Chính thức: Tăng lương từ 01/01/2026 khi tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025 đối với ai, tăng thấp nhất là bao nhiêu?

2 ngày trướcBài gốc

Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Theo đó, mức lương với người lao động có tăng hay không thì theo sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và cho người lao động. Tuy nhiên, mức lương phải đảm bảo không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Ảnh minh họa

Vừa qua, đã có quy định mới về mức lương tối thiểu 2026. Do đó, các đối tượng đang có mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng thì sẽ được tăng lương cụ thể như sau:

Tại Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng theo tháng và theo giờ từ ngày 01/01/2026.

Điều 2 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng là toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Trong đó, mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng lao theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 mà đang có mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP thì từ 01/01/2026 sẽ được tăng lương lên mức lương thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Cụ thể, người lao động có mức lương hiện nay thấp hơn lương tối thiểu theo quy định mới tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP thì được tăng lên tối thiểu bằng mức lương tối thiểu từng vùng cụ thể như sau:

Có thể thấy, chính thức tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% từ ngày 01/01/2026, tương ứng tăng từ 250.000 - 350.000 đồng.

Tú Uyên (t/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/chinh-thuc-tang-luong-tu-01012026-khi-tang-luong-toi-thieu-vung-theo-nghi-dinh-2932025-doi-voi-ai-tang-thap-nhat-la-bao-nhieu-30758.html