ĐBQH hiến kế nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên y tế để chất lượng khám, chữa bệnh tốt hơn

6 giờ trướcBài gốc

Cần giữ chân và thu hút nhân tài cho hệ thống y tế công

Thảo luận tại phiên thảo luận KT-XH ngày 17/6, ĐBQH Nguyễn Thành Nam – Đoàn ĐBQH tỉnh Phú Thọ nêu quan điểm liên quan đến một số giải pháp phát triển hệ thống y tế hướng tới lộ trình giảm gánh nặng chi phí tế và miễn viện phí toàn dân.

Đại biểu cho rằng, hiện nay nhân dân và cử tri rất quan tâm, phấn khởi và mong muốn chính sách y tế nhân văn theo hướng giảm dần gánh nặng chi phí y tế, tiến tới miễn viện phí toàn dân. Do đó đại biểu đề nghị Chính phủ tiếp tục tập trung chỉ đạo nâng cao năng lực y tế dự phòng, chất lượng khám, chữa bệnh bằng cách nâng cao chất lượng đội ngũ y, bác sĩ, tăng cường cơ sở vật chất phục vụ khám, chữa bệnh và đảm bảo chế độ cho đội ngũ y, bác sĩ.

ĐBQH Nguyễn Thành Nam - Đoàn ĐBQH tỉnh Phú Thọ.

Để làm được việc đó, theo ông Nguyễn Thành Nam cần có nhiều giải pháp nhưng việc tính đúng, tính đủ giá dịch vụ y tế, kết cấu thêm về phần chi phí khấu hao, chi phí quản lý và được NSNN bảo đảm thông qua duy trì quỹ BHYT khi mở rộng quyền lợi của người dân theo chính sách BHYT hiện hành để nhân dân từng bước giảm và tiến tới không phải đóng góp cho chi phí y tế.

Bên cạnh đó, cần thực hiện phân tầng dịch vụ y tế một cách rõ ràng. Nhà nước có trách nhiệm chi trả toàn bộ chi phí cho gói dịch vụ y tế cơ bản. Đối với các dịch vụ y tế cao cấp hơn, cần khuyến khích khu vực tư nhân tham gia hoặc triển khai mô hình hợp tác công - tư, nhằm tạo thêm nguồn lực bổ sung, đồng hành với hệ thống y tế công lập.

Đồng thời, cần đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi để tiếp cận đất đai và khai thác hiệu quả tài sản công, nhất là các tài sản đang sử dụng không hiệu quả hoặc chưa được sử dụng.

Toàn cảnh Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV ngày 17/6.

Những tài sản dư thừa sau quá trình sắp xếp, sáp nhập nếu không còn nhu cầu sử dụng, cần được ưu tiên chuyển sang phục vụ ngành y tế, đúng theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư. Trước hết, cần dành cho các bệnh viện đã nằm trong quy hoạch phát triển, đặc biệt là bệnh viện vùng và bệnh viện chuyên sâu.

Song song đó, cần triển khai các chính sách ưu đãi về thuế, tín dụng, cùng cơ chế đãi ngộ đặc thù đối với đội ngũ bác sĩ công tác tại vùng sâu, vùng xa, ở các chuyên khoa khó hoặc là bác sĩ trẻ mới ra trường. Đồng thời, cho phép áp dụng cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành y tế, đặc biệt là bác sĩ chuyên khoa cấp 1 trở lên với các chính sách ưu đãi về lương, nhà ở, điều kiện làm việc và cơ sở hạ tầng, tương tự như chính sách dành cho các nhà khoa học theo tinh thần Nghị quyết 57. Mục tiêu là giữ chân và thu hút nhân tài cho hệ thống y tế công lập.

Quan tâm hơn nữa việc đào tạo nhân lực y tế

Phát biểu ý kiến, ĐBQH Nguyễn Thị Thu Dung - Đoàn ĐBQH tỉnh Thái Bình nhấn mạnh: Nhân lực ngành Y tế là yếu tố then chốt để cung cấp các dịch vụ y tế chất lượng, hướng tới mục tiêu bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân và thực hiện thành công các mục tiêu phát triển bền vững trong lĩnh vực y tế.

Tuy nhiên, đại biểu chỉ rõ thực trạng đáng lo ngại trong công tác đào tạo nhân lực y tế hiện nay. Số lượng cơ sở đào tạo ngành sức khỏe, đặc biệt ở trình độ đại học y khoa, tăng nhanh trong khi chất lượng đào tạo chưa thực sự đảm bảo theo các quy định hiện hành và chưa đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thực tiễn.

ĐBQH Nguyễn Thị Thu Dung - Đoàn ĐBQH tỉnh Thái Bình.

Hiện cả nước có 53/67 cơ sở giáo dục đại học đào tạo lĩnh vực sức khỏe (chiếm 79,1%) đã được kiểm định chất lượng. Trong đó, 52 cơ sở đạt tiêu chuẩn trong nước, chỉ duy nhất một cơ sở đạt tiêu chuẩn ASEAN. Ở hệ thống giáo dục nghề nghiệp, tỷ lệ cơ sở được kiểm định đạt chuẩn trong nước còn thấp, dưới 20%.

Bên cạnh đó, quy mô tuyển sinh và đào tạo chưa tương xứng với nguồn lực đầu tư cho các cơ sở đào tạo. Việc tổ chức đào tạo thực hành còn nhiều hạn chế: số lượng bệnh viện thực hành cho sinh viên không tăng, trong khi quy mô đào tạo mở rộng, khiến cơ hội thực hành trực tiếp trên bệnh nhân ngày càng thu hẹp. Hiện chỉ có 25 trường đại học và 1 trường cao đẳng y sở hữu bệnh viện thực hành.

Đáng lưu ý, chương trình đào tạo của nhiều cơ sở giáo dục chưa đáp ứng được các tiêu chuẩn năng lực hành nghề do Bộ Y tế ban hành. Hoạt động lượng giá người học đã có cải thiện nhưng còn ở mức khiêm tốn.

Trên cơ sở đó, đại biểu đề nghị Chính phủ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế quan tâm chỉ đạo một số nội dung trọng tâm: Tăng cường đầu tư, nâng cấp cơ sở đào tạo nhân lực y tế; Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên; Tập trung phát triển một số trường đại học, cao đẳng trọng điểm làm hạt nhân trong mạng lưới đào tạo ngành sức khỏe; Quy định chặt chẽ và kiểm soát việc mở ngành đào tạo; Triển khai đúng lộ trình đánh giá năng lực hành nghề của Hội đồng Y khoa Quốc gia theo quy định tại Luật Khám bệnh, chữa bệnh bắt đầu áp dụng với bác sĩ từ năm 2027.

Lê Bảo

Nguồn SK&ĐS : https://suckhoedoisong.vn/dbqh-hien-ke-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-nhan-vien-y-te-de-chat-luong-kham-chua-benh-tot-hon-169250617150731547.htm