Đa dạng hóa nguồn vốn cho phát triển kinh tế tư nhân

3 giờ trướcBài gốc

Chính sách mới mở rộng cơ hội cho thuê tài chính, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tư nhân tiếp cận nguồn vốn dài hạn, góp phần phát triển kinh tế tư nhân.

Cơ hội mới từ Nghị quyết số 68-NQ/TW

Nghị quyết số 68-NQ/TW, ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị “về phát triển kinh tế tư nhân” đã khẳng định rõ vai trò, vị thế của khu vực này trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Một nội dung quan trọng trong Nghị quyết đề cập tới chủ trương, định hướng cụ thể về các kênh cung ứng vốn cho khu vực kinh tế tư nhân, đặc biệt là việc mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dài hạn.

Tại Tọa đàm “Chính sách về hoạt động cho thuê tài chính tại Việt Nam” diễn ra ngày 13/8 tại Hà Nội, ông Phạm Xuân Hòe - Tổng Thư ký Hiệp hội Cho thuê tài chính Việt Nam nhận định, Nghị quyết số 68-NQ/TW mở ra chân trời mới cho ngành cho thuê tài chính. Đây là cơ hội chưa từng có với các tổ chức cho vay không nhận tiền gửi ở Việt Nam.

Điểm nhấn đáng chú ý là lần đầu tiên kênh cho thuê tài chính được Trung ương chỉ đạo hoàn thiện hành lang pháp lý và bổ sung các loại tài sản cho thuê. Đây được coi là bước tiến quan trọng, tạo điều kiện để cho thuê tài chính trở thành một cấu phần hữu hiệu của hệ thống cung ứng vốn, song song với tín dụng ngân hàng.

Theo ông Phạm Xuân Hòe - Tổng Thư ký Hiệp hội Cho thuê tài chính Việt Nam, hoạt động cho thuê tài chính đã có bước phát triển rõ nét, thể hiện qua quy mô tài sản và dư nợ tăng trưởng đều đặn. Tính đến ngày 20/6/2025, 6/9 công ty cho thuê tài chính đang hoạt động có tổng tài sản gần 47.000 tỷ đồng, tăng 27% so với cuối năm 2022, chiếm 0,22% tổng giá trị tài sản của hệ thống ngân hàng Việt Nam (khoảng 21 triệu tỷ đồng).

Đối tượng cho thuê tài chính cũng ngày càng đa dạng. Tính đến 30/6/2025, dư nợ cho thuê ô tô các loại đạt hơn 9.000 tỷ đồng (tăng trên 8% so với cuối 2024); cho thuê máy móc xây dựng, khai khoáng đạt 3.000 tỷ đồng (giảm so cuối 2024); thiết bị y tế đạt 398 tỷ đồng (tăng 50,7%); dây chuyền máy sản xuất giữ ổn định ở mức 6.900 tỷ đồng (giảm nhẹ 0,58%).

Một điểm nổi bật là 100% khoản cấp tín dụng qua cho thuê tài chính đều được đánh giá rủi ro môi trường, được xem là “tín dụng xanh”. Theo ông Hòe, nhiều khoản cho thuê đã góp phần “xanh hóa” ngành dệt may - lĩnh vực tiêu thụ nhiều năng lượng và tài nguyên.

Ông Nguyễn Thiều Sơn - Tổng giám đốc Công ty CTTC TNHH BIDV - SuMi TRUST cho biết, dù xuất hiện tại Việt Nam hơn 20 năm, nhưng chỉ trong 5 năm gần đây, CTTC mới có bước phát triển mạnh mẽ, nhờ sự đầu tư về nguồn lực, công nghệ và mô hình vận hành, cùng với các chính sách mới từ cơ quan quản lý.

Tiềm năng và giải pháp thúc đẩy cho thuê tài chính

Dù tiềm năng lớn, hoạt động cho thuê tài chính tại Việt Nam vẫn đối mặt nhiều hạn chế, chủ yếu đến từ khung pháp lý và cơ chế vận hành chưa đồng bộ. Một số quy định hướng dẫn chưa phù hợp, ảnh hưởng đến hiệu quả triển khai; sản phẩm cho thuê còn thiếu tính đặc trưng, chưa đủ sức hút để mở rộng thị phần.

Ông Phạm Xuân Hòe nhấn mạnh, cho thuê tài chính cần được nhìn nhận với quan điểm mở, thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ. Đây là loại hình có rủi ro cao hơn so với tín dụng ngân hàng thương mại, bởi các công ty cho thuê tài chính là định chế cho vay không nhận tiền gửi từ dân cư.

Về giải pháp, ông Hòe kiến nghị cần đơn giản hóa thủ tục cấp phép, tạo điều kiện thành lập thêm nhiều công ty cho thuê tài chính và công ty tài chính tổng hợp, tận dụng tối đa nguồn lực từ các tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Đồng thời, cần xây dựng Luật Cho thuê tài chính hoặc Luật các tổ chức cho vay không nhận tiền gửi, trong đó có chương riêng về cho thuê tài chính nhằm tạo hành lang pháp lý rõ ràng và ổn định.

Song song với đó, việc rà soát, cập nhật và làm mới hệ thống phần mềm xử lý thủ tục hành chính phải được triển khai, bảo đảm tính liên thông giữa các bộ, ngành, tối giản quy trình và rút ngắn thời gian xử lý. Ngoài ra, phát triển cơ sở dữ liệu số quốc gia, bảo đảm “làm sạch” dữ liệu sẽ là nền tảng quan trọng để phục vụ phát triển kinh tế số và mở rộng khả năng cho thuê tài chính đối với tài sản vô hình.

Ngoài ra, ông Hòe đề xuất áp dụng cơ chế chấm điểm, khen thưởng, kỷ luật minh bạch đối với các cơ quan và cá nhân tham gia xử lý hồ sơ, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý.

Bùi Trang

Nguồn Tài Chính : http://tapchitaichinh.vn/da-dang-hoa-nguon-von-cho-phat-trien-kinh-te-tu-nhan.html