Đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

18 giờ trướcBài gốc

Hướng đến thị trường có thu nhập cao

Trong năm 2025, tỉnh đặt mục tiêu đưa hơn 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hiện tại, Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ) đang tích cực triển khai các chương trình trọng điểm, bao gồm: Chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, Chương trình EPS (chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài) tại Hàn Quốc, và mở rộng sang một số thị trường khác.

Cùng với đó là đổi mới phương pháp đào tạo, nâng cao năng lực ngoại ngữ, tăng cường bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động. Từ đầu năm 2025 đến nay, trung tâm đã hỗ trợ đào tạo, tổ chức phỏng vấn và thi tuyển lao động. Trong đó, có gần 350 lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hiện đã có gần 170 lao động xuất cảnh đi làm việc tại Nhật Bản và Hàn Quốc; số còn lại đang khẩn trương hoàn tất thủ tục.

Đào tạo tiếng Nhật cho lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh.

Quyền Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Võ Duy Yên cho biết, trung tâm đã tập trung nâng cao chất lượng đào tạo, đặc biệt là ngoại ngữ và kỹ năng tham gia phỏng vấn, thi tuyển. Đẩy mạnh tư vấn để giúp người lao động có cơ hội tham gia vào các thị trường có thu nhập cao, như Nhật Bản, Hàn Quốc và một số nước Châu Âu.

Hiện nay, Nhật Bản đang là thị trường có sức hút mạnh bởi mức thu nhập cao, dao động từ 25 - 32 triệu đồng/tháng; đa dạng ngành nghề, như điều dưỡng, hộ lý, xây dựng, cơ khí chế tạo, nông nghiệp..., mở ra nhiều cơ hội cho lao động trẻ của tỉnh.

Nâng cao chất lượng nguồn lao động

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ giúp người lao động nâng cao thu nhập mà còn là cơ hội để các lao động trẻ học hỏi, trau dồi kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm quốc tế, từ đó tăng khả năng thích ứng với biến động thị trường.

Anh Nguyễn Thanh Tiền (31 tuổi), ở xã Trường Giang, có trình độ đại học ngành Công nghệ kỹ thuật cơ khí. Sau thời gian làm việc tại KCN VSIP Quảng Ngãi, anh đã quyết định tìm kiếm cơ hội ở Nhật Bản. Anh Tiền cho hay, bản thân mong muốn đi xuất khẩu lao động để được nâng cao tay nghề chuyên môn và cải thiện thu nhập thông qua môi trường làm việc tiên tiến.

Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, anh Hồ Văn Tây (22 tuổi), ở xã Tây Trà Bồng đã chủ động học tiếng Nhật với mong muốn có cơ hội xuất khẩu lao động. Sau đó, anh tham gia phỏng vấn tìm việc ở thị trường Nhật Bản và được tuyển dụng. Hiện anh đang khẩn trương hoàn thành thủ tục để xuất cảnh, dự kiến vào tháng 11/2025, thời gian làm việc là 5 năm. Anh Tây chia sẻ, tôi hy vọng sau thời gian lao động ở nước ngoài sẽ có nguồn thu nhập ổn định để lo cho gia đình và bản thân cũng có thêm nhiều kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp.

Trong 5 năm qua, tỉnh Quảng Ngãi đã đưa hơn 4.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung chủ yếu tại các thị trường như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, A rập Xê-út. Nhờ đó, đã mở ra cơ hội giúp nhiều lao động là người nghèo, cận nghèo và người dân tộc thiểu số vươn lên thoát nghèo bền vững. Tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh đào tạo nghề, ngoại ngữ để nâng cao chất lượng nguồn lao động, xuất khẩu; định hướng nghề nghiệp sát với nhu cầu thị trường. Phấn đấu hoàn thành mục tiêu đưa trên 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2025.

“Trung tâm sẽ tăng cường phối hợp, nâng cao năng lực tư vấn, kết nối thị trường; triển khai đầy đủ các chính sách hỗ trợ và tăng cường kiểm tra, giám sát chất lượng lao động để giữ uy tín với các thị trường tiếp nhận. Điều này nhằm thực hiện hiệu quả công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài”. Quyền Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Võ Duy Yên nhấn mạnh.

Bài, ảnh: THẢO MINH

Nguồn Quảng Ngãi : https://baoquangngai.vn/day-manh-dua-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-59818.htm