệp xứng đáng. Tăng lương là cách cải thiện chất lượng giáo dục, không chỉ ở thu nhập mà còn ở trách nhiệm”.

Trong khi đó, cô Trịnh Thị Thư Sinh – giáo viên Trường Mầm non Nà Bai (Sơn La) thẳng thắn cho rằng việc xếp lương cao nhất cho giáo viên từ năm 2026 không chỉ là sự ghi nhận về mặt danh nghĩa, mà còn mang ý nghĩa giải phóng áp lực mưu sinh, giúp giáo viên có thể toàn tâm toàn ý với nghề mà không cần lo nghĩ đến việc dạy thêm, làm thêm để trang trải cuộc sống.

Trong nhiều năm qua, thực tế đồng lương ít ỏi đã khiến nhiều giáo viên buộc phải tìm đến các nguồn thu phụ như dạy thêm, làm thêm giờ, bán hàng online, thậm chí chuyển nghề. Điều này vô tình làm ảnh hưởng tới chất lượng dạy học của các giáo viên.

“Lương tương xứng sẽ giúp giáo viên yên tâm sống với nghề, không còn phải dạy thêm tràn lan để mưu sinh”, cô Sinh nói thêm.

Bên cạnh chính sách lương, Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Nhà giáo còn bao gồm các nội dung hỗ trợ, bảo vệ và phát triển đội ngũ giáo viên như: Cơ chế hỗ trợ giáo viên công tác ở vùng sâu vùng xa; Chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao; Chuẩn hóa nghề nghiệp và giám sát chất lượng đào tạo.

Đặc biệt, Luật Nhà giáo cũng quy định rõ cơ chế bảo vệ danh dự, nhân phẩm và uy tín nhà giáo, đồng thời cấm cá nhân, tổ chức phát tán thông tin quy chụp, quy kết nhà giáo khi chưa có kết luận chính thức của cơ quan có thẩm quyền. Đây được đánh giá là bước tiến lớn nhằm tạo dựng môi trường giáo dục an toàn, văn minh, đồng thời khẳng định vai trò đặc biệt của giáo viên trong xã hội.

Mỹ Anh (t/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/chinh-thuc-bang-luong-giao-vien-2025-theo-quy-dinh-moi-co-muc-thap-nhat-cao-nhat-la-bao-nhieu-20626.html