Đại học Y Hà Nội lý giải việc tăng chỉ tiêu Y khoa và đổi mới tổ hợp xét tuyển

3 giờ trướcBài gốc

Hiện thực hóa mục tiêu 19 bác sĩ trên 1 vạn dân

Quyết định nâng chỉ tiêu ngành Y khoa tại Trường Đại học Y Hà Nội lên mức 450 ở cơ sở chính và 150 tại Phân hiệu Thanh Hóa là giải pháp trọng tâm nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 46-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Trao đổi với PV Báo Sức khỏe và Đời sống, PGS.TS Lê Đình Tùng - Phó Hiệu trưởng nhà trường nhấn mạnh, đây là lộ trình tất yếu để đạt mốc 19 bác sĩ trên 1 vạn dân vào năm 2030, khẳng định vai trò tiên phong của nhà trường trong việc cung ứng đội ngũ y bác sĩ giỏi chuyên môn, sáng y đức cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

PGS.TS Lê Đình Tùng - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội chia sẻ tại một chương trình tư vấn tuyển sinh.

Đáng chú ý, song hành với việc gia tăng quy mô là mục tiêu giữ vững và nâng cao chất lượng đào tạo. Đại diện lãnh đạo Trường Đại học Y Hà Nội khẳng định mọi điều chỉnh đều tuân thủ nghiêm ngặt Nghị định số 111/2017/NĐ-CP của Chính phủ về đào tạo thực hành. Đặc biệt, Bệnh viện Đại học Y Hà Nội - cơ sở thực hành trọng yếu của Trường đang chuyển đổi mạnh mẽ theo các chuẩn mực quốc tế, đáp ứng đầy đủ tiêu chí của một bệnh viện thực hành thuộc trường trọng điểm quốc gia theo Nghị quyết 72.

Lý giải sâu hơn về nền tảng nội lực, PGS.TS Lê Đình Tùng nêu rõ: "Sự rà soát kỹ lưỡng tỉ lệ giảng viên cơ hữu và hệ thống lâm sàng chuẩn mực chính là nền tảng đảm bảo chất lượng đào tạo luôn ổn định trước áp lực gia tăng quy mô". Cùng với khối lâm sàng, Trường Đại học Y Hà Nội cũng đang đổi mới mạnh mẽ chương trình đào tạo Y tế công cộng và Bác sĩ Y học dự phòng nhằm cụ thể hóa đường lối của Đảng và Nhà nước về y tế cơ sở, chú trọng công tác dự phòng trong tình hình mới.

Xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ sinh viên và đổi mới phương thức xét tuyển

Cùng với việc củng cố chất lượng các ngành truyền thống, năm 2026 ghi dấu lần đầu tiên chương trình định hướng Kỹ thuật hình ảnh y học xạ trị được triển khai sâu rộng với 50 chỉ tiêu tại cơ sở chính Hà Nội. Sinh viên có cơ hội thực hành tại các cơ sở xạ trị hàng đầu cả nước, góp phần giải quyết sự thiếu hụt trầm trọng nhân lực được đào tạo bài bản trong lĩnh vực ung bướu hiện nay.

Không dừng lại ở khối kỹ thuật y học, sự gắn kết này cũng lan tỏa sang ngành Công tác xã hội khi các học phần được tích hợp chặt chẽ với hệ thống bệnh viện thực hành. Mô hình phối hợp liên ngành này không chỉ nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn tối ưu hóa trải nghiệm cho người bệnh.

Đặc biệt, để bắt nhịp đồng bộ với Chương trình Giáo dục phổ thông mới, phương thức xét tuyển năm 2026 của nhà trường có những điều chỉnh căn bản. Điểm nhấn quan trọng nhất là quyết định ngừng sử dụng tổ hợp C00 (Văn, Sử, Địa) cho ngành Tâm lý học sau hai năm thí điểm.

Lý giải sâu hơn về quyết định này, PGS.TS Lê Đình Tùng cho biết: "Dù điểm chuẩn khối C00 luôn cao vượt trội nhưng kết quả học tập thực tế của nhóm sinh viên này lại có phần hạn chế hơn so với các nhóm trúng tuyển bằng các tổ hợp có môn tự nhiên. Trong định hướng phát triển chuyên sâu về Tâm lý học lâm sàng, nền tảng kiến thức khối C00 chưa thực sự tương thích với chương trình đào tạo".

Trên cơ sở đó, nhà trường chuyển sang tập trung vào các tổ hợp: A01, D01, D07 và D10. Yêu cầu mỗi tổ hợp bắt buộc phải có môn Toán hoặc Ngữ văn chiếm tối thiểu 1/3 tổng số điểm chính là điều kiện tiên quyết để đảm bảo chất lượng đầu vào. Đáng chú ý, chính sách cộng điểm khuyến khích lên tới 1,5 điểm cho chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế là thông điệp mạnh mẽ về mục tiêu "đào tạo đội ngũ y bác sĩ hội nhập toàn cầu".

Thí sinh tìm hiểu thông tin về chương trình đào tạo Bác sĩ Y khoa năm 2026 tại gian tư vấn của HMU.

Lan tỏa y đức và hành trình tiếp nối các thế hệ thầy thuốc tại Đại học Y Hà Nội

Với triết lý không để một tài năng y khoa nào phải dừng bước trước rào cản kinh tế, Trường Đại học Y Hà Nội tiếp tục duy trì chính sách dành 10% nguồn thu học phí cho các quỹ hỗ trợ sinh viên. Trong đó, 8% được ưu tiên cho học bổng khuyến khích học tập và đặc biệt là 2% dành cho Quỹ "Tôi yêu Đại học Y Hà Nội" - sáng kiến đầy nhân văn do GS.TS Nguyễn Hữu Tú, Hiệu trưởng nhà trường trực tiếp khởi xướng, thiết lập và thúc đẩy.

Tại đây, y đức và sự thấu cảm được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực, tạo nên một điểm tựa vững chãi giúp các bác sĩ tương lai vượt qua nghịch cảnh. Thay vì chỉ là những con số tài chính, mỗi suất học bổng từ Quỹ chính là sự gửi gắm niềm tin và sự tiếp sức bền bỉ của những người đi trước dành cho thế hệ kế cận trên hành trình chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Chính nhờ sự chủ động này, ngay từ khi nhập học, những tân sinh viên vượt khó học giỏi đã có thể chạm tay vào giấc mơ nghề y thông qua nguồn lực hỗ trợ đa dạng, từ học bổng Tuần hoàn SympaMed trị giá 30 triệu đồng mỗi suất, học bổng Minh Đức 24 triệu đồng, cho đến học bổng Tâm Sáng 15 triệu đồng. Sự đồng hành này còn được tiếp nối bởi các nguồn lực từ cộng đồng cựu sinh viên và các tổ chức quốc tế, tạo nên điểm tựa vững chắc để các bác sĩ tương lai yên tâm dấn thân vào sứ mệnh cao cả của ngành Y.

Hướng tới tương lai, dành lời khuyên cho các sĩ tử 2k8 - những thí sinh đầu tiên của chương trình giáo dục phổ thông mới, PGS.TS Lê Đình Tùng nhấn mạnh đặc thù đào tạo ngành Y kéo dài ít nhất 10 năm. Ông nhắn nhủ: "Tôi mong các em đừng chọn ngành chỉ vì danh tiếng hay áp lực gia đình. Hãy tự vấn bản thân về lòng trắc ẩn trước nỗi đau của người bệnh; bởi nếu thiếu đam mê thực sự, các em sẽ rất dễ bỏ cuộc giữa chừng".

Phía sau những con số về chỉ tiêu hay phương thức xét tuyển, thông điệp xuyên suốt từ lãnh đạo nhà trường chính là sự thấu hiểu về bản chất cao quý nhưng gian khổ của nghề y: "Hành trình trở thành bác sĩ đòi hỏi sự dấn thân bền bỉ vì sứ mệnh thiêng liêng là chăm sóc sức khỏe nhân dân. Hãy nỗ lực hết mình, chúng tôi đợi các em tại giảng đường HMU".

Đỗ Vi

Nguồn SK&ĐS : https://suckhoedoisong.vn/dai-hoc-y-ha-noi-ly-giai-viec-tang-chi-tieu-y-khoa-va-doi-moi-to-hop-xet-tuyen-169260502214045966.htm