Đề nghị xây dựng bảng lương đặc thù cho ngành y tế

2 ngày trướcBài gốc

Sau kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, cử tri tỉnh Quảng Nam có ý kiến đề nghị Bộ Y tế có cơ chế chính sách đặc thù để thu hút đội ngũ y, bác sĩ giỏi về công tác tại bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã (ít nhất mỗi khoa tại bệnh viện tuyến huyện, mỗi trạm y tế xã có một bác sĩ để phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân).

Trả lời nội dung trên, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết ngoài chế độ tiền lương giống như các cán bộ, viên chức các ngành khác theo hệ thống thang bảng lương theo quy định của Chính phủ, hiện cán bộ, viên chức ngành y tế nói chung được hưởng một số chế độ, gồm: chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp đặc thù (thường trực 24/24 giờ, phụ cấp chống dịch, phụ cấp phẫu thuật/thủ thuật); phụ cấp ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn; phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp đặc thù đối với một số bệnh viện cán bộ; phụ cấp đặc thù đối với nhân viên y tế thôn bản.

Để khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại tuyến cơ sở, hệ dự phòng nói chung và bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã nói riêng, Bộ Y tế đã trình Chính phủ ban hành Nghị định 05/2023 sửa đổi, bổ sung Nghị định 56/2011 quy định mức phụ cấp ưu đãi theo nghề 100% đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 1-1-2022 đến hết ngày 31-12-2023.

Để tiếp tục hoàn thiện các chế độ chính sách thu hút, khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại y tế cơ sở, hệ dự phòng, Bộ Y tế đang sửa đổi, bổ sung các quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, chế độ phụ cấp đặc thù đối với nhân viên y tế, phụ cấp chống dịch và chế độ hỗ trợ nhân viên y tế thôn, bản, tổ dân phố, dự kiến trình Chính phủ vào tháng 6-2025.

Bên cạnh đó, một số địa phương đã ban hành Nghị quyết của HĐND tỉnh quy định một số nội dung chi, mức chi phụ cấp đặc thù cho cán bộ y tế trên địa bàn, như Nghệ An, Phú Thọ, Bình Dương, Thừa Thiên Huế, An Giang, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Ninh Bình... Qua đó góp phần thu hút đội ngũ y bác sĩ giỏi về công tác tại bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã.

Cử tri đề nghị Bộ Y tế có cơ chế chính sách đặc thù để thu hút đội ngũ y, bác sĩ giỏi về công tác tại bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế xã. Ảnh minh họa: TT

Ngoài ra, cử tri tỉnh Quảng Ngãi đề nghị Bộ Y tế nghiên cứu xây dựng bảng lương đặc thù cho ngành y tế, trong đó phải lượng hóa được các yếu tố đặc thù ngành (thời gian đào tạo, bồi dưỡng để hành nghề nhiều hơn so với các ngành khác, áp lực công việc cao, môi trường làm việc độc hại, nguy hiểm...).

Đồng thời, cần bổ sung phụ cấp thâm niên nghề cho cán bộ, viên chức ngành y tế, nâng mức lương khởi điểm cho bác sĩ, thạc sĩ mới ra trường; nâng mức tiền trực cho y bác sĩ, cán bộ y tế.

Về nội dung này, Bộ trưởng Đào Hồng Lan thông tin Bộ Y tế đã báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công; Bộ Nội vụ đề xuất các chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ khi tuyển dụng được xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh.

Khi xây dựng bảng lương chuyên môn nghiệp vụ, Bộ Y tế đã có công văn gửi Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung thêm đối tượng bác sĩ chính (hạng II), bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II), dược sĩ chính (hạng II) vào Nhóm 3; đồng thời bổ sung thêm đối tượng bác sĩ (hạng III), bác sĩ y học dự phòng (hạng III), dược sĩ (hạng III) vào Nhóm 52. Lý do bởi các đối tượng này có thời gian đào tạo dài, điểm đầu vào cao, thực tập chuyên môn nghiệp vụ trong thời gian học với cường độ cao, tiếp xúc nhiều với nguồn lây bệnh, môi trường độc hại, nguy hiểm.

Tuy nhiên, nội dung này chưa được xem xét. Bộ trưởng Đào Hồng Lan cho biết Bộ Y tế sẽ tiếp tục đề xuất nội dung này sau khi có ý kiến chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng, Ban Chỉ đạo tiền lương Nhà nước và Bộ Nội vụ.

THANH THANH

Nguồn PLO : https://plo.vn/de-nghi-xay-dung-bang-luong-dac-thu-cho-nganh-y-te-post839032.html