Bà Nguyễn Thị Thanh Hiền - Chủ tịch Công đoàn PVMR cho biết, là đơn vị chuyên sâu trong lĩnh vực bảo dưỡng - sửa chữa công trình dầu khí, PVMR xác định nhiệm vụ trọng tâm là phát triển dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao, tiên tiến, hiện đại, đồng thời tích cực hợp tác với các đơn vị trong và ngoài ngành để mở rộng thị trường, gia tăng giá trị dịch vụ.
Từ thực tiễn hoạt động, PVMR kiến nghị văn kiện cần cụ thể hơn về nhóm giải pháp đột phá trong nghiên cứu khoa học, công nghệ và chuyển đổi số - không chỉ dừng ở định hướng chung mà cần xác định rõ các công nghệ chiến lược, công nghệ lõi phù hợp với điều kiện, thế mạnh của Tập đoàn. Cụ thể, văn kiện nêu định hướng “tập trung làm chủ công nghệ chiến lược”, tuy nhiên chưa nêu rõ đó là những công nghệ nào. Việc định danh cụ thể sẽ giúp tăng tính khả thi và định hướng hiệu quả cho các hoạt động triển khai sau này.
Bà Nguyễn Thị Thanh Hiền - Chủ tịch Công đoàn PVMR phát biểu tại Hội nghị góp ý văn kiện Đại hội Đảng bộ Tập đoàn, do Công đoàn Petrovietnam tổ chức.
Bên cạnh đó, Công đoàn PVMR đề xuất văn kiện cần nhấn mạnh hơn vai trò của chuyển đổi số trong công tác quản trị, điều hành, nhằm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đồng thời, kiến nghị bổ sung nội dung về ứng dụng công nghệ số trong các hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác - hướng tới mục tiêu tối ưu chi phí và gia tăng trữ lượng, sản lượng khai thác. Đại diện Công đoàn PVMR cũng đề nghị văn kiện đưa thêm các giải pháp liên quan đến thu hồi, lưu trữ carbon và thúc đẩy chuyển dịch năng lượng, phù hợp với lộ trình giảm phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 theo cam kết quốc gia.
Những kiến nghị thể hiện rõ trách nhiệm, tầm nhìn và cam kết đồng hành của PVMR trong quá trình hiện thực hóa chiến lược phát triển bền vững, xanh hóa hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn trong giai đoạn tới./.
Tr.L