Đảng bộ huyện Xuân Lộc: Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã

8 giờ trướcBài gốc

Phó bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Xuân Lộc Nguyễn Thị Cát Tiên trao quyết định về công tác cán bộ cho các cán bộ ở xã Xuân Hưng. Ảnh: Ngọc Hoàng

Bí thư Huyện ủy Xuân Lộc Lê Kim Bằng chia sẻ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã; đồng thời, quan tâm đào tạo cán bộ chủ chốt cấp xã trong diện quy hoạch nguồn cán bộ, qua đó từng bước đáp ứng yêu cầu trước khi được đề bạt, bổ nhiệm và chuẩn hóa cán bộ.

Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Cũng theo đồng chí Lê Kim Bằng, hầu hết cán bộ, công chức cấp xã đều là đảng viên, vững vàng về chính trị, nỗ lực phấn đấu học tập, rèn luyện và trưởng thành từ cơ sở; chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; có tinh thần trách nhiệm trong công việc, gắn bó với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm.

Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đã từng bước phát triển cả về số lượng và chất lượng. Tính đến tháng 5-2024, toàn huyện có 314 cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã; trong đó 5 cán bộ có trình độ trên đại học, 272 cán bộ có trình độ đại học (chiếm 86,62%), còn lại trình độ cao đẳng và trung cấp. Về lý luận chính trị, 42 cán bộ có trình độ cao cấp (hơn 13%), 262 cán bộ có trình độ trung cấp chính trị (chiếm 83,44%), còn lại trình độ sơ cấp chính trị.

Chất lượng cán bộ được nâng lên đi liền với việc thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; giữ vững quốc phòng - an ninh; xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Đến nay, 100% ấp của xã Xuân Định đã hoàn thành các chỉ tiêu, tiêu chí khu dân cư kiểu mẫu. Theo đó, 3/3 ấp là: Bảo Thị, Nông Doanh và Bảo Định đã hoàn thành 7/7 tiêu chí và 15/15 chỉ tiêu trong Bộ tiêu chí khu dân cư kiểu mẫu; 2/3 ấp là Bảo Thị và Nông Doanh đã được công nhận khu dân cư kiểu mẫu.

Theo Phó chủ tịch UBND xã Xuân Định Ngô Việt Anh, để xây dựng khu dân cư kiểu mẫu, cấp ủy, chính quyền và các đoàn thể của xã xác định công tác tuyên truyền là quan trọng để người dân hiểu rõ về chủ trương, đồng thuận trong cách làm. Xã đã phân công cán bộ, công chức xuống họp với các khu dân cư để cùng với ban ấp tuyên truyền cho người dân hiểu, lắng nghe và giải đáp những thắc mắc của người dân. Cùng với công tác tuyên truyền, xã đã phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên trong ấp; tiêu chí nào, việc nào được phân công cho ấp thì cán bộ, đảng viên sống ở ấp đó làm trước.

Từ thực tiễn phát triển của địa phương, huyện Xuân Lộc đặt mục tiêu làm tốt công tác tuyển dụng công chức cấp xã, lấy yêu cầu công việc để chọn người; thực hiện tốt quy trình, quy chế bầu cử, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã. Bên cạnh đó, đánh giá đúng cán bộ, công chức gắn với bố trí phù hợp chuyên môn, năng lực, sở trường của cán bộ...

Tạo bứt phá trong phát triển

Khi bắt tay vào xây dựng NTM, điểm xuất phát của Xuân Lộc là huyện thuần nông, hạ tầng lạc hậu, song không khuất phục trước những khó khăn, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong huyện đã quyết tâm lấy nông nghiệp làm thế mạnh để đưa địa phương phát triển.

Để xây dựng NTM, Đảng ủy xã Xuân Bắc đã phân công cấp ủy viên phụ trách từng chi bộ ấp, phối hợp cùng địa phương tuyên truyền, vận động nhân dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng kém hiệu quả sang cây trồng có giá trị kinh tế cao; áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, hướng đến sản xuất nông nghiệp hữu cơ gắn với chế biến, tiêu thụ sản phẩm.

Hiện trên địa bàn có hàng chục hợp tác xã, tổ hợp tác, câu lạc bộ năng suất cao với hơn 1,7 ngàn người tham gia. UBND xã tổ chức kiểm tra, họp hàng quý để đánh giá kết quả hoạt động của các mô hình kinh tế tập thể và thường xuyên phối hợp với các đơn vị của huyện tổ chức tập huấn, hội thảo và những lớp dạy nghề ngắn hạn về quy trình trồng và chăm sóc cây trồng, vật nuôi cho người dân. Nhờ đó, năng suất cây trồng, vật nuôi ở các HTX, tổ hợp tác, câu lạc bộ năng suất cao hơn so với năng suất trung bình của toàn xã, thu hút nhiều hộ dân tham gia các mô hình kinh tế tập thể tại địa phương.

Bí thư Huyện ủy Xuân Lộc Lê Kim Bằng nhận định, với sự vào cuộc cả hệ thống chính trị, nhất là vai trò trách nhiệm của đội ngũ cán bộ cấp xã, Xuân Lộc đã có sự bứt phá đi lên và chuyển mình rõ nét với những kết quả nổi bật trên tất cả các mặt.

Năm 2014, Xuân Lộc là huyện đầu tiên của cả nước đạt chuẩn huyện NTM. Năm 2018, Xuân Lộc là một trong 4 huyện của cả nước được chọn xây dựng huyện NTM kiểu mẫu và là huyện duy nhất làm kiểu mẫu “Phát triển sản xuất hàng hóa nông nghiệp bền vững” giai đoạn 2018-2025.

Đến năm 2023, Xuân Lộc lại vinh dự là huyện đầu tiên của tỉnh và là huyện thứ 3 của cả nước được Thủ tướng Chính phủ công nhận đạt chuẩn huyện NTM nâng cao. Hiện nay, giá trị sản xuất ngành nông, lâm nghiệp và thủy sản của huyện bình quân đạt hơn 211 triệu đồng/hécta, tăng hơn 96 triệu đồng/hécta so với năm 2014; thu nhập bình quân đầu người đến năm 2023 đạt hơn 90 triệu đồng.

Huyện cũng thực hiện rất tốt công tác quản lý, bảo vệ môi trường. Diện mạo nông thôn được thay đổi, có nhiều điểm trở thành du lịch sinh thái, du lịch trải nghiệm, thu hút ngày càng nhiều khách đến tham quan...

Phương Hằng

Nguồn Đồng Nai : https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202411/dang-bo-huyen-xuan-loc-quan-tam-xay-dung-doi-ngu-can-bo-cap-xa-be37d79/