Công chức làm ở vị trí nào, hưởng ngạch tương ứng vị trí đó từ năm 2026

16 giờ trướcBài gốc

Theo nghị định, việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm phải tuân thủ 4 nguyên tắc. Trong đó, công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào thì được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm đó.

Đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ, việc xếp ngạch phải căn cứ vào bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm được phê duyệt.

Nghị định của Chính phủ là định hướng để xếp ngạch công chức

Nghị định cũng quy định, công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức (không áp dụng đối với vị trí Thứ trưởng và tương đương), cũng như cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc và trực thuộc cơ quan, tổ chức khi xếp vào ngạch theo vị trí việc làm phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ở ngạch tương ứng đang được sử dụng tại cơ quan, tổ chức đó.

Riêng việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu không áp dụng đối với trường hợp người được giao quyền.

Ngoài ra, việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm phải bảo đảm đúng tỷ lệ theo quyết định phê duyệt vị trí việc làm của cơ quan có thẩm quyền.

Từ định hướng chung, Chính phủ quy định cụ thể việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm tại cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh và cơ quan chuyên môn thuộc xã. Cụ thể, xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương đối với người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh.

Xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương được áp dụng đối với hai nhóm đối tượng. Nhóm thứ nhất gồm cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh; cấp trưởng, cấp phó các tổ chức thuộc cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh; công chức của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên chính và tương đương. Nhóm thứ hai là người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã.

Đối với công chức được bố trí vào vị trí việc làm chuyên viên và tương đương, thực hiện xếp ngạch chuyên viên và tương đương. Các trường hợp còn lại được xếp ngạch cán sự và tương đương theo vị trí việc làm được bố trí..

Tuấn Linh-Nguyễn Gia/VOV.VN

Nguồn VOV : https://vov.vn/xa-hoi/cong-chuc-lam-o-vi-tri-nao-huong-ngach-tuong-ung-vi-tri-do-tu-nam-2026-post1260048.vov