Chuyên gia, doanh nhân xuất sắc, luật sư giỏi được vào công chức không cần thi

2 ngày trướcBài gốc

Bộ Nội vụ đang có dự thảo nghị định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Theo đó, dự thảo nêu quy định cụ thể về phương thức tuyển dụng công chức, trường hợp nào thuộc diện thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận.

4 trường hợp xét tuyển công chức

Cụ thể, thi tuyển công chức được thực hiện với trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương, chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương.

Xét tuyển công chức được thực hiện với người cam kết tình nguyện làm việc từ 5 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của pháp luật; tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp.

Các chuyên gia, nhà khoa học, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc, nhà quản trị doanh nghiệp... sẽ được tuyển dụng vào công chức theo hình thức tiếp nhận. Ảnh: Asian Scientist Magazine

Về hình thức, nội dung xét tuyển công chức, một số vẫn theo quy định cũ, gồm vòng xét tuyển hồ sơ, vòng phỏng vấn về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ.

Riêng với trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên gia cao cấp, dự thảo bổ sung thêm yêu cầu mới là thi trình bày đề án.

Nội dung đề án gồm đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh hạn chế của cơ quan, đơn vị sử dụng vị trí việc làm; chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cơ quan, đơn vị sử dụng vị trí việc làm; giải pháp nếu trúng tuyển; kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý…

Thời gian trình bày đề án tối đa 45 phút. Thời gian trả lời các câu hỏi chất vấn từ 30-60 phút.

Bổ sung đối tượng tuyển dụng theo hình thức tiếp nhận

Với các trường hợp tiếp nhận vào công chức, dự thảo bổ sung đối tượng được phép tuyển dụng theo hình thức tiếp nhận là các chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp.

Ngoài ra, dự thảo cũng chỉnh lý quy định đối tượng được tiếp nhận là người đang làm việc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Theo quy định hiện nay, chủ tịch hội đồng thành viên, chủ tịch hội đồng quản trị, chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên hội đồng quản trị, kiểm soát viên, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý từ cấp phòng trở lên trong các doanh nghiệp này mới được tuyển dụng bằng hình thức tiếp nhận.

Dự thảo nghị định chỉnh lý quy định này để phù hợp với quy định của Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) - tuyển dụng người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm, không phân biệt người giữ chức vụ, chức danh quản lý với người không giữ chức vụ, chức danh quản lý trong doanh nghiệp nhà nước.

Về tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận người lao động, dự thảo bỏ hết các tiêu chuẩn, điều kiện về việc có đủ 5 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội, yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận… Dự thảo nghị định chỉ đưa ra yêu cầu người đứng đầu cơ quan tuyển dụng công chức xem xét, tiếp nhận các đối tượng này nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và điều kiện đăng ký dự tuyển công chức.

Để phù hợp với các quy định mới trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), dự thảo cũng bỏ một số nội dung quy định về tập sự, về chuyển ngạch, nâng ngạch công chức.

Nguyễn Thảo

Nguồn VietnamNet : https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-doanh-nhan-xuat-sac-luat-su-gioi-duoc-vao-cong-chuc-khong-can-thi-2408000.html