Công chức không được hưởng 03 tháng tiền lương trợ cấp khi đã có thông báo nghỉ hưu, cụ thể thế nào?

6 giờ trướcBài gốc

Căn cứ theo Điều 58 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc hoặc bị cho thôi việc như sau:

- Công chức tự nguyện xin thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau:

+ Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng;

+ Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;

+ Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi thôi việc. Tiền lương tháng được tính bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc; phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.

- Mức trợ cấp bằng 01 (một) tháng tiền lương hiện hưởng được thực hiện đối với trường hợp có tổng thời gian công tác trước khi thôi việc từ 06 tháng đến dưới 12 tháng.

- Công chức đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc trường hợp tinh giản biên chế hoặc buộc thôi việc theo quy định của pháp luật thì không thuộc trường hợp được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 1 Điều 58 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.

Theo đó, công chức sẽ được hưởng ít nhất 3 tháng lương hiện hưởng từ trợ cấp thôi việc trong trường hợp nếu có mong muốn tự nguyện.

Tuy nhiên, nếu công chức đã có thông báo nghỉ hưu rồi thì sẽ không được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc và sẽ không được hưởng 3 tháng tiền lương và các trợ cấp khác.

Minh Minh (T/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/cong-chuc-khong-duoc-huong-03-thang-tien-luong-tro-cap-khi-da-co-thong-bao-nghi-huu-cu-the-the-nao-23700.html